厦门工资合同范例

厦门工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但每次延长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日及法定年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内可以随时解除本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在以下情况下可以终止本合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方自愿提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方主体）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系及丙方提供相关服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但每次延长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日及法定年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）工作技能培训；

（2）职业发展规划；

（3）心理辅导与咨询；

（4）其他乙方所需的职业支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方接受培训和服务时的人身安全。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露或传播甲方商业秘密。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在为乙方提供更全面、专业的职业发展支持，提升乙方的工作能力和综合素质。

2.第三方介入有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方在岗位上发挥最大价值。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导本合同，旨在确保乙方在岗位上发挥最大价值，实现甲方业务目标。

2.甲方通过主导本合同，维护自身合法权益，降低人力资源管理成本。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务协议；

5.乙方工作技能培训计划；

6.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方主体）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方从事某项专业服务，乙方具备相关技能和经验，丙方作为专业培训机构，具备为乙方提供职业发展服务的资质。为明确三方在乙方职业发展过程中的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、培训与职业发展

1.乙方同意加入甲方，从事____岗位的工作。

2.丙方负责为乙方提供为期____个月的专项培训，包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

3.乙方在培训期间，享有丙方提供的各项培训资源和服务。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方按照协议提供高质量的培训服务。

2.乙方有权在培训期间享受丙方提供的职业规划咨询服务。

3.乙方在培训期间，应遵守丙方的培训纪律，完成规定的培训任务。

4.乙方在培训结束后，应将所学知识应用于甲方的工作中。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供符合协议要求的培训课程和师资力量。

2.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据培训效果，调整培训计划。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规的工作环境和条件。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

五、违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按协议提供培训服务；

（2）培训质量不符合协议要求；

（3）泄露乙方个人信息。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按协议提供工作环境和条件；

（2）未按协议调整乙方的工资和福利待遇；

（3）未尊重乙方的合法权益。

3.乙方在培训期间，未经丙方同意，不得从事与培训内容无关的工作。

4.乙方在培训结束后，甲方不得无故降低乙方的工资和福利待遇。

六、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过本协议，确保自身在职业发展过程中的权益得到保障。

2.乙方通过接受专业培训，提升自身技能和素质，为未来的职业发展打下坚实基础。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本协议旨在弱化甲方在乙方职业发展过程中的主导地位，使乙方在职业发展中拥有更多话语权。

2.通过丙方的专业培训，乙方能够更好地适应市场需求，提升