社会组织管理 教学大纲

1、社会组织管理一、课程说明课程编号：430314X10课程名称：社会组织管理/ Social Organization Management课程类别：学科教育课程学时/学分：32/2先修课程：管理学原理、组织行为学、社会学概论适用专业：劳动与社会保障，行政管理教材、教学参考书：非营利组织管理概论，王名，中国人民大学出版社，2010.ISBN:9787300118147.非营利组织管理，盖拉特，中国人民大学出版社，2013. ISBN:9787300168111.非营利组织管理，康晓光，中国人民大学出版社，2011. ISBN:9787300137483.协同参与：非政府组织与社会管理，范铁中，上

2、海大学出版社，2015. ISBN:9787567115897.社会组织的结构、体制与能力研究，徐家良，中央编译出版社，2012. ISBN:9787511712110.社会组织与社会治理，王名，社会科学文献出版社，2014. ISBN:9787509759509.中国社会组织发展战略，马庆钰、廖鸿，社会科学文献出版社，2015. ISBN:9787509767689.族群与边界：文化差异下的社会组织，巴斯，商务出版社，2014. ISBN:9787100107495.二、课程设置的目的意义社会组织管理为劳动与社会保障专业的学科教育课程。设置目的和意义是引导学生深入探索社会组织与政府、企业组织

3、之间的差异和联系，以及社会组织自身的管理特性；培养学生用政治学、管理学、社会学以及经济学的相关原理来研究社会组织的分析能力以及从事社会组织管理的实际工作能力。三、课程的基本要求1.知识要求掌握参与社会保障工作的社会组织的管理知识。掌握战略设计、人力资源的社会组织管理知识。2.能力要求具备动员社会组织参与社会保障事业的实际操作能力以及解决相关问题的实践能力和创新能力。具备动员社会组织参与人力资源开发的实际操作能力以及解决相关问题的实践能力和创新能力。3.素质要求能用社会组织管理的基本理论和方法分析社会保障问题的理论素质。能用社会组织管理的基本理论和方法分析人力资源管理与开发问题的理论素质。四、教

4、学内容、重点难点及教学设计章节教学内容总学时学时分配教学重点教学难点教学方案设计（含教学方法、手段）讲课(含研讨)实践第1章社会组织概述440社会组织的界定及特征社会组织的类型社会组织产生及发展原因社会组织与其他组织互动社会组织的局限盈利与营利区别社会组织的公益性与共异性社会组织与政府和企业间的关系多媒体教学课堂讲授课堂讨论第2章社会组织的理论基础440公民社会与善治市场失灵/政府失灵理论契约失灵/志愿失灵理论供给理论新制度经济学理论自治组织理论对比萨拉蒙的社会组织理论各种社会组织理论的解释力与适用性多媒体教学课堂讲授课堂讨论第3章社会组织的发展440社会组织发展的国际视野我国社会组织发展历程

5、与现状社会组织发展模式、我国社会组织的类型多媒体教学课堂讲授课堂讨论第4章社会组织的战略管理422社会组织战略管理概述社会组织战略管理过程社会组织战略管理的评价体系与方法社会组织战略管理新途径社会组织内部 治理社会组织使命社会组织的定位与战略制定原则多媒体教学课堂讲授课堂讨论课堂测试第5章社会组织的财务管理与税收政策440社会组织财务管理的内容、目标与原则社会组织财务管理法规社会组织财务管理体制社会组织的税收优惠政策社会组织财务管理与会计准则社会组织财税政策的理论基础多媒体教学课堂讲授课堂测试第6章社会组织的人力资源管理422社会组织的人力资源结构与管理特征组织人力资源管理理念组织人力资源管理

6、策略志愿者的招募与管理组织人员结构组织人员的薪酬制度设计志愿者主要类型志愿者管理原则多媒体教学课堂讲授课堂讨论案例分析第7章社会组织的商业化与营销管理422市场营销与社会组织营销管理市场细分与目标市场选择产品策略和定价策略渠道策略和促销策略非营利营销的特点与难点社会组织营销设计的权变因素事业关联营销多媒体教学课堂讲授课堂讨论第8章社会组织的公共责任与监管422社会组织绩效管理的内容、方法及特点社会组织的公共责任社会组织的他律和自律社会组织的监督和管理社会组织的问责社会组织的绩效评价标准社会组织的监管原则多媒体教学课堂讲授课堂讨论注：实践包括实验、上机等五、实践教学内容和基本要求实践教学内容主要

7、安排在第4章与第6章，主要围绕社会组织的战略管理和人力资源管理中的实际问题展开。主要通过案例分析、课堂讨论、课堂测试等方式组织教学，以便培养学生动员社会组织参与社会保障事业和人力资源开发的实际操作能力以及解决相关问题的实践能力和创新能力；使学生具备用社会组织管理的基本理论和方法分析社会保障问题和人力资源开发问题的理论素质。六、考核方式及成绩评定考核包括平时考核和期末考核。平时成绩根据考勤、小论文、案例研讨、小组研讨、作业情况计分；期末考核成绩主要用笔试方式计分。平时成绩占总成绩占60，考试占总成绩40%。考核内容考核方式成绩比例（%）备注社会组织的人力资源管理社会组织的财务管理与税收政策社会组织的战略管理考勤、小论文20%社会组