七台河洗煤厂安全质量标准化达标工作考核方案

1、七台河洗煤厂安全质量标准化达标工作考核方案为进一步加强我厂安全生产管理工作，狠抓现场管理，强力推进安全质量标准化达标会战，厂决定在2014 年以基层单位为竞赛单位，全面开展安全生产质量标准化达标劳动竞赛工作。竞赛本着公平、公正、公开、客观的原则，充分运用约束、激励机制调动全体干部、职工的责任感和主人翁精神，体现出各级领导抓安全，全厂员工保安全的成果。一、竞赛范围厂属十二个基层单位的全体干部职工及厂调度室、厂武保科全体干部职工。二、竞赛分组根据我厂安全生产工作实际，按照安全生产管理的难易程度及复杂性不同，测算各单位评分系数，初步定为：第一组原煤车间系数为1.05、洗煤车间系数为1.05；储运科（

2、冬季）系数为1.05第二组浮选车间、干燥压滤车间、储运科（夏季）、车队、动力科、水暖科（冬季）系数为1.00；第三组水暖科（夏季）、煤质科、调度室、机修厂系数为 0.90；第四组总务科、武保科、物管科系数为 0.80。三、竞赛办法1. 由劳资科考核当月出勤情况，并将各单位实际出勤人数报给生产科；2. 实行百分制考核。生产科等职能部门按照七洗厂安全生产检查评分标准检查各基层单位安全基础工作、安全生产管理，查出的安全隐患、问题结合整改落实情况及影响生产事故处理意见按标准扣分。3. 生产科对当日检查结果当日公示，月末汇总，季度表彰。4. 厂考核办、厂群众安全生产监察网、青年安全监督岗例行检查中查出的

3、涉及安全生产的隐患、问题并入生产科安全检查汇总。5. 月末生产科累计各单位的当月得分，该分数乘以单位实际出勤人数，再乘以评分系数为单位考核分数。报厂长批准后从工资结余中支取竞赛奖金，奖金总额除以各单位考核分数之和得出分值。 各单位当月得分乘以分值，再乘以实际出勤人数和评分系数，即为单位当月安全奖金。单位当月安全奖金=单位当月得分*分值*出勤人数*评分系数6. 安全监察人员工作中必须恪尽职守、不徇私情、严肃认真，如果工作中应发现的问题没有发现或发现问题不予制止、不加处罚将受到罚款、停止工作、调离岗位等处罚，对圆满完成各项工作任务的安全监察人员给予奖励。7. 安全竞赛奖按月发放，由竞赛考核办公室汇

4、总，随月份 工资支取。四、为保证考核评比工作的严肃、认真、顺畅的进行，全力推动我厂安全质量标准化工作再上新台阶，特成立竞赛考评仲裁领导小组：组 长：邬士业副组长：许欢高大伟成 员：王树波江春风吕崇光杨连举曾德东刘扬杨淑文卢峰谢延清于义波张 艳朱玉明成立安全考核办公室，办公室设在生产科。主 任：王树波成 员：考核办成员本方案自2014 年 1 月 1 日起执行，解释权属七台河洗煤厂。七台河洗煤厂安全生产工作检查评分标准序号考核内容检查标准扣分规定备 注一、安全基础工作（30分）1基层安全生产组织机构、 防火防汛领导小组是否健全， 全员安全生产决心书及时更 新要求责任明确，组织机构上墙。机构未上墙

5、扣0.5分，人员变更及时更换。人员变更未及时更换 0.2分，安全决心书每季更新一次安全决心书不及时更换扣0.3分2党员干部包保责任制落实情 况有党员干部安全包保责任划分无包保责任责任划分扣0.5分有党员干部与近期安全不放心人结包保对子要求有效果无包保对子、无效果扣 0.5分。3基层单位安全生产隐患、 问题自检情况，值班人员夜间 查岗情况自检每月不少于4次自检少一次扣0.5分有检查人员，存在问题，整改负责人及整改期限，生产单位夜间查 岗每月不少于10次，有查岗人签名检查岗位号结果夜查记录少一次扣 0.2分。记录内容缺项 扣 0.1-0.2 分隐患、整改落实情况，各单位必须按规定期限整改完毕，因缺

6、少材 料或其他原因未能及时完成的必须向安监科说明原因，并在整改通 知单上签字未向安监科说明原因、未签字的，按每一 项扣0.1分统计；重复出现未及时整改项 目加倍扣分。4班前会安全教育记录要求每日每班记录齐全，字迹清楚，有班前会主持人、主要内容缺一项扣0.2分，及时传达厂、安监科工作会议精神未及时传达扣0.2分安全生产知识必知必会每日一题问答题有时效性，有考问记录内容不符合要求每项扣 0.2分。5安全大课，安全办公会每月有培训计划要求，每周至少一次安全大课无培训计划扣0.5分、缺一次扣0.2分通知安监科每月列席一次安全大课安全大课未通知安监科参加扣0.5分主讲人为车间领导、安监员安全办公会每月至

7、少一次无安全办公会记录扣1分序号考核内容检查标准扣分规定备注6事故追查记录事故情况、性质、原因、处理意见和整改措施记录不全，不符合要求扣0.5-1分厂、安监科直接追查的事故有记录无记录扣0.5分对授权本单位自行追查的直接经济损失小于2000元或者影响生产时间不足一小时的事故，有追查记录。无追查记录扣0.5分7岗位“两程、两制、一措 施”齐全，危险源及特殊岗位 有警示标牌等牌板按要求完整无破损、表面无尘，悬挂整齐，挂在指定位置一项不合格扣0.2分8单位安全培训组织机构， 管理制度有责任人主抓，年度 计划、教案、档案、台帐、试 卷、场所机构、制度上墙，档案与试卷台帐符合要求查一项不合格扣0.2分年

8、度计划符合实际计划不符合实际扣0.5分教案、档案、台帐、试卷一项不合格扣0.2分学习室符合规定不符合扣0.5分每月技术培训，月人数达全员20%以上培训有死角，一人次扣0.1分9新工人上岗、工人转岗、 岗位人员培训各种记录齐全一项记录不齐全扣0.2分岗位人员持卡、持证上岗1人次不持卡扣0.2分、无证上岗扣0.5分新工人必须到安监科培训考试合格发证上岗，新工人入厂必须签师 徒合同，有时间、时限内容师徒签名手印。转岗人员必须重新培训 办证合同不符合要求扣0.5分未经厂领导、安监科同意不得接纳厂外人员到厂参观学习私自接纳厂外人员参观学习扣2分季度岗位人员接受培训面达 100%季度培训漏一人次扣 0.1

9、分厂四级培训做到不迟到，不早退迟到早退一人次扣0.1分未经职教部门同意不得缺课无故缺课一人次扣0.5分按厂要求参加抽查考试、考问，带安全资格证缺一人次扣0.5分无证或考问不合格扣0.2分10工作总结每月上报安全生产工作总结没有总结扣0.5分每季度最后月份报季度总结没有总结扣0.5分有工作小结经验教训及计划内容空泛酌情扣0.1-0.5分序号考核内容检查标准扣分规定备注、安全生产管理（60分）1存在安全生产重大隐患、 隐患或问题按七煤安监（2011 ） 1号文件执行厂或安监科检查发现1处重大隐患、隐患、 问题分别扣1分、0.5分、0.2分，上级部 门检查中查出的重大隐患、隐患、问题 5 倍扣分，未

10、按厂、安监科要求如期整改重 复出现5倍扣分责任人罚款执 行公司文件2重点岗位、重点部位作业 审批制度，机电检修停送电作 业制度，开停工汇报制度，风 电焊作业规程执行情况重点岗位作业必须由厂领导安监科签批作业报告单、大型检修有作 业指导书无大型检修指导书、无作业报告单1次扣0.5分检修或到机器转动部位清扫卫生必须严格执行停送电制度，严禁借 光作业到机器上清扫不停电扣 0.2分、借光作业 和检修设备不停电扣1分大型检修必须制定安全技术规程无规程扣0.5分、违反安全技术规程作业 一次扣1分设备安装、检修、需打吊装孔，必须向厂有关领导及安监科申请汇 报未申请汇报扣一次0.5分有督导学习记录规程牌板到现

11、场无学规程签字记录扣 0.2分，规程不到现场扣0.5分厂领导、安监科签批报告单，开停工专人向调度室报告无报告单擅自作业扣1分，开停工未向调 度室报告1次扣0.2分开停工不报告造成影响罚个人50风、电焊作业必须符合安全规程规定风、电焊作业不符合安全规程规定在重点 岗位1次扣0.5分、在其它岗位1次扣0.2 分氧气瓶乙快瓶间距及与明火距离按规程 执行，不使用回火防止器扣 0.5分,并立即 停止作业，灭火器不到现场扣0.2分序号考核内容检查标准扣分规定备注3多油多尘多瓦斯及其它重多油多尘多瓦斯及其它重点岗位消防设施齐全消防设施不齐全或失效1处扣0.2分点岗位日常管理通讯、信号畅通通讯、信号不畅通扣0

12、.2分设备符合防爆要求设备不符合防爆要求扣0.5分地面及设备上无积油、积尘地面积油、积尘扣0.2分，重点岗位加重 处罚多尘部位洒水喷雾消尘设施完好消尘设施缺或失效扣0.2分防火标志齐全防火标志缺失扣0.2分无吸烟现象有烟头1处扣0.2分，重点岗位加重处罚每人次罚50元未经许可任何人不准擅停风机发现一次扣单位5分个人罚款500 元4瓦斯监测报告制度的落实安监科、车间对瓦斯监测点每昼夜 5次监测数据超标及时报告找原 因有漏检、假检1次扣0.2分数据超标不报告扣0.5分必须在现场向调度汇报检后未及时报告1次扣0.2分现场牌版与上报数据相符数据有误现场牌板错填1次扣0.2分如有机电检修安监员全过程监护

13、检修现场无安监员监护1次扣0.5分5高空作业，起重作业两米以上高处作业即为高空作业，高空作业应当有完备的防护措施 梯子靠放角度适合标准，禁止高空抛物高空作业不使用安全带1次扣0.5分其他防护措施不完备1次扣0.2分未经允许擅自高空抛物扣0.5分；对责任人员罚款100-200元劳动保护符合要求劳动保护不齐全1次扣0.2分起重超50kg重物必须使用钢丝绳，吊大件专人检查起吊设备及钢丝 绳并有签字起吊50kg以上重物不用钢丝绳1次扣0.2分吊大件无专人检查起吊设备签字扣0.5分起吊3吨以上或者体积大于1.5m3及长度超过4m的按大型检修打 报告，起重作业必须由专人统一指挥，有专人安全监护起吊大件按照

14、大型检修要求，起重作业无 安全监护、无专人统一指挥扣 0.5分序号考核内容检查标准扣分规定备注6安全用电管理设备无超负荷起动无重负荷停车发现一次扣0.2分电缆布线合理规范，电缆标识齐全，动力、照明线路无明头、无不 合理接头电缆标识牌缺失一处扣 0.2分；明头、不 合理接头发现一处扣 0.2分（在重点岗位扣0.5 分）变压器油高压室绝缘台手套靴子等定期打压检验全厂避雷接地网按 要求检测漏检1项扣0.5分停送电作业记录整齐规范不整齐规范扣0.2分停送电检修作业执行专人停送电制度未执行停送电制度，检修结束后未送电，影响生产时间，按迟10分钟扣0.5分累计变配电室内无积尘无杂物门口无堵塞，各种记录齐全

15、，消防器材充 足摆放整齐，配电箱柜内无积尘无杂物发现1次扣0.2分，记录不全扣0.10.5分，消防器材不合格扣0.2分，配电箱柜内积尘有杂物扣0.2分空气开关刀闸完好接线合理刀闸无超负荷挂保险丝用铜铝线代保险 丝办公室休息室作业室人走灯灭做到“五不点”车间无不合理长明灯 做到无违规使用电器保险丝超规格使用扣0.5分用铝铜线代替1 次扣1分长明灯一盏扣0.2分办公室休息 室违规 使用电器扣0.5分使用电褥子、 电器设备取暖无领导批示扣0.5分办公室休息室内违规使用电 器罚本人100 元照明灯灯泡碎、灯头烧焦及时换检查中发现一次扣0.2分7锅炉及压力容器等锅炉房各种记录规范、齐全每项不合格扣0.2

16、分安全阀定期校验有合格标志灵敏可靠定期排放实验手动排放记录无校验合格证扣1分不灵敏、排放记录不全扣0.5分压力表有定期校验标志灵敏可靠无标志扣0.5分不灵敏可靠扣0.5分室内灭火器材充足摆放整齐不合格一处扣0.2分建立严密的锅炉事故应急处理预案无事故处理预案或无事故应急预案演练扣2分锅炉用水必须经过水处理并符合标准，定期检验不符合标准或不检验水质扣1分序号考核内容检查标准扣分规定备注8机电设备安全装置设备的各种仪表、保护设施等齐全一项不合格扣0.2分设备的转动部位必须设置防护罩、网孔大小符合要求、刷红色油漆一项不合格扣0.2分电器设备的保护、接地必须良好电器设备无保护、接地不良好每项扣0.2分

17、较长的运输皮带、刮板机等设拉线开关未设拉线开关扣0.2分机下过人处有护板、机头、机尾有防护栏、超过 50米机上过人处有 人行过桥每项不合格扣0.2分9机动车辆管理机动车不许客、货混乘超速行驶发现1次扣0.2分机动车的制动灯光嗽叭等安全装置完好发现1项不完好扣0.5分特种车辆在货场作业符合规程要求不符合要求每项扣0.5分停车场、车库无吸烟现象发现一个烟头扣0.2分车载灭火器、司机驾照、行车证齐全无车载灭火器、证件不齐全各扣0.5分车辆维修作业安全措施符合规定不符合规定扣0.2 0.5分严禁疲劳驾驶发现一次扣0.5分10职工个人安全规范无脱岗、提前离岗现象，岗位交接班制度严格落实脱岗或提前离岗扣0

18、.2分不在岗位交接班 扣0.2分，交接班记录不全扣 0.1-0.2分遵守班中“十不准”规定违反酌情扣0.20.5分酌情罚款5-50元劳动保护穿戴符合要求不戴安全帽或不合格扣0.2分检修现场重要场合扣0.5分工作服胶底鞋不合格每次扣0.2分不戴安全帽每人次罚5元禁止跨越运转中的设备、严禁跳钻车辆发现一次扣0.5分罚本人50元不准酒后上岗、车间内吸烟酒后上岗一人次扣1分酒后上岗罚50 元车间内吸烟一人次扣 0.2分车间内吸烟罚10元自行车、摩托车、小汽车不准乱停乱放小汽车、摩托车乱停乱放扣 0.5分罚个人100元自行车乱停乱放行为扣0.2分50元、20元序号考核内容检查标准扣分规定备注11安全例会制度安监科每周二组织召开安全例会，参加会议的要求是安监员，如安 监员有事，必须是本单位相关领导参加会议不许迟到、早退、会议 期间不允许接打手机如参加会议的不是安监员或相关领导扣0.2分会议期间手机响扣0.2分手机响罚个人50元12其他车间内保护栏杆高度符合规定（105cm ）不符合规定扣0.5分冬季冰溜子及时清理，管区建筑物高空墙皮出现剥落等现象有防范措 施冰溜子不及时清理扣0.2分墙皮剥落无防范措施扣0.2分