医院职代会制度

1、榆中县中医院职代会章程第一章 总那么第一条 为加强和完善我院的管理制度，落实职工参与管理和监视的 权利，充分发挥职工的积极性和创造性，确保本院各项医 疗活动的正常良好进展 , 根椐工会法的有关精神，结 合本院实际，制定本章程。第二条 职工代表大会是医院实行管理的根本形式，是医院职工依 法行使管理权力的机构，是基层政治建立的根本制度。其 主要任务是参与单位重大决策，维护职工合法权益，监视 单位领导干部。第三条 职工代表大会实行集中制。第四条 根本原那么。一职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期一样， 每届三 年。二职工代表大会每年召开会议不少于 1 次，每次会议必须有职工 代表 2 /3 出席

2、方为有效。三职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过， 涉 与职工切身利益的重要议案的表决应采用无记名投票方式。（ 四） 职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时， 经行政、 工会或 1/3 以上职工代表提议， 可召开职工代表大会临时会第一条 依法享有政治权利的本单位在职职工， 均可选为职工代表。第二条 职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额 和比例结构，由职工直接选举产生。第三条 职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。第四条 职工代表人数为职工总数的 10%第五条 职工代表应表达代表性和群众性， 医务医技人员占 60%， 中层管理干部，党政工领导干部占 20%，

3、其他人员占 20%， 专家教授，青年职工和女职工占适当比例。第六条 职工代表享有以下权利 一有选举权、被选举权和表决权。（ 二参加职工代表大会与其工作机构组织的各项活动和参 加对行政领导干部评议、质询的权利。三因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。第七条 职工代表应履行以下义务 一努力学习党的方针政策和国家的法律法规， 不断提高政治觉悟， 业务技术水平和管理能力。二密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群 众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做 好职工代表大会交给的各项工作 。三 ） 遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本

4、职工作。第八条 职工代表调离本单位或退休时， 代表资格自行终止， 由原选区补选缺额代表。第九条 根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议， 职工代表 大会开闭幕式，可邀请本单位老领导和老专家等作为 特邀代表出席。 列席代表、 特邀代表有发表意见和提出建 议的权利，无表决权和选举权。第一条 职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备、预备会议、 正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条 职工代表大会中心议题， 应以增强卫生事业活力， 促进医 学技术进步， 提高社会效益和经济效益为中心 。在职工 代表大会职权围对医院人事管理、 工作条件、 继续教育、 评议、规章制度和涉与职工切身利益的部事务管理重

5、大 事项进展确定。第三条 职工代表大会提案的容， 应围绕职工代表大会中心议题来提 议，征集程序如下：在职工代表大会召开前半个月， 由工会下发 职工代表大会提案征集 表至各代表组。一职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。 （二提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理。分类 统计后分送行政分管领导人，批转有关职能部门处理。（ 三） 提案工作小组对提案的落实情况应组织监视检查。四提案工作小组对提案的立案、督办、落实情况应形成书面材料，为在下次职工代表大会上作专题报告作准备。第四条 职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告、 组织审议、 依法表决、形成决议。召开职工代表大会正式会议分为三个阶段

6、：一职工代表大会开幕式程序如下：1 、由职工代表大会主席团主持召开， 大会执行主席报告职 工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法性。2、行政主要领导人做工作院务公开报告。3、工会或行政做关于职工代表大会决议落实、 提案处理等 情况的报告。二组织职工代表审议的程序如下：1、职工代表分组审议。2、职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见， 转交 行政有关部门对议案进展修正。三 职工代表大会闭幕式程序如下；1、 各项议案的修正情况分别向主席团会议和职工代表大会 作说明。2、 确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题 的决议。3、评议领导干部结果的报告。4、进展大会决议决定的表决。5、

7、大会总结。第五条 职工代表大会闭会后各部门科室应与时组织传达职工 代表大会的精神，研究制定贯彻实施计划，发动职工完成 职工代表大会提出的各项任务，工会应适时组织职工代表 开展其他形式的管理活动。第四章 职工代表大会职权第一条 根据国家法律法规的规定，职工代表大会行使以下职权 一对重大决策事项的审议、建议权。 二对涉与职工切身利益重大事项的审查同意或否决权。 三对职工生活福利等重大事项的审议决议权。 四对领导干部的评议监视和奖罚建议权。五对行政领导人的推荐或选举权。 六其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。第二条 审议同意或否决权的容， 一般应包括： 经济责任制方案、 劳动人事、工资制度的改革

8、调整方案、局部配方案、职 工奖罚方法、劳动保护措施等重要规章制度。第三条 审议决定权的容，一般应包括：职工福利基金使用方案、 职工交通补贴方案和其他有关职工生活福利的重大 事项。第五章职工代表大会组织机构7 / 11第一条 职工代表大会设主席团，主席团成员必须是职工代表、医务人员、中层管理干部、党政工领导干部一般掌握在 3-4 人）组成，其中党政领导干部不超过半数。职工代表大会主席团职责如下；（ 一 ） 主持召开大会，领导大会期间的各项活动。（ 二 ） 听取和综合各代表组对各项议案审议的意见。（ 三 ） 研究大会议案中需要通过和决定的事项草拟大会 决议。（ 四 ） 处理大会期间有关管理的重大问

9、题。第二条 根据需要，职工代表大会可设评议干部、生活福利、提案 工作等管理专门工作小组，受职工代表大会领导，对职工 代表大会负责。第三条 在职工代表大会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可有 工会召开职工代表大会联席会议成员，讨论和临时处理某 些重要问题。第六章 院务公开 第一条 医院的部事务管理以职工代表大会为根本形式实行公开， 在职工代表大会闭会期间，可召开职工代表大会临时会议 或联席会议，也可通过院情通报会、职工代表恳谈会或设 置" 公开栏" 等其它形式进展公开。第二条 院务公开需重点突出医院人事制度改革方案、 局部配方案、 职工福利费使用以与社会保险基金的交纳情况等；

10、职工群 众最关心的切身利益问题的公开；医院领导干部廉洁自律 情况、包括业务招待费使用情况与职工代表大会评议结果 的公开；医院的经营方向、改革转制、兼并迁移、部机构 设置等重大决策的公开。第七章 职工代表大会与党政组织第一条 职工代表大会要与党政工组织密切合作，齐抓共管，把全心 全意依靠工人阶级的指导方针，通过管理的渠道落到实处。第二条 职工代表大会向党组织报告的主要容有（ 一） 职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。（ 二 ） 提交职工代表大会审议的各项文件。（ 三） 职工代表大会召开期间各项活动的安排。（ 四） 职工代表大会闭会期间管理工作中需要解决的重要问题。（ 五 ） 管理日常监视检查中遇到的重要事项。第三条 职工代表大会应支持和催促行政部门依法行使职权。第四条 工会是职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常 工作主要任务。（ 一） 向职工宣传管理知识， 提高主人翁意识， 依法行使权 利。（二） 组织选举职工代表，提出大会中心议题、 议程的建议， 做好大会的各项筹备工作。（ 三） 发动群众广泛征集提案。（ 四 ） 提出大会主席团专门工作小组成员的建议。（ 五 ） 做好大会期间的各项组织工作和大会秘书处工作。（ 六 ） 职工代表大会闭会后， 宣传大会决议， 组织传达大