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文档简介

1、企业计划生育合同甲方： 企业乙方： 职工实行计划生育是我国的一项基本国策，每个公民都有实行计划生育的义务，根据计划生育法律、法规及河口区委办公室、河口区办公室关于进一步加强企业人口和计划生育工作的意见等规定，经双方协商，同意签订本合同。一、甲方的权利和义务1、依法履行计划生育管理职责、督促乙方履行计划生育义务，维护乙方计划生育合法权益。2、为乙方提供计划生育法律、法规咨询，提供优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识，按规定供应避孕药具。3、按有关规定，及时为乙方出具计划生育方面的证明，依法落实各项计划生育优先、优惠、奖励政策。4、指导乙方或乙方的配偶落实安全、有效、适宜的避孕节育措施和必要的补

2、救措施。分期分类组织乙方或乙方配偶进行孕环情检测等生殖健康检查。二、乙方的权利和义务1、积极响应国家号召，遵守计划生育法律、法规，服务企业计划生育管理。2、有依法结婚生育的权利，依法登记结婚后持结婚证、双方身份证、户口本、婚育情况证明信、三张二寸近期夫妻合影照片到户籍地乡镇或者街道办事处登记，免费领取计划生育服务手册。3、自觉落实避孕节育措施，已生育子女的夫妻应首选长效避孕措施。不符合法定生育条件怀孕的，应主动终止妊娠。4、持证在孕的已婚育龄妇女无非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的人工终止妊娠现象。5、自觉接受计划生育技术服务，按时参加户籍所在地计生部门组织的孕环情检测或生殖健康检查。6、

3、自觉遵守流动人口计划生育管理的有关规定，进厂务工一个月以上的，必须持有流动人口婚育证明，并到计生办审验登记。7、进厂务工时，必须如实申报本人的婚育情况。三、违约责任1、甲方不履行计划生育管理职责，有下列行为之一的，须向乙方支付违约金，并在规定时间内继续履行职责。对乙方符合一胎生育条件，不出具婚育情况证明的。 由于甲方原因，导致乙方或配偶不按规定时间落实长效避孕节育措施，造成非意愿怀孕的。由于甲方原因，未能向乙方通报，导致乙方或配偶不按规定时间参加孕环情检测等生殖健康检查的。不及时为乙方审验流动人口婚育证明出具证明的。2、乙方不履行计划生育义务，有下列行为之一的，按企业的管理规定进行处理。不按规定时间参加孕环情检测和生殖健康检查的，或因外出未在规定期限内寄回有效的检查证明和网上通报的。不符合再生育条件怀孕，又不在规定时间内采取补救措施终止妊娠而出现违法生育的。无正当理由不按规定时间落实长效避孕节育措施的。不按规定时间办理流动人口婚育证明的。3、对乙方违反上述规定之一者，视情况可作如下处理：扣发个月的工资年内不得评为先进工人不得在企业公寓居住不享受企业的任何福利待遇开除。四、附则1、本合同双方签字后生效，到乙方（女方）年满49周岁或自动离职的终止。2、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交镇（街道）计生办

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