工作述职报告例文集锦.doc

1、工作述职报告例文集锦工作述职报告范文集锦在人们素养不断进步的今天，我们使用报告 的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面给大家整理了关于工作述职报告范文，欢送大家阅读!工作述职报告范文 1感谢教育局指导为我提供这个平台，让我今天有时机向同志们汇报我的工作，心情非常冲动，教诲处工作述职报告。众所周知，中学教育管理特别是教诲处工作，任务繁重，责任较大，关系到学校的质量与开展，没有科学的管理方法和系统的教育理论及创新的管理思路是无法完成此项工作的，但假如没有敬业奉献的精神，更无法胜任此项工作。因此，勤学苦干，爱岗奉献是我工作的信条，“要想比别人更优秀，只有在每

2、一件小事上比功夫。”是我工作的“座右铭”。下面，我就做教务工作的思路向大家作以汇报：一、以学校管理法治化为目的，推动教学管理制度化。随着社会制度的完善与开展，教育的法治化在不断推进，依法治校，依法治教，依法从教，必将深化人心。在中学的教育教学管理中，根据教育的各种法律法规，教诲处坚持开齐开足各类课程，标准各种教育行为，制定教学管理的各项制度，如教职工考勤制度教职工构造工资制班级管理制度教职工外出学习制度素质教育考评方案论文评选制度教案 作业检查制度等等，使一切教学管理行为都在制度的约束之下，既有章可依，又防止的人为的随意。在制定各种制度时，广泛征求群众意见 ，把制度化管理与人性化管理相结合，收

3、到良好的效果。二、以全面推进素质教育为宗旨，抓好新课程改革。素质教育不能只停留在口号上，全面推进素质教育，是教诲处工作的核心，而推进素质教育的手段就是抓好新课程改革。自 20年进展新课程改革以来，教诲处就把推进新课程改革放在工作的首位，从老师的培训到理念更新，从课堂教学的形式到评价体系的变革，从教学研究到成长档案，从艺术课的教学到兴趣活动的开展，每一步都是围绕素质教育，都是为了学生的全面安康的成长，都是为了进步学生的各项素质，述职报告教诲处工作述职报告。目前，我校学生各年级各班开设的兴趣小组有音乐、舞蹈、美术、体育、计算机等，有专人负责、有活动的内容，有固定的时间和地点。同时，在县级开展的第二

4、、三届科技艺术节活动中，我校学生积极参与，并获得良好的成绩。丰富的第二课堂教学，促进了新课程改革的施行。在活动中，只要我可以参与的，我都积极参与，撰写，参与评价等等。为同学们做好表率，同时推动各类活动的开展。三、以细化常规教学管理为根底，促进教学质量的进步。常规管理是教务工作的根底，是进步教学质量、培养良好学风教风的保障。因此，教诲处协同团委会，充分利用学生的自身管理才能，成立学生会，对日常的考勤、卫生、平安、校园文化、活动开展等工作参与组织与检查。同时，教诲处还施行全员班主任制，发动老师职工全员参与对班级学生的管理，认真组织每一次月考或期中期末考试，开展听课评课活动及教案作业检查，组织老师进

5、展专题性教研，发动老师积极撰写教育论文或教育叙事故事及教学设计，利用网络技术，培养老师的现代化教学才能及创新教学手段。总之，从学生管理到老师的教学管理，从学生的活动开展到老师的教学研究，从校园文化建立到老师的自身开展，教诲处关注到每一个有利于教学开展的细节，创造有利于教学开展的环境，把常规工作常规化细微化。四、以农远工程的应用为手段，推进农村教学现代化。农村中学以前由于地理位置偏僻，信息不通，经济不兴旺，教学手段上与城市中学有极大的差距，老师的视野和学习的途径都较窄，是我们教学落后的重要因素。如今，利用农村远程教育工程，我们有了两个计算机教室和一个多媒体教室，条件改变了，关键就是应用与管理。教

6、诲处对此项工作非常重视，积极推动学校建立校园宽带网络，组织老师学习计算机技术，利用我校有计算机专业的老师的优势，在很短的时间内，使大局部老师学会了上网查资料，并学会制作课件和上多媒体课。目前，我校的多媒体教室几乎节节都有老师使用。教学的现代化程度大大进步，老师的视野开阔了，学习的途径拓宽了。去年，我校的宋中强老师在参加亳州市首届教坛新星评比中获得优异的成绩，成为我校首个市级教坛新星;11 月份，我参加全国万名班主任培训，充分利用我的计算机优势，认真学习，在结业时，被评为国家级优秀学员。这些都说明农村教学手段落后的时代过去了，只要我们勤于学习，甘于奉献，我们一定可以赶上城市中学。工作述职报告范文

7、 220年 7 月 14 日，受王宾董事长及达声总部指导的委派，本人负责厦门海湾大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使工作顺利进入状态，本人主要开展以下几方面工作：一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建立，目前各项工程处于收尾阶段。由于前期人员变动及局部合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动乱。在此情形下，本人意识到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建立，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司指导的支持下，本人组织人员进展图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有经历承建商共

8、同合作，现已完成以下几项主体工程：1、弱电工程： 线、视频线、网络线铺设;消控室和总机房静电地板工程。有线电线设施完成 90。目前唯有卫星接收系统工程处于洽谈中。2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成工程有电、煤气设备。3、装修工程：完成别墅外墙油漆及 90别墅装修;主楼装修完成 90(包括水、电、地、墙、天花);酒店外墙大理石完成 80。4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成 90;酒店停车场完成 90;酒店喷水池完成 90;草地照明完成 90;二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及

9、机器设备选型，并签定合约在上述主体工程如火如荼进展同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关指导沟通下、辅以自身多年酒店行业经历，进展选样定型。在供货商的选定上，采取招标方法 ，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、平等竞争、老实信誉的原那么，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同 已签定，共计合约 50 份，合同总额达 1802.6 万元。三、确立人员编制、架构，分步有序进展人员招聘，保证人员储藏，加强人员培训20年 8

10、 月，酒店确立全体人员编制为 307 人。结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理指导下的各部门互相分工合作的有机整体。在人员的招聘上，为确保各项工作高效进展，节约控制人力本钱，海湾大酒店采取分步有序，逐步到位的方法进展人员的招聘。对于职位缺口较大的部门，采取了多种的招聘方法来尽快补足，除了人才市场招聘、劳动力市场招聘外，还通过网上发布招聘信息，请劳动职业介绍所帮助发布信息和推荐人员，通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共222 人，主要为：行政办 7 人，财务部 28 人，前厅部 32 人，管家部 36 人，餐饮部 3

11、6 人，营销推广部 9 人，人力资部 5 人，厨房 31 人，采购部 3 人，工程部 10 人，保安部 25 人。以上数据未包含 05 年元旦后入职的局部员工和已经落实的四十名实习生。目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。实习期从 20年 1 月 3 日至 20年 6 月 30 日止。本批实习生都是经过人力资部挑选和相关部门面试，从中挑选的，根本上都到达了酒店培训的要求。在所有实习生入店实习后，人力资部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。如今南洋学院和海峡工贸的

12、学生已经来我酒店开场实习了。酒店现有的员工人数已经到达编制(307 人)的 85左右，已经可以保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已到达部门人员总数的 96以上。接下来，由于已经临近年关，人力资部主要通过知会同行，理解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。为了可以跟上酒店进展试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对所有已入店员工进展系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表标准、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防平安知识及

13、全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的认识和拓展知识面，也大大进步了员工的工作积极性。四、标准管理，完成建章立制，实现办公电子化经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比拟完好的管理制度、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准本钱菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完好的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的平安。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。五、确立市场定位，加强营销推广开展市场调查，进步酒店知名度，随着旅游经济的复苏，厦门星级酒店逐步完善与增多，并陆续有国际品牌酒店进驻，厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。根据本酒店情况，确定酒店的市场定位

14、为商务旅游度假酒店，客定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费才能高的群体。为做到“知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门拜访与洽谈沟通，对环岛内高级写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有 419 家，旅行社 56 家。通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，得到反应信息有：亚洲海湾大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以承受，地理环境得天独厚，合适接待高级客人。别墅型酒店在厦门少有，较有吸引力。旅行社及网络订房对亚洲海湾大酒店也非常感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满意，以后将把

15、日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。以上为本人在 20年度任俱乐部及海湾大酒店总经理期间负责的各项工作。由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着忽略与缺乏，敬请公司指导批评指正。特此报告。工作述职报告范文 3很快乐今天可以站在这里做我们部门的述职报告, 首先向大家介绍一下，我来自美术与艺术设计学院 09 级 5 班，我叫 ，非常感谢你们对我的信任，感谢老师以及在座的各位同学对我工作才能和工作成绩的肯定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是

16、石头，我就要铺成大路。”那么如今，既然我作为一名组织部代理部长，我就要成为一名出色的领航员!校团委组织部是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建立及各级团干培养和考核的职能部门主要工作;负责起草团组织的各项制度和规定，监视基层组织执行; 负责团的基层组织、团干部及广阔团员情况的统计; 负责团员开展、团证的颁发、注册、补办;负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作;负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等; 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告; 理解并抓好基层的组织工作; 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作; 审

17、查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的开展对象; 组织开展基层团组织生活，并对团的基层组织进展评比。下面我从部门运作方式方面来讲，我们部门大局部的工作都属于日常工作。主要是向上沟通好团委老师，向下沟通好各学院组织部，及时把上级传达下来的文件安排下去。校团委组织部的日常工作成星射状逐级浸透，校团委组织部下属各院分团委组织部直至各基层团支部，按照团委指示管理团员日常工作，为团员效劳. 本学期我们的工作开展主要的指导思想是-。接下来我把本学期我们部门开展的工作进展总结 。九月中询进展了部门招新，为部门纳入了新颖的血液，通过笔试与面试的方法留下了 12 名优秀的委员，工作上认真严肃，生活中活波得意。

18、十月份我们开展了第一次组织生活，整体都较为良好，其中音乐学院的某一个支部采用试点，有着打破性的进步;审查化工。交管。教科，推优表，为党组织落实好后备力量这个工作一直持续到 12 月份。开展了团员思想动态调研，不仅仅是拘泥于形式， 十一月份我们开展了两次组织生活，开展了团干培训校和新老干部交流会，对北校区所有团员信息的采集。这个工作一直持续到 12 月份十二月开展组织生活，对团干培训校结业证进展审核，评优。团员证的补办以及注册，开展了团员思想动态调研上学期总的来说我们的工作量还是蛮大的，我对我们委员、干事的工作整体上来说还是比拟满意的。我们还是会继承优良的工作品质不断改善糟粕，不断创新。下学期我

19、们会把重点放在对委员的重点培养上,放开手让委员们担任主要角色,同时指导他们很好的完本钱学期的工作. 回想起三个月前，我还在和磨家的同学一起接新生，而如今我们又在一起做述职报告。是因为校团委这个家让我们联络在一起。过去的两年中，我收获了快乐，懂得了感恩，学会了交往。如今，我要告诉大家，我，黄纯，梁月星，我们三个将会尽我们所能，让组织部各项工作顺利开展，做出成绩，最后希望我们校团委组织部向这棵树一样茁壮成长，也希望我们校会的明天会更好!工作述职报告范文 4自从担任实习店长以来，我努力将公司培训时所学的各种职业技能和以前老店长教我的各种知识运用到实际管理中，从今年2 月至 6 月的 4 个多月以来，

20、37 号店的营业额已经从最初的每天600 元左右上升至每天千元左右，双休日的营业额更是可以到达120元，完成了公司下达的销售任务。现将我任实习店长以来的各项工作汇报 如下。一、在最短的时间让员工成长。刚来 37 店的时候，由于临近年关，开店前夕没有老员工分配过来，所招的都是新员工。面对这个问题，刘经理告诉我：“老员工虽然熟悉各项操作和业务，可以马上上任，但是新员工就像一张白纸，可以由你来培养，等他们成熟后，和店长的配合也是最好的，你可以把他们培养成最合适的人才。”所以在开店的前一天，我让员工停下手头工作，专门用两个小时介绍连锁便利店的各种知识，强调本公司的工作纪律和一些员工守那么 ，并且在最开

21、场的十天里，我一个人跟着两班员工，手把手教他们收银和理货的各种考前须知，并及时纠正他们的错误，让他们在最短的时间里成长起来，并力求做到准确无误。二、合理调整商品构造。由于 37 店是接收的原金谷公司的商品，在商品的构造上存在很大的问题，洗化用品繁杂，且量比拟大，香烟单品较少，包装食品类以挂件居多，而顾客常用的东西却没有，面对这个问题，我积极调整货架，根据门店库存向配送中心临时要货，并向各家供货商打 催要商品。由于开店时期已经是腊月底，在局部供货商不能及时送货的情况下，我根据其他店的商品库存积极调拨，并利用农村居民赶集的时间发动员工在“赶集日”上通班，以求尽快处理无信息和临期性商品，还将顾客经常

22、问到的商品做了记录，并根据记录补货。经过将近两个月的调整，37 店的商品构造已经根本可以满足附近居民的需要。三、强化效劳意识，提升店面形象。便利店的经营性质决定 了它所面对的顾客群体主要是周围居民和单位。由于 37 店地处市郊，附近居民对商品的售价比拟敏感，购物时特别看重商品的性价比，往往在同类商品中反复挑拣，并且对购物袋收费的规定 难以承受。针对这些现象，我反复对员工强调不可以对任何顾客有任何负面情绪，要站在每一位顾客的角度来考虑问题，针对顾客提出的问题要耐心解答，同时对顾客介绍在乐客购物的优势，比方商品质量、效劳质量、会员制度、刷卡效劳等。并且对店内的货架分配到人，严格要求员工注意每个商品

23、的质量和保质期，让顾客购物时没有后顾之忧。通过一段时间的努力，使很多附近的顾客对乐客便利店的印象有了很大的提升，店里的回头客明显增多，客流量和客单价都有进步。四、目前店内存在的一些问题。第一，快讯活动时效果不明显，宣传力度有待加强。第二，在商品变价时，员工不能做到及时更换价签，导致有的顾客在购物时与收银员发生争执。第三，员工对信息栏的关注程度不够。针对问题，我一定以身作那么，在快讯时带着员工做好宣传工作，进步快讯时期的效果，强调收银员每天关注商品变价，在下班时间打 关注讯息栏的更新情况。工作述职报告范文 5大家好!我就梨林镇 20年武装工作开展情况汇报如下，敬请评议。梨林镇位于济市东 12 公

24、里处，总面积 67 平方公里，辖45 个行政村，256 个居民组，总人口 4.1 万人。梨林镇设置民兵营 4 个，设基干民兵连 1 个，人数为 150 人，普通民兵连 40 个，人数为 4150 人。一年来，在市委、市政府和市人武部的正确指导下，我镇的武装工作可以按照市人武部要求高标准完成，获得了可喜的成绩。镇党委、政府做到经常参与武装工作，主动关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作气氛。一、镇党委、政府高度重视武装工作 镇党委、政府坚持贯彻党管武装工作的各项方针政策，定期召开党委会，制定工作方案 ，安排工作部署，明确工作任务，明晰工作职责，把武装工作纳入党委重要工作日

25、程，定期开展对武装工作的意义和党管武装工作精神的学习，进步对武装工作的认识，使每个指导干部明确武装工作的职责，定期听取理解武装工作进展情况，及时排查工作中出现的问题和困难。加大工作力度，推进武装工作顺利开展。二、执行制度情况1、我们党委“一班人”可以全面按照上级党委和军事机关制定的制度和规定 ，坚持党委对武装工作的指导和支持，对武装工作的各项任务做到件件有落实，事事有回音。2、可以认真坚持党委议武制度。市委、市人武部的每一次会议精神和工作布置，我们都纳入党委会(扩大会议)来传达、学习和研究，年初，镇武装部将全年工作方案和重点工作思路、工作方案及时报党委，由党委按照本地实际，认真研究武装工作方案

26、，并做出决定 。在日常生活中，武装部能把工作情况及时向党委汇报，针对工作中的问题，党委都能一一给予解决。同时，武装部也能给党委当好参谋，做好助手，积极想方设法创始武装工作的新场面。镇党委也把武装工作尤其是民兵组织建立当成一件大事来抓，做到日常养，经常用，拉得出，能战斗。3、在党委、政府班子指导军事日制度方面，镇人武部根据实际，结合有利时机，能较好地组织军事日活动，党政班子指导都能积极参加。“八一”建军节、春节前，镇党委、政府、武装部组织军烈属座谈会。同时，由镇党委、武装部指导带队至市人武部慰门。4、在检查评估武装工作方面，年初，镇党委根据武装部的全年工作规划，把一些重点工作如征兵、整组、义务兵

27、优待金的统筹、民兵训练费、民兵干部的装备待遇等方面，列入对各村的综合指标考评责任书中。年末武装部参加对各村关于民兵工作指标完成情况的考评，奖优罚劣，促进了各村对民兵工作的重视，使民兵工作真正实现了党的指导。三、开展工作情况1、建队伍。按照市政府、市人武部关于民兵参与维护社会治安的有关精神，我镇通过公开招聘，成立了 6 人的民兵巡逻小分队，配合派出所加强治安巡逻，有力地保证了当地治安环境。2、加强武装部正规化建立。今年在镇财政相当困难的情况下，仍投资 1 万余元为武装部配置电脑、打印机、及上网设备，实现武装部自动化办公;为武装部装备专车 1 辆，进步武装部整体装备程度。3、征兵工作。超额完成市人武部下达的进站指标，今年共征集新兵 24 名。4、搞好双