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文档简介
1、法院化解涉执信访经历材料:化解信访矛盾法院化解涉执信访经历材料针对我院近期涉执信访执行案件数量有所增加，尽管均未在上级信访机关挂号，已消灭于萌芽状态。主要取决于我院积极采取了行之有效措施，着力化解涉执信访案件，获得了较好成绩。 一、思想上高度重视，做好涉执信访工作是事关社会稳定，事关群众切身利益，事关司法为民成效的大事。一是要强化公正观，针对当事人反映的问题，做到有错必纠，绝不姑息；二是要强化效率观，努力进步接访工作效率，限时办结；三是要强化效果观，针对不同案件，加强与来访人员沟通交流，注重说服教育，从头上解决问题；四是要强化稳定观，注意倾听，晓之以法，服之以理，动之以情，有针对性地开展工作。
2、 二、强化换位考虑意识，真情面对当事人的来访。接访人员必须注重工作方式方法，端正工作态度，做到耐心沟通，真情面对，在认真理解信访人员实际困难的根底上，做到“想当事人之所想，急当事人所急”，对于当事人的上访绝不能停留在简单的答复上，要想方设法实现案结事了。并要防止两种不良情况的发生：一是因自身工作繁忙而对接待工作敷衍了事；二是因自身言语失误、方法不当而引发新的矛盾。 三、建立来访人员层级接待机制，责任落实到人。落实涉执信访接访处置化解责任制，形成有责任指导，有责任人员，有监视人员的工作格局，实行执行局庭长初访接待，分管院长预约接待，重点案件走访调查，信访台帐处置化解等涉执信访工作措施。 四、穷尽
3、各种措施，多层次、多角度地探究解决方法，拓宽工作思路。通过多种渠道对被执行人的下落和财产线索进展“四查”通过派出所、村居委会、亲属、邻居查找被执行人的下落；银行、房管、车管、主管单位查找被执行人的财产线索。一是要加强部门之间的协助配合，加强与党委、人大、政府等有关部门的联络、沟通和协调，发挥合力解决问题；二是要加强法院内部之间的协调配合，共同处理好信访调处工作；三是要形成重大案件全局参与，任务分解，责任落实到人的工作格局。 五、限时完成规定的工作进度，每周督察任务分解工作进展情况。针对不同案件的情况，通过全局共同研讨，形成个案涉执信访化解工作思路，并对任务进展分解，分步行动，共同攻坚。一是对工作开展过程中出现的新问题、新情况，
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