东莞植物园专类园专业技术人员服务项目用户需求书

1、东莞植物园专类园专业技术人员服务项目用户需求书第一部分 商务需求书序号条款名称说 明1合格投标人1.供应商须符合中华人民共和国政府采购法第二十二条规定；2.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动；为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得参加本采购项目的采购活动；3.供应商参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（提供书面声明）4.供应商未被列入“信用中国”网站()“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单；不处于中国政府采购网()“政府采购严重违法失信行为

2、信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。（以招标代理机构于投标截止日当天在“信用中国”网站（）及中国政府采购网()查询结果为准，如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料）5.本项目不接受联合体投标。2投标报价本项目采购预算金额为人民币叁佰伍拾壹万元整（¥3,510,000.00元），作为投标报价的上限，投标总价超此上限的按废标处理。3投标保证金1金 额：人民币叁万元整（¥30,000.00元）；2.投标保证金账户：收款单位：广东省广大工程顾问有限公司东莞分公司开户银行：中国农业银行股份有限公司东莞分行账 号：442705010400151173.有效期：90个日历日（

3、由开标之日后算起）；4.交纳时间：投标保证金的交纳要求详见招标文件第二章 投标人须知第15条投标保证金的有关规定，不提交或未按时提交投标保证金的将不具备参加投标的资格。4服务期本项目服务期为自合同签订之日起三年。5付款方式中标供应商须于每月5日前与用人单位核对劳务服务人员上月的人数、工资、福利等数据，核对无误后中标供应商提供上月外包服务费账单和发票给用人单位，用人单位确认无误后每月15日前以银行转帐形式向中标供应商支付上月费用（具体纳税事宜由中标人自理）,费用的结算时间如遇特殊情况，经双方协商后可特殊处理。6服务地点采购人指定地点。7报价内容投标报价应以人民币为结算单位（含税），报价包括劳务服

4、务人员工资费用及其他费用，工资费用包括基本工资和津贴及社会保险费和公积金（五险一金）；其他费用包括公用经费和服务费（含税费及与项目相关的全部费用）。8履约保证金合同金额的5%。9合同条款投标人实质响应合同各条款。第二部分 技术需求书一、采购清单说明：服务内容计划派遣人员总数量（人）服务期限东莞植物园专类园专业技术人员服务项目103年二、项目概况：东莞植物园专类园技术管理岗位的有关专业技术人员采用劳务服务采购方式，通过招标确定具有劳务外包资质的劳务公司。人员要求由用户根据所需岗位的性质和行业特点进行设定，采购人与劳务公司签订企业劳务服务合同后，由中标人根据采购人的岗位素质要求及时组织招募，并对应

5、聘人员进行初步筛选（包括证件查验、基础知识考核、工作经历筛选等）后将拟录用人员提供给用户复试确认（或者用户有权自行招募、选拔、培训人员），最终招聘的人员名单需经用户方同意，然后再由中标人与员工签订劳动合同，并由中标人负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。本项目服务期为自合同签订之日起三年。三、劳务服务人员要求：1、劳务服务人员总数量10人，其中具有博士研究生学历或副高（含副高）以上专业技术职称的2人(其中1人拟调整为具有硕士研究生学历或中级专业技术职称，具体以市政府批复为准)，具有硕士研究生学历或中级专业技术职称的5人，具有大学本科学历或初级专业技术职称的3人。2、工资费用（包括

6、到手的基本工资和津贴，及实际购买的社会保险费和公积金）：具有博士研究生学历或副高（含副高）以上专业技术职称的人员年度综合收入不低于¥140000.00元，具有硕士研究生学历或中级专业技术职称的人员年度综合收入不低于¥100000.00元，具有大学本科学历或初级专业技术职称的人员年度综合收入不低于¥75000.00元。四、劳务服务人员资格条件要求简述：1、遵纪守法。具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。2、身体健康，无传染病；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。3、接受采购方的工作安排和培训安排

7、。4、符合采购方要求及日常管理工作规范。5、符合岗位规定的其他资格条件。采购人可根据实际情况或需求，要求对不能胜任岗位工作的服务人员进行调整，中标人必须服从，且劳务服务人员必须符合采购人的要求。五、服务内容要求：（一）主要服务内容：（包括但不限于）1、根据采购人的要求，符合采购人要求的劳务外包人员到指定的单位提供相应的服务；劳务员工需经采购人或采购人单位审核确认后方可上岗；如采购人和用户对中标供应商提供的人员不满意要求更换时，中标供应商必须及时且无条件的为用户更换合格的人员；劳务外包人员的工作由用户进行分配、管理，劳务员工须服从采购人或采购单位的管理和监督,未经采购方同意，中标供应商不得随意更

8、换派出员工。对劳务外包人员的奖惩、撤换或辞退等须经采购人同意认可。2、中标供应商应负责招聘劳务员工；负责劳务员工的录用、辞退、辞职手续办理；须按照国家现行法律法规的规定依法与劳务员工签订劳动合同，并建立人事信息档案；对新招录的劳务员工，应在规定时间内办齐所有采购手续，并提供包括但不限于劳务员工的档案表、花名册、身份证、上岗相关资质及体检报告复印件等供采购人或采购单位备案；3、中标供应商须依法为劳务员工办理保险，为劳务员工购买医疗、工伤、养老、失业、生育保险等法律法规规定的各项待遇；如发生工伤、重大疾病、非因公死亡等事故，中标供应商须依照法律法规规定进行调查处理。4、中标供应商须按时发放劳务员工

9、的工资、福利，并依法办理社保、公积金和个人所得税的代缴代扣等事宜。5、中标供应商负责处理与劳务员工相关的各种劳资纠纷，处理相关的劳动仲裁、诉讼等事宜。6、中标供应商应对劳务员工进行培训，包括但不限于上岗前培训、在岗培训等；须根据采购人或采购单位的要求，教育劳务员工严格遵守采购单位的规章管理制度，严格遵守劳动纪律，服从采购单位作出的合理工作安排和调度；中标供应商应具有人事档案管理专业的培训能力和条件，并能定期对劳务员工进行档案专业培训。7、中标供应商应协助采购单位对劳务员工进行绩效考核，对考核不达标的劳务员工，中标供应商应根据采购人或采购单位的决定及时进行处理。（二）中标供应商及其劳务员工在服务

10、期间应严格遵守国家现行的法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。（三）中标供应商应确实做好资金管理，确保资金安全；须对本项目涉及的所有费用开具增值税发票。（四）中标供应商应及时掌握国家、省、市有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态，并及时告知采购人或采购单位，积极配合采购人或采购单位对新政策规定的组织实施。（五）中标供应商应对采购人委托的各项目的内容予以严格保密。接受派单业务前必须按照国家相关保密规定和采购方签订保密协议，对违反保密协议相关内容规定的，采购方有权追究其法律责任。（六）中标供应商应服从采购人的统筹安排，并严格按照采购人的要求保质保量地提供相应服务。六、

11、违约责任1、在合同期内，如中标供应商严重违反合同的规定或不履行其责任和义务，采购方合理书面通报（或警告）并限期改正情况下仍不能改进工作的，采购方可保留无责任终止合同的权力。2、未经采购方同意，中标供应商不得将承包项目发包或转包，否则视为中标供应商违约，采购方有权终止合同。3、若中标供应商在中标签订合同并生效后30天内未能配齐符合采购方或采购单位需求的人员，则视为中标供应商主动违约，采购方有权终止合同。4、在服务期间，未经采购方或采购单位同意，中标供应商不得随意更换劳务员工。劳务外包人员因为调走、辞职或被中标供应商辞退等原因导致劳务外包人员不足的，而中标供应商在7个工作日内未能及时补齐符合项目要求的劳务外包人员时，则视为中标供应商违约，采购方或采购单位有权终止本次项目合同，并有权拒绝支付本期项目服务费。若其对采购方或采购单位造成经济损失的，由中标供应商承担