食堂员工考核表

1、XX 学校厨工考核评价表 姓名 。评价 项目考核指标权 重考核标准扣分说明自评 得分班 长 评 分行政 评分工作作风30分工作 纪律10 分1、思想道德好，团结同志，乐于助人；2、遵守食堂规章、纪律，顾全公司大局；3、参加食堂会议，集体活动；4、出勤率、迟到、早退次数，事假次数；5、工作时间是否做与工作无关的事；6、是否擅离职守。1、自私自利，不团结同事，视情节每次扣 13 分； 2、违反公司规章制度一次扣 1 5 分； 3、无故不参加食堂会议、 集体活动每次扣 13 分； 4、无故迟到、早退每次扣 13 分, 1 年内事假超过 3 次，每次扣 15 分； 5、工作时间做与工作无关的事每次扣

2、13 分； 6、工作时间擅离职守，每次扣 13 分；工作态度 和团队精 神10 分1、积极主动工作，对工作认真、负责、严谨、 投入； 2、员工之间相互配合，协调密切，服务态度好； 能够妥善进行内外部沟通协调； 3、维护食堂利益，正确处理集体和个人的关系； 4、工作情绪稳定，工作思路清晰；1、工作不积极、 不主动、工作中出现消极怠工扣 13 分；2、一意孤行，不能和其他职工配合，服务态度差， 不能正确处理内外部关系，视情节扣 25 分； 3、损人利己，先个人后集体，损害食堂利益，每次 扣 1 3 分；4、因工作态度、情绪造成工作失误，视情节每次扣 分 1 3 分；敬业精神10 分1、高效完成本职

3、工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象；2、具有敬业精神，工作中乐于吃苦、勇于奉献、不斤斤计较；1、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣14 分；2、对待工作无敬业精神， 或敬业精神差， 不愿吃苦、 斤斤计较，给食堂造成损失，每次扣 13 分；工作能力履行岗位 之职责情 况10 分1、认真履行岗位职责，按时或超额完成当月工 作任务； 2、完成领导临时交办的其他工作任务；3、服从上级的安排及公司的需要，对食堂调动1、不能按时完成工作任务每次扣 12 分，工作失 误每次扣 1 分； 2、不能完成领导临时交办的任务， 每次扣 12 分； 3、不服从上级安排，或讲条件，有令不行或有令不3

4、0分不讲条件；止每次扣 1 5 分；工作方法 及创新能 力10 分1、运用科学、合理和规范的工作方法，依照食 堂相关流程完成既定目标；2、有抓住核心问题，开拓新思路的能力，并能 开拓性开展工作，向食堂提出合理化建议和建设 性意见；1、方法失当，不能按要求完成工作任务者视情节严 重者扣 12 分；2、因循守旧，不能创造性的开展工作或者不能给食堂提出合理化建议的，扣 1 分；3、做事不讲究工作方法， 造成工作混乱， 每次扣 12 分；办事效率10 分1、办事速度快、效率高、效果明显，本职工作 熟练；2、工作秩序、处理事务的及时性；2、高效完成本职工作，工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象

5、；1、工作完成后没有达到一定效果每次扣 13 分；2、办事效率低下给食堂造成一定的负面影响和损 失，视情节轻重每次扣 13 分；2、因工作半途而废造成后遗症现象，每次扣14分；工作业绩25分业绩效益5分1、完善并提高自身素质和能力，使本职工作井 井有条；2、工作总结汇报情况（及时、真是、全面）；1、本职工作混乱、 无相关工作资料存档， 每次扣 3 5 分；2、工作总结汇报不及时扣 13 分，无工作报告扣 2 5 分；工作 质量10 分1、工作符合食堂规范，提供各项食品符合食堂 质量要求；2、工作质量符合要求、无差错，高效优质完成 工作；3、及时了解和处理相关方的各种需求；4、能很好的对相关方进行监管和服务；1、工作中不符合食堂规范每次扣 13 分；提供食 品不符合质量要求每次扣 13 分； 2、工作质量不符合要求每次扣 15 分； 3、不能及时处理相关方需求每次扣 1 5 分； 4、对相关方监管不力、 服务意识差， 视情节扣 13 分；工作 量10 分1、工作量饱满；2、工作任务完成情况；1、在同一中作情况下， 工作量完成较低， 每次扣 15 分；2、规定时间内没有完成工作任务每次扣 15 分；安全 意识15 分安全责任5 分1、积极参加每周安学习；1、