版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 做个有正义感的人做个有正义感的人 三(三(2 2)班主题班会)班主题班会课堂导入课堂导入体验感悟体验感悟活动一:激发情绪,活跃思维活动一:激发情绪,活跃思维 观看观看2008汶川地震的现场感人图片,教师启发汶川地震的现场感人图片,教师启发提问:同学们,如果地震发生时,你就在现场,提问:同学们,如果地震发生时,你就在现场,亲眼目睹你的同学身临困境,需要你伸出援助亲眼目睹你的同学身临困境,需要你伸出援助之手,你会有什么感受?你会怎么做?之手,你会有什么感受?你会怎么做?教师小结:教师小结:1珍爱生命,自我保护。珍爱生命,自我保护。2积极承担责任,救助他人,奉献社会。积极承担责任,救助他人,奉献社
2、会。3富有正义感,见义勇为。富有正义感,见义勇为。 活动二活动二:关注热点,指导思考:关注热点,指导思考 观看观看一则新闻:一则新闻: 2009年年11月,患儿徐某因病住院。月,患儿徐某因病住院。后来,病情恶化,经抢救无效而在南京市儿童医院死后来,病情恶化,经抢救无效而在南京市儿童医院死亡。患儿家长反映值班医生毛某当晚忙于上网亡。患儿家长反映值班医生毛某当晚忙于上网“偷菜偷菜”而疏于治疗且态度恶劣,引起社会及舆论的极大关注。而疏于治疗且态度恶劣,引起社会及舆论的极大关注。南京市通报调查结果,认定医方存在失职行为,对患南京市通报调查结果,认定医方存在失职行为,对患儿死亡负有责任。儿死亡负有责任。
3、教师提问:同学们,当你看完成这则新闻报道,教师提问:同学们,当你看完成这则新闻报道,你最大的感受是什么?你最大的感受是什么?通过正反实例震撼学生心灵,引导学生将情感通过正反实例震撼学生心灵,引导学生将情感体验中内心积聚的矛盾冲突通过语言表达出来,体验中内心积聚的矛盾冲突通过语言表达出来,主动追求正义。主动追求正义。 通过通过两则事例对比,请同学们回答两则事例对比,请同学们回答什么是正义感?正义感是怎样的一种什么是正义感?正义感是怎样的一种感受?正义感仅仅是一种感受吗?感受?正义感仅仅是一种感受吗?正义感正义的感受正义的行动,正义感正义的感受正义的行动,有正义感,为人正直,这是做人应有正义感,为
4、人正直,这是做人应该具有的优良该具有的优良品德。品德。活动三活动三: 陈同学陈同学是初中二年级的学生。一天放学是初中二年级的学生。一天放学后,当他经过一条僻静的小巷子,看见有后,当他经过一条僻静的小巷子,看见有一个社会青年正在敲诈勒索同年级的小王一个社会青年正在敲诈勒索同年级的小王同学同学1假如你是小陈同学,你会怎么做?假如你是小陈同学,你会怎么做?2假如你是小王同学,你会怎么做?假如你是小王同学,你会怎么做? 小组小组讨论,选派代表发言,如对他组观讨论,选派代表发言,如对他组观点有疑问,可进行质疑、辨析。点有疑问,可进行质疑、辨析。如何做一个有正义感的如何做一个有正义感的人:人:1非正义的事
5、情发生在自己身上:非正义的事情发生在自己身上:2非正义的事情发生在他人身上:非正义的事情发生在他人身上:3未成年人面对非正义行为:见义勇为未成年人面对非正义行为:见义勇为见义巧为见义巧为 见见义智为义智为强调:在强调:在见义勇为的时候,更要做到见义见义勇为的时候,更要做到见义巧为,要尽量在保护自己的前提下,匡扶巧为,要尽量在保护自己的前提下,匡扶正义,学会做有正义感的正义,学会做有正义感的人。人。教师的期望:教师的期望: 时代时代呼唤有正义感的人,社会需要有呼唤有正义感的人,社会需要有正义感的人。做有正义感的人,需要我正义感的人。做有正义感的人,需要我们每一个人的实际行动和积极参与。同们每一个人的实际行动和积极参与。同学们,让我们汲取勇气
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大班攀岩墙课程设计
- 大班小区故事课程设计
- 浅析中小企业员工绩效考核管理中的问题研究分析 人力资源管理专业
- 日常检查、定期检查、专项检查的区别与重要性
- AEM阐述临界电流密度准确测试方法
- 10《竹节人》教学设计-2024-2025学年统编版语文六年级上册
- 2023-2024学年五年级上册信息技术第二单元第8课《双分支结构》教学设计浙教版2023
- 八年级英语下册 Unit 5 What were you doing when the rainstorm came第四课时 Section B(2a-3b)教案(新版)人教新目标版
- Unit 4 At the farm Part B Lets talk(教学设计)-2023-2024学年人教PEP版英语四年级下册
- 《复活(节选)》读后汇报课 教学设计 2023-2024学年统编版高中语文选择性必修上册
- Big-Data-大数据介绍(全英)
- 电信LAA创新解决方案及试点报告P
- 体育原理课件
- 第13课《唐诗五首-渡荆门送别》课件(共19张PPT) 部编版语文八年级上册
- 新课标解读及实践:智慧课堂环境下小学道德与法治教学的具体策略
- 低碳绿色是什么意思-包括哪些内容-
- 如何开展好班前班后会(赵正勇)课件
- 模压训练介绍FABE解析八步课件
- 组织胚胎学课件消化系统
- 勘察设计合同结算书(范本)
- 波前像差原理及应用课件
评论
0/150
提交评论