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文档简介

1、精选文档驾驶员平安管理奖罚制度平安工作是重中之重。为了加强公司管理，把平安工作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对在平安方面做出显著成果的人员授予荣誉与物资嘉奖，对违反平安规定，导致事故发生的人员（包括机械事故），依据事故性质、责任大小赐予惩罚。一、嘉奖制度1、乐观参与平安例会、乐观遵守公司各项规章制度的。2、经常进行车辆平安检查，发觉事故隐患准时正确处理避开事故发生的。3、在驾驶过程中，认真遵守中华人民共和国道路交通平安法的有关规定，没有任何事故发生的。4、工作乐观，责任心强、经常关怀车队工作，并提出合理化建议，成果突出贡献较大的。5、疼惜车辆，文明驾车，节省用油，对车

2、辆保养较好的。达到以上5条的，年终嘉奖优秀驾驶员500元。6.一年度内无任何刮擦司机嘉奖平安奖500元二、惩罚制度1、对违反中华人民共和国道路交通平安法的有关规定的，一次罚款100元。2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严峻的；造成损失很大，影响极坏的，对当事人分别赐予经济惩罚，严峻者追究法律责任。3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，依据情节轻重、损失大小，对当事人赐予经济惩罚。4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，因酒后驾车造成事故的，由当事人赔偿一切经济损失。5、严禁非驾驶员开车，发觉非驾驶员开车的，一次罚款200元，造成事故的，由当事人赔偿

3、一切经济损失。6、事故损失费在100500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负有同等责任者，除批判教育外，赔偿损失费的30%。7、事故损失费在5001000元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的30%；对负有同等责任者，除批判教育外，赔偿损失费的5%。8、事故损失费在1000元以上的，对负主要责任或全部责任者赐予20%的经济惩罚，对负有次要责任或同等责任者，除批判教育外，赔偿损失费的5%。9、事故损失费在万元以上的，对负主要责任或全部责任者赐予损失费10%的经济惩罚外，并赐予调离岗位或解除劳动合同关系；对负次要或同等责任者，赔偿损失费1%或警告。驾驶员被吊扣驾照或在事故待处理期间，支配其他工作，对不听从支配的，停发工资。10、司机无故不参与平安例会，一次罚款20元，无故迟到、早退经查出的一次罚款10元，年终累计5次取消年终平安奖和平安评先资格。11、车辆在高速大路上行驶限速：工程作业车不得超过80公里/小时（特别路况按指令行驶）；其他车辆，轿车不得超过120公里/小时，面包车不得超过100公里/小时，专用车辆依据作业规定速度行驶。否则，对违反者一次罚款100元。12、车辆在一般大路上行驶限速：全部车辆不得超过限速标志标

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