华为的企业文化

1、华为的企业文化 第一组第一组公司简介u华为技术华为技术有限公司是有限公司是一家一家总部位于中国广东省总部位于中国广东省深圳深圳市的生产市的生产销售通信设备的民营通信科技公司销售通信设备的民营通信科技公司，于于1987年在中国深圳正式注册成立年在中国深圳正式注册成立。现任总裁任正非，。现任总裁任正非，董事长孙亚芳。董事长孙亚芳。u其其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提

2、供硬件设备、软件、服务和解决方案提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为的物质文化01（1）华为的）华为的LOGO（2）企业的）企业的容貌容貌（3）工作环境）工作环境（4）生活环境）生活环境（5）华为的）华为的产品产品华为的行为文化02（1）领导者的行为）领导者的行为华为公司初创时期的“床垫文化”“狼性文化”“口号文化”等行为文化是华为促进生产力的基石；而作为军人出身的任正非，带有浓厚军事色彩并且强调斗争性的个人色彩深深地影响着华为。（2）员工的行为）员工的行为（3）楷模的行为）楷模的行为任正非任正非孟晚舟孟晚舟胡厚昆胡厚昆陈黎芳陈黎芳孙亚芳孙亚芳郭平郭平华为的制度文化03（1）华为基本法）华

3、为基本法一、核心价值观（追求）第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。（员工）第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。（利益）第五条 华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 （文化）第六条 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。

4、一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。（2）华为公司的组织结构）华为公司的组织结构总经理员工员工员工（3）华为公司的特色制度）华为公司的特色制度020103华为的精神文化04愿景愿景：丰富人们的沟通和生活（1）华为的愿景、使命和宗旨）华为的愿景、使命和宗旨使命使命：华为的追求是实现客户的梦想；聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。宗旨宗旨：以客户为中心（2）华为的）华为的精神精神（精神）第四条 爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。（利益）第五条 华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理