行风建设2018年行风建设情况汇报材料

1、行风建设-2018年行风建设情况汇报材料【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】今年以来，县人社局在市局的关心 指导下，以依法行政、优质服务为主体 ， 以效能提升年活动为动力，以解决人民 群众关心的热点、难点问题为重点，全面 深入的推进政风行风建设 ，形成了一种风气好、作风良、人心齐、工作顺 ”的 良好氛围。我们的主要做法是：一、强化领导，精心组织，把政风 行风建设摆在全局工作的突出位置我们坚持以促进人力资源社会保障 事业发展为中心，以维护人民群众根本 利益为出发点和落脚点，以提高工作效 率和服务质量为切入点，深入开展好政

2、风行风建设工作。一是领导重视。我局始终把政风行 风建设列入各项工作的重中之重，并作 为 J把手”工程来抓。成立了由局党总 支书记、局长任组长的政风行风建设领 导小组，下设办公室，具体负责政风行 风建设日常工作。今年以来，局领导班 子多次召开政风行风建设专题会议。实 行政风行风建设责任制，从局长到主管 局长、各股室、局属单位层层签订政风 行风责任状，形成了一级抓一级，层层 抓落实的格局。我们把政风行风建设与 业务工作同部署、同检查、同考核，实 行政风行风 叽票否决制”，对于在评议 过程中给单位造成不良影响的，取销评 优评先资格。二是重承诺践诺。今年民主评议行 风工作伊始，我局就注意严把承诺关，

3、要求承诺内容不在多，而在实，强调承 诺的针对性可操作性。根据工作实际， 将职责范围、办事程序、办结时限等向 社会公开做出承诺。在社保、农保、医保、就业局等窗口单位实行挂牌上岗，推行党员示范岗制度，以优质、高效便捷的服务，赢得了群众好评。四是强化监督。我局采取内部监督与外部监督相结合，完善政风行风建设及机关效能建设监督制约机制。主动向社会公开热线电话,深入基层、 深入群众，通过走访、调查问卷、召开座谈会等方式广泛听取政风行风监督员及服务对象的意见和建议 , 由专人负责登记备案 ,及时受理咨询投诉 ,加强责任追究 ,定期向全局及社会通报效能建设及政风行风建设情况，有效地促进各项工作的开展。二、以人

4、为本，强化管理，把政风行风建设与提高干部队伍素质紧密结合为使政风行风建设规范有序，我们按照 “效能提升 ” 的要求，以严、细、深、实、快的良好作风，通盘谋划，统筹协调，融入各项业务工作中。我局深入开展为民服务提质提效专项行动，局党总支书记、局长要求全局同志要增强忧患意识、责任意识、争先意识、大局意识、纪律意识等五种意识”，严格遵守顾大 局、讲团结，严纪律、抓典型，守规矩、 求严谨，强服务、争一流的 工十四字” 要求，以素质高、业务精、作风实、服 务优的干部队伍，全面推进政风行风建 设。我局坚持 四个重视”，一是重视学 习提高，利用每周五下午时间，组织广 大党员干部进行政治理论和业务学习， 营造

5、全员学习、主动学习、虚心学习的 浓厚氛围，提高干部职工综合素质。二 是重视制度建设，建立党建工作制度、 例会制度、考勤制度、财务制度等，印 发了为民服务提质提效专项行动工作 方案，严明办事程序和工作纪律，形成 了科学、规范的工作运行机制。三是重 视公开承诺，在机关及窗口单位推进 阳 光政务”，公开职能职责、办事程序、办 理时限、监督电话等，大力推行文明用 语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人， 树立文明办公的良好形象。四是重视服 务质量，重点解决办事拖拉、推诿扯皮、 作风涣散的问题，乱审批、乱收费、乱罚款的问题，利用职权吃、拿、卡、要、 报，不给好处不办事，给了好处乱办事 的问题，其他不作为、乱作为的问题。三、注重实效，不断创新，力促各 项服务上水平我局坚持以群众满意作为工作的第 一标准，通过政风行风建设有效开展， 提升服务质量，推动工作落实，维护社 会和谐稳定。1、公开选聘名高学历专业人才到事业单位就业，公开招聘 102名中小