2022年公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告

1、高品质文档2022年公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告 为仔细贯彻落实市委市政府印发关于在全市深化开展整治吃拿卡要问题创优进展环境的实施方案（运办发2021 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深化开展整治吃拿卡要问题及创优进展环境工作的顺当进行，公司党委高度重视，马上召开会议宣扬发动，支配部署要求公司全体干部职工仔细的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优进展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了肯定的成效。现将我公司自查自纠阶段工作开展状况汇报如下： 一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治

2、工作取得实效。 为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室进行了供水公司“深化开展整治吃拿卡要问题创优进展环境”专项整治动员会。并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担当，副组长由闫建国、张存虎、王钢印 刘连生、陈雪峰、文 健同志担当，成员为各部门负责人。领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，详细组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，支配特地力气详细抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想熟悉、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺当开展。 二、组织学习，提高熟悉，增加干部职工的责任感和使命感。

3、 在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯净性训练学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位仔细学习保持党的纯净性训练专题、新党章、廉政准则、省政府关于进一步加强行政机关效能建设优化进展环境的意见、省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻熟悉到吃拿卡要问题的重要性，对比自身仔细检查，进行批判和自我批判。并要求写心得体会和公开承诺。 三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对形状象。 我公司的供水客服热线平台， 24小时接受群众“三来”服务。同时向管理服务

4、对象发放征求意见函，广泛收集意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。另外，公司还组织召开以“整治吃拿卡要、创优进展环境”为主题的分析评议会，全体员工要对比整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批判和自我批判。公司领导班子成员依据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人民群众服务、为供水事业进展服务的意识。 四、深化贯彻执行会议精神，乐观开展自查自纠。 专项整治动员会后，我公司组织各部室根据市委市政府印发关于在全市深化开展整治吃拿卡要问题创优进展环境的实施方案（运办发2021 8号）的要求和有关政策规定，乐观对比自查自纠状况表中“吃拿卡要”6种表现形式仔细自查自纠。

5、仔细查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并讨论制定相应的整改措施。通过深化自查，我公司不存“吃拿卡要报”等违法违纪行为。 五、借助公司网站，就专项整治“吃拿卡要”做出公开承诺。 承诺的详细内容为：1、绝不发生不按规定向用户一次性公示或告知办理事项的详细条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料名目的行为；2、绝不发生拒不受理应当受理的用户举报、投诉，或示意、授意用户通过其他途径提交举报、投诉的行为；3、绝不发生在规定或承诺时限内无正值理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；4、绝不发生索取、接受用户的财物、宴请以及活动支配； 5、绝不发生对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、有意刁难； 6、绝不发生其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 六、强化日常监督，健全制度规范。 进一步完善了我公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必需经公司董事长办公会议集体讨论作出打算，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 今后，我公司将在市委、市政府和市纪检委的领导下，进一步仔细贯彻落实中共中央纪