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文档简介

1、防治水日常巡查考核制度正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本单位： 审批点郭防治水日常巡查考核制度正式样本使用注虑：该管理制度资料可用在组织 /机构/单位管理上，形成？定的管理机制和管理原那么、 管 理方法以及管理机构设置

2、的标准，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容 可 根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、日常巡检制度1、钻探队是防治水工作质量的第一责任者。2、防治水工作安排时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。3、水害防治中心要经常检查防治水工作质量和工作中存在的问题，发现问题必须及时解决。4、 煤矿分管领导及水害防治中心每月对各工作地点防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处 理。5、水害防治中心在总工程师的组织下每季月对矿井防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措 进行处理。6、发现防治水工作中的重大隐患时，要立即报 告总 工程

3、师。二、考核制度1、平安奖罚与平安目标相结合， 作为煤矿平安 制约、 鼓励机制的重要手段。2、平安奖罚的对象为单位和职工。3、职工有以下情形之一的，按奉献大小，给予 表彰 奖励。1严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探 放 水制度和各项防治水平安措施， 在矿井防治水工作 方面做 出显著成绩的。2 发现事故征兆，立即采取有效措施或及时 报 告，以及制止违章指挥、违章作业，从而防止了重 大事故 发生或显著减轻事故危害程度的。3 对于全年每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原那么的职工。 4 在防治水技术工作中有创造创造，有重大 革新或推广新技术有卓越成绩的。4、有以下情形之一的， 给予有

4、关领导和当事人 处分。1 没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原那么的单位、相关领导给予处分。2防治水措施执行不到位，探水钻孔没有按照相关设计施工的，给予执行单位和责任人处分。3探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任单位和责任人给予处分。4 没有组织工人学习探放水规程、措施，处 罚相关单位负责人。5 探放水措施与现场实际情况不符合的，处罚相关单位责任人。 6 对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对平安检查人员进行漫骂、 殴打及 借故进行报复的人员开除处分。7 编写探放水措施不及时的，处分相关单位负责人。8 现场情况有变，没有及时汇报的人员，处罚相关责任单位和责任人。此处输入对应的

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