应急救援预案评审修订制度1

1、应急救援预案评审修订制度【精华】 1应急预案评审修订制度1应急救援预案的制定、评审、培训及演练制度5应急预案评审修订制度1. 目的及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系；提高应急预案的针对性、实用性和科操作性；实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接；增强事故防范和应急处置能力；确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作 能力。2. 使用范围本制度规定了安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。3. 职责3.1经理负责组织应急预案的评审工作；负责签发经评审或论证并符合要求的应急预案。3.2安全生产管理科负责各种应急预案的制定和更新；J

2、协助组织应急预案的评审工作 3.2.2 .督促检查各物资供应站应急预案的实施、演练和准备情况，并对演练效果 进行评审；负责组织事故原因调查和分析；负责应急演练的策划和实施；参与应急预案的制定、修订和评审工作，运输经营科、车辆技术科、综合办公室、财务科参与应急预案的制定、修 订和评审工作；负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作；定期对应急预案评价人员、应急救援队员进行训练和培训；对事故现场救援效果提出建议和修改意见。4工作程序4.1评审方法应急预案评审分形式评审和要素评审，评审采用符合、基本符合、不符合三种方 式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议。形式评审依据有

3、关规定和要求，对应急预案的层次结构、内容形式、语言文字和制定过程 等内容进行审查。形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性。要素评审依据有关规定和标准，从符合性、适用性、针对性、完整性、科学性、规范性和 衔接性等方面对应急预案进行评审。要素评审包括关键要素和一般要素。关键要素应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急 管理及应急救援时的关键环节。如信息报告与处置，应急响应与处置技术等要 素。4.1.2.2 一般要素应急预案要素中简写或可省略的内容。这些要素内容不涉及生产经营单位日常应 急管理及应急救援时的关键环节，而是预案构成的基本要素，如应急预案中的编 制目的、依

4、据、适用范围、工作原则、单位概况等。4.2评审程序应急预案编制完成后。应在广泛自征求意见的基础上，采取会议评审的方 式进行审查。会议评审规模和参加人员根据应急预案涉及范围和重要程度确定。评审准备应急预案评审应做好以下准备工作：成立应急预案评审组，落实参加评审的单位或人员；通知参加评审的单位或人员具体评审时间； 将被评审的应急预案在评审前送达参加评审的单位或人员。会议评审会议评审应按照以下程序进行：评审工作由经理或者安全生产科科长主持；应急预案编制单位或部门向评审人员介绍应急预案编制或修订情况；评审人员对应急预案进行讨论，提出会议评审意见；应急预案评审组根据会议讨论情况，提出会议评审意见；讨论通

5、过会议评审意见，参加会议评审人员签字。安全生产管理科应采取演练的方式对应急预案进行论证，必要时就邀请当地政府安监部门、消防部门、运管局等参加。修订完善及意见处理4.2.5 .认真分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。评审组组长负责对各位评审人员的意见进行协调和归纳，综合提出预案评审的结论性意见。生产经营单位应按照评审意见，对应急预案存在的问题以及不合格项进 行分析研究，对应急预案进行修订或完善。反馈意见要求重新评审的，安全管理科应组织有关科室按照要求重新进 行评审。批准印发应急预案经评审或论证后，由经理签发。4.3评审要求应急预案编制后由经理或安全生产管理科组织人员对编制的应

6、急预案进 行评审和论证。应急预案应符合生产安全事故应急预案管理办法（国家安全监管总局第17号令）和生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）（国家安全监管总局（2009）73号）的要求。应急预案编制涉及当地政府相关部门或者需要有关部门配合的，应当征求 当地政府有关部门同意，评审应当形成书面纪要附有评审人员名单。434评审原则应急预案评审应遵循以下原则：a）实事求是、符合生产经营单位应急管理工作实际；b）对照相关标准，发现预案存在的问题与不足；c）依靠专家、综合评定，及时补充完善应急预案。435评审依据应急预案评审应依据以下文件，并考虑单位实际.国家及地方政府有关法律、法规、规章和标准，以

7、及有关方针、政策和文件；地方政府、上级主管部门以及本行业有关应急预案及应急措施 ：可能存在事故风 险和生产安全事故应急能力。436评审人员参加应急预案评审的人员应有以下人员参加熟悉并掌握国家有关安全生产法律、法规及规章 ；熟悉并掌握生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则和应急知识；熟悉生产经营单位生产工艺流程和安全生产管理工作。437评审要点应急预案评审应包括以下内容：符合性:应急预案的内容是否符合有关法规、标准和规范的要求；适用性:应急预 案的内容及要求是否符合本单位实际情况：完整性:应急预案的要素是否符合本指南评审表现规定的要素 ；针对性:应急预 案是否针对可能发生的事故类别，重大危险源

8、，重点岗位部位；科学性:应急预案的组织体系、预防预警、信息报送、响应程序和处置方案是否合理；规范性:应急预案的层次结构、内容格式、语言文字等是否简洁明了，便于阅读和理解；衔 接性:综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案以及其他部门或单位预案是 否衔接。438应急预案评审应考虑下列信息：紧急情况响应和应急演练的结果；外部应急经验：设备、设施或流程的变化情况。439应急预案的评审或者论证应注重下列事项：应急预案的实用性；基本要素的完整性.预防措施的针对性；组织体系的科学性；响应程序的操作性；应急保障措施的可行性；应急预案的衔接性等内容。应急预案评审应明确下列内容：应急预案评审的频率；应急预案评审

9、的频率；应急演练的方法；应急演练的方法；应急演练的频率。4.4培训441培训、训练及演习应针对应急队伍和全体员工进行；安全生产管理科应定期对应急演练人员进行培训，使其掌握应急的方法；安全生产管理科在每年三月份制定公司应急演练计划，并下达给相关 科室、各物资供应站。各物资供应站根据各站实际要求，确定各自的演练内容， 应急演练每年不得少于一次；在进行应急演练前，演练部门要制定演习方案、演习方式、制定演习效果 评价人员、安排相关的后勤工作；应急演练应包括下列事项：学习时间、目标和演习范围；演习方案和演习方式；演习现场流程；指定演习效果评价人员.安排相关的后勤工作；编写书面报告；演习人员进行自我评估；

10、针对不足及时制定改正措施并保证实施。447进行大型应急预案演练时，经理及各科室负责人、应急救援队员都要参加，进入现场观摩；应急预案演练应检验和评价下列效果：人员配备的合理性、充分性；参与人员的反应能力与处理能力；应急预案的操作性；应急设备的充分性、可用性与有效性；应急预案的组织协调性；外部机构相应的及时性； 应急预案的经济性及有效性；应急演练结束后，演练单位要在 30日内，对演练情况进行总结，编写书 面报告，演习人员要进行自我评估，对演练中发现的问题，及时提出整改措施，形成应急演 练总结报告，修订完善应急预案，存档备查。预案回顾安全生产管理科根据演练结果每年进行一次应急预案回顾和评审，应急预案

11、回顾应包括下列事项：邀请上级单位参观和巡查先插；向上级单位提供现场布置图；向消防和上级单位提供相关信息；与上级单位沟通并介绍应急准备有关事宜 实施联合演习；5相关文件5.1国家安全监管总局令第17号生产安全事故应急预案管理办法5.2国家安全监管总局【2009】73号生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）5.3事故应急预案6相关记录6.1应急预案形式评审表6.2综合应急预案要素评审表6.3专项应急预案要素评审表6.4现场处置方案要素评审表6.5应急预案附件要素评审表6.6应急预案评审意见6.7应急演练计划6.8应急演练总结报告以上记录由安全生产管理科保存 5年以上。应急救援预案的制定、

12、评审、培训及演练制度目的1.为针对突发事件和紧急情况，制订事故应急救援预案，确保事故发生时能迅速组 织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低；通过对应急预案的学习、培训和演练，提高员工的反事故能力；定期评价演练效果，评审应急救援预案的充分 性和有效性，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有活动、服务场所和人员。应急救援预案的评审3.3.1公司应定期评审应急救援预案（每年至少一次），尤其在潜在事件和突发事故 发生后。根据评审结果，对应急救援预案进行修订。4. 培训计划事故应急救援预案培训计划由安全生产领导小组统一安排，组织实施和检查考核。 4.1应急救援人员的培训所有应急人员必须掌握

13、事故应急预案的急救措施、应急处理方法等内容。明确各自的职责，掌握抢险救灾的过硬本领。参加上级安全管理部门组织举办的各类培训班。4.2员工培训定期组织全体员工学习法律知识、安全知识、生产知识，事故应急救援预案，提高员工的应急知识。熟悉事故期间疏散路线集合地点。5. 演练计划5.1演练频率：每年演练不少于1次。5.2演练目的：一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员，做好应急救援工作。5.3演练要求：公司安全生产领导小组负责组织全公司范围的演练，针对危险目标模拟发生的事故，准备好相应的物资、器材、设备、车辆、药品、人员等，按预案逐步 进

14、行。5.3.2 演练准备：由指挥部制定各种详细的演练计划，确定时间、范围、 地点、参加演练人员、应急物资器材等，定期组织实施。演练范围演练分为桌面演练、功能演练、全面演练三种。5.4桌面演练？组织全体员工学习安全知识，救援预案并进行检查考核，成绩 归入员工个人档案。？分别设定事故背景，由各职能组人员讨论制定抗灾、救灾 方案，现场评估。写成书面材料，由指挥部评审修改后，归入公司的安全档案。 542功能演练：按演练计划，分期分批组织各职能组按预案要求进行实战演练， 并将演练情况写成书面材料，由指挥部考核评审后，归入公司的安全档案。543全面演练:是按事故应急预案规定的内容，由定期模拟内各职能组为战斗 员，全体人员参加的综合性实战演练，由指挥部严密计划，严密组织。544演练组织:所有演练均由指挥部计划和组织实施。每次演练后，指挥部应 组织有关人员，对事故应急救援预案的内容进行总结，找出不足并加以充实改进 检查主要包括下列内容：5.4.4.1 通讯指挥系统是否正常运行，通畅无阻；5.442 生产处理