选矿厂安全生产制度

1、目录一、平安检查制度 . 错误! 未指定书签二、平安生产奖惩制度 . 错误! 未指定书签三、平安教育培训制度 . 错误! 未指定书签四、平安例会管理制度 . 错误! 未指定书签五、交接班管理制度 . 错误! 未指定书签六、值班工作制度 . 错误! 未指定书签七、劳动防护用品管理制度 . 错误! 未指定书签八、设备维护制度 . 错误! 未指定书签九、事故管理制度 . 错误! 未指定书签十、事故隐患排查与整改制度 错误! 未指定书签十一、职业卫生安康管理制度 错误! 未指定书签十二、消防平安检查制度 . 错误! 未指定书签一、平安检查制度为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产 方针，掌

2、握平安生产情况，发现、解决生产经营中的平安问题， 并使平安检查标准化、制度化，特制定本制度。1、车间每周组织一次综合性平安检查，不定期组织专业性 平安检查。综合性平安检查小组成员为： 车间主任、 车间副主任、 平安员、各作业区作业长及其它平安相关人员。2、季节性平安检查和节假日平安检查，以通报形式下发各 班组。3、作业区、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡查， 并做好相应记录。平安检查的内容包括：1) 检查各作业区是否认真召开三会班前会、班后会、班组 平安活动，是否存在、研究、讨论、并解决本单位的平安生产 问题。2) 检查各单位的平安管理台帐， 检查台帐是否认期登记， 内 容是否齐全。3)

3、 检查各作业区职工劳保穿戴情况， 职工精神面貌， 是否饮 酒等违反平安标准的行为，一经发现将严肃处理。4) 检查各岗位操作， 维修作业是否符合平安操作规程， 是否 有平安防护措施，平安防护用品是否穿戴合格。5) 检查各作业区职工对本岗位技能、 平安操作规程掌握学习 情况。6) 检查各作业区的台账、 岗位记录本等是否及时登记， 内容 是否齐全。7) 检查各作业长、班组长在方案、布置、检查、总结、评比生产工作时， 是否同时方案、 布置、 检查、总结、评比平安工作。8) 检查生产作业现场环境、 设备、设施的平安状况及卫生保 养情况。9) 检查各班组平安员要协同有关专业部门组织好压力容器、 电器、防火

4、防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专 业性平安检查。10) 检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中平 安措施的落实情况， 检查检修过程中人的不平安行为和物的不平 安状态。11) 检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的 各级各类危险源点的警示标志是否整洁， 各单位对危险源点是否 认期进展检查、登记。12) 检查各作业区事故隐患的排查、整改情况，单位内部的 事故隐患原那么上由本单位自行解决， 确实不能解决的要及时上 报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到公司，由 公司领导协调解决。二、平安生产奖惩制度1、总那么 1平安生产是头等大事，全体职工必须高度重视。 2

5、平安生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入 评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。3对于在平安生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有 功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。4对严重违章作业或违章指挥导致平安事故或严重险肇事 故的责任者，严肃追究责任并给予经济处分或相应的行政处分。2、奖励1) 对于及时制止违章 , 防止重大平安事故或提出重大平安合 理化建议、 消除重大事故隐患的职工， 经平安部门调查情况属实 确认，报请厂领导给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先 时优先考虑。2) 对在平安生产工作取得显著成绩的人员， 可参加年终平安 评先。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部

6、门推荐立功。3) 被评为年度平安生产先进单位、 班组的， 由选矿车间给予 一定奖励。4) 对防止重大事故、 消除重大隐患、 为厂平安生产做出重大 奉献的职工，由厂给予 100500 元的奖励。3、惩办 1个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停 工三天以上平安学习， 学习期间发生活费。 当年不得评先、 提职。 同时，扣直接领导班组长和作业长，下同当月20%奖金。2对于一次事故造成 1-2 人重伤，死亡或情节更严重的交 给上级公司处理。处理方法见 ?河北钢铁集团职工平安生产奖惩 和责任追究制度 ?。3) 对生产平安事故隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的，对责 任单位主要领导、 主管领导和直接

7、责任人按公司有关平安生产经 济责任制，给予相应的经济处分。4) 对违反公司平安管理规定的单位， 按公司相关处分规定执 行。三、平安教育培训制度为贯彻“平安第一， 预防为主，综合治理的平安生产方针，提高全体职工的平安技术素质，实现平安生产，特制定本制度。1平安生产教育培训人员1）新从业人员的平安教育凡进入选矿车间的新从业人员 包括新入厂职工、实习代培 人员、临时工、协议工、劳务工等，必须进展厂级、车间级、 班组级三级平安教育。保证其具备本岗位平安操作、 应急处置等 知识和技能，经平安考试合格后，方能进入工作岗位。不经平安 教育或平安考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗 位。新从业人员平

8、安生产教育培训时间不得少于72学时。每年承受再培训时间不得少于 20学时。2复工、换岗人员的平安教育因工伤、病假等脱离本工种工作岗位一年以上的重新复工人 员或因工作需要换岗人员，必须重新进展矿级、车间级、班组级 三级平安教育。三级平安生产教育培训时间不得少于72学时。3“四新人员的平安教育采用新工艺、新技术、新设备和新材料，必须对从业人员进 展新的平安操作规程和新的工作岗位平安教育，并经新工作岗位平安操作规程考试合格后，方可上岗工作。特种作业人员的平安教育金属焊接与切割作业、电工作业、起重机械作业、建筑蹬高等特种作业人员必须按照原国家经济贸易委员会第13号令？特种作业人员平安技术培训考核管理方

9、法？和国家平安生产监视管理总局安监管人字2002124号？关于特种作业人员平安技术培 训考核工作的意见？贯彻执行。特种作业人员经平安生产主管部 门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证后，才能上岗操作。对取得特种作业人员操作证者，必须按国家规定按期复审， 否那么操作证作废，制止上岗操作（详见？特种作业平安管理制度?)1在岗人员全员平安教育作业长、班组长的平安教育作业长、班组长的平安生产教育培训每年不少于24学时。2平安生产管理人员的平安教育按照公司相关要求进展学习，考试合格后上岗。2、平安生产教育培训内容作业长、班组长平安生产教育培训内容1有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

10、2平安生产的新技术、新知识；3平安生产管理经历；4典型事故案例。三级平安生产教育培训内容厂级平安生产教育培训内容主要是： 本厂部工作环境及危险 因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏 散和现场紧急情况的处理； 平安设备设施、个人防护用品的使用 和维护；本厂部平安生产状况和规章制度； 预防事故和职业危害 的措施及应注意的平安事项； 有关事故案例；其他需要培训的内 容。1班组级平安生产教育培训主要内容是：岗位平安操作规 程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。2公司实施新工艺、新技术或

11、使用新设备、新材料时应对 从业人员进展有针对性的平安生产教育培训。3每天再培训平安生产教育培训内容主要是：平安生产新 知识、新技术；平安生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3、平安教育的组织实施平安生产管理人员由上级部门负责组织培训， 其它从业人员 由厂负责组织培训。 年初由平安部门负责制定并上报全年平安教 育培训方案，并在培训考核后认真填写公司平安教育台帐。4、未尽事宜按平安生产法、国家平安生产监视管理部门或 上级公司有关规定执行。四、平安例会管理制度为了贯彻落实“平安第一，预防为主的平安生产方针，不 断提高公司的平安管理水平， 及时传达国家省

12、、 市及公司关于平 安生产方面的文件和信息， 随时对车间的平安动态管理进展分析 和指导，选矿车间实行平安例会制度，具体内容如下：1、选矿车间平安生产周例会 每周定期组织召开平安例会，车间主任组织，平安员、作业 长、调度、班组长参加，会上传达公司平安例会精神，总结上周 平安生产情况，分析存在的问题，确定下一步平安工作要点，布 置下周平安工作，并做好记录。2、各班组班前会班组长在职工上岗前， 把前一个班的遗留问题要对本班职工 讲清楚，强调考前须知，认真填写交接班运转记录 ，并纳入到 班组建立管理台帐。3、车间将对各作业区的班前会情况进展抽查，凡无故不参 加车间平安周例会的， 不及时召开平安班前会的

13、， 不及时传达公 司平安例会精神的，酌情考核作业区月综合奖。五、设备设施平安管理制度为了加强生产设备平安设施的管理，特制定本制度：1、各种设备设施不得超负荷和带病运行，并要做到正确使 用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方 案地更新和改造。2、电器设备和线路应符合国家有关平安规定。电器设备应 有过流保护和漏电保护， 绝缘必须良好， 并有可靠的接地或接零 保护措施。3、产生大量粉尘的作业场所，应使用密闭型电器设备；易 燃易爆工作场所， 应配备防爆型电器设备； 潮湿场所和移动电器 设备，应采用平安电压。 电器设备必须符合相应防护等级的平安 技术要求。4、生产作业场所的各类设备有绞

14、伤、挤伤、撞伤、扎伤、 刺伤、碰伤、划伤、碾伤、压伤等都要采取可靠的平安防护措施。5、车间作业场所的布局要合理，场地清洁，原料等物品码 放要整齐，物放有序，作业场所实现定置管理。6、生产用厂房、建筑物必须巩固、平安、可靠；道路平坦、 畅顺，要有足够的光线。7、生产作业场所的坑、壕、池、沟、走台、升降口等危险 处所，必须有平安防护设施和醒目的平安警示标志。8、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险作业场所，必须 采取相应的有效防护措施。9、有尘、有毒、有害作业场所，必须有可靠的平安防护措 施。10、易燃易爆物品的运输、贮存、使用以及废品的处理等， 必须有防火、防爆措施。并严格执行相应平安操作规程。1

15、1、特种设备的使用必须取得主管部门颁发的?平安生产使用许可证 ?；设备部门对特种设备要建立健全设备档案；特种设 备的平安装置和平安构件必须齐全、完好、可靠；特种设备的检 测、维修、大修、年审和运行情况要及时登记在案。12、外委施工单位来公司进展各种作业时需办理相应的平安 手续。平安部门要加强相关方的管理，对“三违现象和各类事 故，严格按矿业有关规定进展处理。13、凡新建、改建、扩建、迁建的生产建立工程及技术改造 工程，都必须安排劳动保护设施的建立， 并要与主体工程同时设 计、同时施工、同时投产。14、有关设备管理的各种制度各单位要严格执行， 如有相悖 之处，由设备部门和平安部门协商解决。五、交

16、接班管理制度为了标准各车间交班管理，1、接班人员在接班时提前 检查、调试，待检查完毕后，于 将检查中存在的问题向班长汇报 完后正点交班。明确交接班责任， 特制订本制度 15 分钟进入生产、 设备岗位进展 45 分时到会议室召开班前会议 , 以便班长安排本班生产工作，2、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问 题进展协调。3、开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对 面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。4、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格 按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记 录不健全的五不交规定搞好交接，否那么接班人员有权拒接。5、由于

17、接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等工程不符合交接班要求的，由接班人员负全责6、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的， 交班时需向接班人员说明原因和实际情况。7、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班人员负责协 调处理和解决。六、值班工作制度为了稳定生产秩序， 保证各项指标的顺利完成， 根据选矿厂 实际情况，特制订本制度。1. 值班人员工作职责：1、负责全厂破碎、磨浮、脱水、机电修四个车间的生产协 调工作；2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作；3、负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监视工作；4、负责全厂所有设备的正常运转，对设备有带病作业、违 章作业现象的

18、，要及时通知其生产班长，责令其修复和改正；5、负责全厂生产供水，催促相关车间做好蓄水工作，保证 生产用水充足；6、负责全厂平安监视和检查，做好防洪、防火、防盗的督 察工作，保证生产平安运行；7、负责全厂环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保 事故发生。2. 值班人员权限：1、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时， 必须报 告值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人 员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款 100 元；对不报告原 因而私自停机的，每次处分班长 100 元，酿成后果的，按照损失 追究经济责任。 停机时间 2 小时以上的故障， 要通知车间负责人 及设备主管，停机

19、4 小时的要报告厂领导批准； 2、值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员， 要及时报告厂部，同时深入现场，负责现场指挥协调，保证抢修 工作正常进展。3、值班人员当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中 对有违章、 违规行为的员工要予以纠正或给与相关处分， 具体标 准参照 ?选矿厂劳动管理制度 ?。对严重违规行为， 要责令其立即 整改，并通知班长监视执行；4、值班人员在当班期间，有权调动车辆、机电修人员，但 调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处分。3、值班纪律 1、值班人员必须准时到岗值班，每班当日晚20：00 至次日 8： 00，如有事须请示厂领导同意前方可离开，否那么即视为 旷

20、工；2、值班期间做好记录， 对当班发生的违章违纪及工艺和设 备上存在的问题要详细、整齐的进展记录，以便存查； 3、值班人员在值班期间必须开启手机，以便工作联系。七、劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺 少的防护性措施。2、本选矿厂建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家 有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国 家要求和 ?山东省劳动防护用品配备标准 ?。不允许发放过期失效 和假冒伪劣等不合格的劳

21、动防护用品。5、班组长和平安员要催促每个从业人员在作业过程中按要 求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳 动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴平安帽等必要劳动防护用品不 得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。八、设备维护制度为了强化设备维护保养， 确保设备平安运行， 提高设备运转 率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施， 具体要求： 1、紧固设备各部位螺栓，保证其不松动； 2、清洁现场及设备卫生，要求到达物见本色地无杂物； 3、对所属设备按要求进展润滑，保证其油量充足，温度 适宜； 4 、

22、发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，车间主 任、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况， 其保养主要内容 为：1、清扫、检查、调整电气部件。 2、彻底清扫设备外表，要求到达外表清洁、呈现本色。 3、检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵 活可靠。4、疏通油路、增添油量、 清洗或更换油毡， 确保油路畅通、 油标和油窗显示清晰。5、标准和调整平安防护装置， 保证其防护到位， 平安可靠。3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班 制或由几个人同时操作的设备， 实行班长负责制。 要求操作人员 必须严格执行交接班制度， 交接班必须在工作

23、岗位上进展， 双方 在记录本上签字以明确责任具体见交接班制度 。4、公用设备要指定专人进展保养。 专职维护人员要按车间、 矿井坑口实行分片包干责任制， 加强巡回检查力度， 对设备的附 件、仪器，仪表和平安防护装置等要经常注意检查、维护，及时 排除各类故障，确保设备平安完好无损。5、操作人员一旦发现设备有缺油、 缺件或运转不正常现象， 应及时进展处理，假设处理不了要立即通知机修工加以解决。6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小 扫，每周一大扫，到达四无标准无积水、无垃圾、无杂物、无 油污，油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物， 要经常保持设备的清洁。7、操作人员应做到“五

24、懂四会即：懂构造、懂原理、 懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排 除故障，严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、 检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确 保设备到达清洁、润滑、平安的良好状态。8、维修人员应做到“三懂四会即：懂保养技术要求、 懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴 定，并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行 “五定即：定期、定点、定质、定量、定人 ，操作人员要 积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点 补加和更换润滑油脂，使 10、电气设备要按照

25、规定进展定期预 防性试验。 对所有各类仪器、 仪表、平安信号、继电保护等装置， 要定期进展校验，去除隐患，确保平安。九、事故管理制度为了标准各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特 制定本制度：1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途 径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，各主管科 室要立即将事故概况事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济 损失情况等 准确的在半小时内向矿平安部门报告。 假设事态仍 在继续，要随时报告。2、发生人身生事故后，事故单位应立即报告矿负责人并组 织抢救，报告内容包括： 事故地点、 受伤人数、受伤程度、时间、 主要事故原因。负责人接到报告后根据要

26、求逐级上报并参加抢 救。3、事故发生后， 1 天内要组织事故相关责任人召开事故分 析会，按照“四不放过“原那么对事故进展处理。4、事故发生单位人员在事故调查中要积极提供有关线索， 并写出事故经过。目击证人如实提供事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援， 不准推委、 逃逸，要积极抢险，服从指挥。6、事故处理完毕后，事故发生单位要积极组织人员进展现场清理和生产恢复工作十、事故隐患排查与整改制度为了贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的方针，全面 落实平安生产责任制， 加强事故隐患的检查与整改， 明确各级各 部门的职责， 有效保证职工在生产劳动中的平安与安康， 特制定 本制度。1、隐

27、患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持 “谁主管，谁负责的原那么。2、矿生产、平安、设备、技术等主管部门要定期组织专业 性隐患检查，每月不少于 1 次。3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的 以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患 部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应立即向上 一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达 ?隐患整改通知书 ?， 限期责任单位组织整改；6、隐患的分类管理(1) 依照“谁主管、谁负责的原那么，凡属设备、构建筑 物、起重设

28、备、 锅炉、压力容器等存在的隐患， 由矿设备科管理； 凡属采矿、运输等原因造成的隐患，由矿平安生产科管理；(2) 凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原那 么报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建 立专门台帐，按要求落实整改，并报矿平安生产科备案。8、生产过程中隐患的整改(1) 各单位发现隐患后，应根据分级、分类管理原那么，及 时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人， 规定整改期限， 并制定出整改前切实可靠的防范措施， 落实到具 体人员执行。(2) 各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进展确认，及 时安排整改方案，

29、 均不得借故推诿和拖延。 凡属矿级整改的隐患 工程，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范 措施。9、隐患工程的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改 完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的, 参照矿山平安生产奖惩制度对相关部门、领导进展处分。1各级各单位未按规定进展隐患检查工作的； 2对已立项整改的隐患工程未按“四定要求按期整改 的；3建立工程在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验 收签字的；4凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及 时作出答复的；11、因隐患整改不及时或失控， 或因人为原因造成隐患而导 致伤亡事故的， 严格按矿山

30、事故管理方法对责任部门和责任人进 展处理。12、平安生产科对各单位隐患的检查与整改工作要加强监视 检查，对整改不及时的要随时督办， 对造成事故的要及时组织调 查，追究有关人员责任，提出处理意见。13、对隐患整改成绩突出的单位和个人， 以及及时消除隐患 防止重大事故的有功人员，公司将予以奖励。一、职业卫生安康管理制度1、安康保护程序1、任命具有相应能力的人员负责安康监护管理工作。 2、对生产过程中存在的职业危害因素进展分析。3、对企业及周边地区可能的传染病进展识别， 并加以控制。4、识别需要定期进展身体、 心理及生理监测的工种和员工。5、建立员工职业卫生监护档案并保密。2、设施及效劳1、按照法律法规与其他要求配备职业卫生设施， 职业卫生 设施应做到“三同时，并满足以下要求：所有设施清洁；提供了香皂、毛巾及纸巾；垃圾桶保持清洁 且垃圾定期清理。2、职业卫生效劳应满足认定风险的要求， 包括紧急救护情 况。3、医疗设备应进展维护及校验。4、职业卫生设施应进展维护。5、配备急救员及急救设备。6、工作场所应设置足够的急救箱， 并按标准和风险放置急 救用品， 急救箱由合格急救员负责管理并定期检查和补充。 急救 箱位置及急救员名单应张贴。7、药品和相关物品的控制要满足：许可制度要求；