版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、放炮队高温中暑应急预案一、目的为及时、有效、迅速地处理由于高温等原因造成的人员中暑而引起的人身伤亡事件,避免和减轻因中暑造成人身伤害和财产损失,特制定放炮队高温中暑应急预案。二、原则本预案遵循“安全第一,预防为主”的方针,遵循“常备不懈,快速响应”的原则。完善工作机制,做好应对高温中暑突发事件的各项准备工作,提高应对和处置高温中暑事故能力。三、高温中暑类型和危害程度分析1. 高温中暑的起因当作业人员在高温环境中从事一定时间的劳动,且无足够的防暑降温措施,体内积蓄的热量不能向外散发,以致体温调节发生障碍,如过多出汗,身体失去大量水分和盐分,很容易引起中暑。此外,带病工作、过度疲劳、睡眠不足、精神
2、紧张也是高温中暑的常见诱因。2. 高温中暑的类型高温中暑起病急骤,大多数患者有头晕、眼花、头痛、恶心、胸闷、烦躁等前驱症状。按病情的程度和表现特点,中暑一般分为三类:(1)先兆中暑大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力等症状。体温正常或略有升高,一般不超过37.5度,如能及时离开高温环境,经短时间休息后症状即可消失。(2)轻度中暑通常表现为体温在38.5度以上,有面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象,并且呼吸及循环衰竭的早期症状,如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱而快等。轻度中暑者经治疗后,一般4-5小时内可恢复正常。(3)重度中暑大多数患者是在高温环节中
3、以突然昏迷起病,常有头痛、麻木与刺痛、眩晕、不安或精神错乱、定向力障碍等,皮肤出汗停止、干燥、灼热而绯红,体温常在40度以上。3. 高温中暑的危害由于高温环境中从事体力劳动的时间较长,身体产热过多,而散热不足,导致体温急剧升高。发病早期有大量冷汗,继而无汗、呼吸浅快、躁动不安、神智模糊、血压下降,逐渐向昏迷伴四肢抽搐发展;严重者可产生脑水肿、肺水肿、心力衰竭等。四、高温中暑的救治原则1. 中暑的救治效果很大程度上取决于抢救是否及时,如能及时发现及治疗先兆中暑,完全可以防止中暑的发生及发展。2. 高温中暑的救治原则是及时发现、就地处理、尽快抢救、预防为主、严防中暑后二次伤害。五、成立应急预案领导
4、小组组长:李海亮延新晓副组长:刘煦辉李向许张新民高军政成员:候洪领孙金友刘彦斌尚俊旺王东杰六、应急预案领导小组职责1. 组长是预案的第一负责人,全面负责预案的制定、实施及与外部的沟通、协调。并在高温中暑事件发生后及时向矿调度室报告事故及其处理的进展情况。2. 副组长全面协助组长开展预案的制定、学习、实施,确保中暑事件发生后能迅速及时的按照预案开展救援。3. 成员负责人员的组织和物品的调配工作,及时安排人员顶替中暑人员的工作,保障工作的连续性。七、高温中暑的预防1. 人的因素作业过程中加强自我保护,工作过程注意休息,多带饮用水及藿香正气水和人丹等物品。确保上班精神良好,精力充沛,身体不适及时请假
5、休息或治疗,杜绝带病工作。2. 物的因素确保降温通风设备的完好有效运行。3. 环境因素最大限度的利用现有技术降低工作面的温度,为作业人员提供一个凉爽、舒适的作业环境。八、响应程序1. 作业人员在作业过程中如果感觉自己有中暑预兆,要立即停止作业,到新鲜风流处进行休息,并尽快服用人丹等药品。如若症状不能得到有效缓解,要向队高温中暑应急领导小组进行汇报,并向作业地点的其他作业人员寻求帮助。2. 在高温条件下,当事人或者现场的工作人员如果发现同伴出现先兆中暑或者轻度中暑症状时应迅速处理,立即采取急救。同时汇报高温中暑应急领导小组,领导小组接到通知后,立即启动应急响应。3. 如出现重度中暑,现场人员应迅速将中暑人员送往新鲜风流凉爽处,同时汇报高温中暑应急领导小组,应急领导小组要立即向矿调度室进行汇报,请求矿救护队的援助。4. 应急处置措施( 1)迅速将人员移至阴凉、通风的地方,同时垫高头部,解开衣裤,以利呼吸和散热;( 2)用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿根部等处。若中暑者能饮水时,可给中暑者大量饮水,水内加少量食盐;( 3)中暑者呼吸困难时,应进行人工口对口呼吸;( 4)若情况无好转,立即拨打急救电话,寻求矿救护队救援;同时安排人员顶替中暑人员的工作,保障工作连续性。( 5)等待救援的同时继续开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 04年二手住宅买卖合同
- 2024年度度假酒店户外活动项目经营权转让合同
- 2024年度服务分期提供合同3篇
- excel公式与函数课件
- 幼儿园教学课件下载
- 2024中国移动江西公司三季度社会招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信集团限公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度网络安全与防护合同协议参考样本2篇
- 2024中国水利水电建设工程咨询西北限公司招聘54人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国天辰工程限公司校园招聘75人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 国开(浙江)2024年《领导科学与艺术》形成性考核作业1-4答案
- 2024年沈阳职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 寻访家乡名人 主题课件 《综合实践活动》七年级上册
- 第十二章 全等三角形 作业设计-2023-2024学年人教版八年级数学上册
- 叉车工安全技术交底书
- 市场营销职业规划生涯发展报告
- translated-(2024.V1)NCCN临床实践指南:心理痛苦的处理(中文版)
- 长安历史文化概论智慧树知到期末考试答案2024年
- 餐厅、食堂餐饮服务方案(技术标)
- 工业厂房设计规划方案
- 安全生产检查咨询服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论