生产经营单位必须履行安全培训工作的职责(共68页).ppt

1、2022-2-252022-2-25v按照?生产经营单位平安培训规定?，生产经营单位负责本单位从业人员平安培训工作，并按照平安生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全平安培训工作制度。生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其它从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2022-2-25v同时还规定，各级平安生产监督管理部门和煤矿平安监察机构(以下简称平安生产监

2、管监察部门)按照各自的职责，依法对生产经营单位的平安培训工作实施监督管理。2022-2-25v?生产经营单位平安培训规定?规定，生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力。对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员，还特地强调：必须接受专门的平安培训，经平安生产监管监察部门对其平安生产知识和管理能力考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。2022-2-25v生产经营单位主要负责人平安培训，包括七个方面的内容。一国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；二平安生产管理

3、根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；三重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；四职业危害及其预防措施；五国内外先进的平安生产管理经验；六典型事故和应急救援案例分析；七其他需要培训的内容。2022-2-25v生产经营单位平安生产管理人员平安培训也包括七个方面的内容。一国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；二平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；三伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；四应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；五国内外先进的平安生产管理经验；六典型事故和应急救援案例分析；七其他需要培训的内容。20

4、22-2-25v?生产经营单位平安培训规定?还规定，生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员除此平安培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。2022-2-25v?生产经营单位平安培训规定?对企业员工的上岗前平安培训，也作了相关的严格规定。v煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排

5、上岗作业。平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。2022-2-25v加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂矿、车间工段、区、队、班组三级平安培训教育。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。2022-2-25v厂矿级岗前平安培训内容应当包括：v一本单位平安生产情况及平安生产根本知识；v二本单位平安生产规章制度和劳动纪律；v三从业人员平安生产权力和义务；v四有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂矿级平安培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。2022-2-25v

6、车间工段、区、队级岗前平安培训内容应当包括：v一工作环境及危险因素；v二所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；v三所从事工种的平安职责操作技能及强制性标准；v四自救互救急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；v五平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；v六本车间工段、区、队平安生产状况及规章制度；v七预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；v八有关事故案例；九其他需要培训的内容。2022-2-25v班组级岗前平安培训内容应当包括：v一岗位平安操作规程；v二岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；v三有关事故案例；v四其他需要培训的内容。2022-2-25v?生产经营单位平安培训规定?还对重

7、新上岗人员、特殊工种人员的平安培训作出具体规定。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间工段、区、队和班组级的平安培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。2022-2-25v?生产经营单位平安培训规定?对企业平安培训的监管与违规处分，也作出相应的规定。v生产经营单位未将平安培训工作纳入本单位工作方案并保证平安培训工作所需资金的、未建立健全从业人员平安培训档

8、案的、从业人员进行平安培训期间未支付工资并承担平安培训费用的，由平安生产监管监察部门责令其期限改正，并处2万元以下的罚款。2022-2-25v煤山、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和平安管理人员未按本规定经考核合格的；非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未按照本规定对其他从业人员进行平安培训的；非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告知从业人员有关平安生产事项的；生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的平安培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的，由平安生产监管监察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处以2万元以下的罚

9、款。2022-2-25v县级以上地方人民政府负责煤矿平安生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行平安培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。编造平安培训记录、档案的，骗取平安资格证书的，由平安生产监管监察部门给予警告，撤消平安资格证书，并处以3万元以下的罚款: 2022-2-25v?生产经营单位平安培训规定?还规定，平安生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级平安生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过、记大过的行政处分。 2022-2-25v编者按：编者按：2006年年1月月17日国家平安监管总局发

10、布日国家平安监管总局发布了了?生产经营单位平安培训规定生产经营单位平安培训规定?，将企业平安，将企业平安培训纳入生产经营企业必须履行的平安生产法定培训纳入生产经营企业必须履行的平安生产法定职责。任何一个生产经营单位，都应履行职责，职责。任何一个生产经营单位，都应履行职责，加强和标准生产经营单位平安培训工作，提高从加强和标准生产经营单位平安培训工作，提高从业人员平安素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。业人员平安素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。但是，现实中有一些企业并没有严格按照但是，现实中有一些企业并没有严格按照?生产生产经营单位平安培训规定经营单位平安培训规定?的规定开展平安培训工的规定开展平

11、安培训工作，致使员工平安素质达不到平安生产要求。我作，致使员工平安素质达不到平安生产要求。我们推出们推出?企业平安培训企业平安培训?，旨在引起方方面面的，旨在引起方方面面的关注，进一步推动企业平安培训工作良性开展，关注，进一步推动企业平安培训工作良性开展，取得成效。取得成效。 2022-2-252022-2-25v通过坚持不懈、经常不断的平安培训教育和活动，帮助员工不断提高平安生产技能与平安意识，是每一个企业的法定责任。因此，有效地开展平安培训也就成为企业不可回避的话题。那么，企业应该如何有效开展平安培训？首先应该注意的是 2022-2-25v企业进行平安教育培训，组织方式各不尽同。根据生产经

12、营单位的特点和职工文化和技术程度的不同，结合培训内容，可脱产或不脱产进行。其中，采用平安培训班的组织形式，是企业通常采用，也是很有效果的组织方式。2022-2-25v平安生产培训班，可以根据不同情况与内容选择不同种类。比方，提高平安生产技能熟练程度及增加技术理论知识的平安生产技术培训班；研究新设备、新产品、新原料、新工艺、研究机械化、自动化的生产设备、生产经验、产品质量、劳动组织的科学化，可以用普及提高平安生产新技术训练班；企业新增特殊设备时，举办特殊操作人员培训班，等等。2022-2-25v开办平安生产培训班，要在企业统一领导下，指派专职或兼职干部和教师，负责领导组织培训班的全部活动。培训班

13、根据其培养目标和培训内容确定培养对象、培训时间，教学方式和方法等制订教学方案，力求认真落实。教学方案由生产经营单位平安部门会同有关部门编制，经单位领导批准以后执行，没有教学方案不宜开班。根据教学方案编排教学进度表，教师事先选编好教材。应建立教学、辅导、作业、班级生活管理等制度。教育干部要经常深入检查指导。学期结业时需组织考试、鉴定，并作出记录。2022-2-25v同时，平安生产培训班应具备班级教学形式，要有固定的学员和教师。每班人数在25人以上50人以下为宜。培训班学员和教师由生产经营单位人事、教育和平安部门根据培养目标共同提出，由单位领导批准。学员和教师一般不能中途变更，以保证培训班方案的完

14、成。2022-2-25v有条件的企业，设立从业人员平安生产培训中心也是不错的选择。从业人员培训中心是企业平安生产培训标准化的重要组织形式，可以担负企业员工的平安技术培训、平安干部的轮训等任务，培训方式是以脱产集中在中心培训为主，让企业从业人员通过到中心培训充实平安生产根底知识和专业理论，使从业人员平安生产知识得到更深层次的理解，使之系统化、条理化。2022-2-25v在生产实践中对员工进行平安生产培训，可以采取师带徒教学、巡回教学、技艺传授、示范表演、岗位练兵、现场平安操作比赛等多种方法进行，可以起到立竿见影的效果。2022-2-25v师带徒是在生产过程中培养从业人员的平安生产技能，简单可行的

15、培训方式。它可以充分发挥企业生产现场的平安生产骨干参与平安生产培训的潜能，既在较短的时间内提高现场从业人员的平安技术水平，又可以使老从业人员向青年从业人员学习平安文化、科学技术根底知识，起到互助互学的作用。为有组织按方案的进行培训，建立其传统性的师徒互教互学关系，保证培训质量，须签订师徒带徒弟教学合同。2022-2-25v巡回教学主要是将以培训中心或平安部门有理论、有实际经验的人员为骨干组成教学队，有方案、有目的的深入到车间、班组进行教学。这种培训方式好处多，一是使从业人员不完全脱离生产岗位，可以半工半读，给生产经营单位创造一局部财富；二是从业人员可以走读，能照顾家庭生活，减轻从业人员经济负担

16、；三是从分利用现场设备，克服学校条件不完备的困难。尤其是对从业人员分散、流动性较大、从业人员技术业务的时机较少、缺乏教学技术知识、先进平安生产经验和管理经验送上门的最好教学方式。2022-2-25v巡回教学可以从实际出发，要结合不同工种和从业人员文化业务水平，区别对待，因人施教；结合作业工艺过程，突出平安生产关键；结合推广先进经验，讲授先进平安技术，现场平安需要什么就讲什么。联系过去的事故、事件、分析原因，作为借鉴；联系未来设备变化和生产开展，提前教学。确定教学任务，编拟教学方案，认真备课，写好教案，这样才能把教学与现场事件紧密地结合起来。教学方式要灵活多样，根据不同情况和不同对象，可采取集中

17、讲课、个别辅导等方法进行教学。2022-2-25v技艺传授活动的教学方法，能够把老工人长期在生产实践中积累的珍贵经验和平安生产绝招继承下来。因此，要经常注意发现老工人独特技艺，及时总结，除请老工人介绍和进行实际表演外，还要派技术比较熟练的工人，用一定时间拜师学艺，把老工人的技术绝招学到手、传下去，为生产经营单位平安生产效劳。2022-2-25v示范表演是选择那些经过技术鉴定而具备了提高劳动生产力，降低本钱、提高设备使用效率，改进产品质量，改善劳动组织，减轻劳动强度，保证平安，获得良好经济效益的各种先进经验，应根据其性质和推广范围，分别举办技术讲座和示范表演进行传授。在示范表演时，应以示范表演为

18、主，理论讲授为辅。最好由该经验的创造者或学习有实际体会的人传授，必要时可聘请工程技术人员担任技术辅导，对先进工作方法在理论上加以说明。2022-2-25v岗位练兵实在生产岗位上组织大练根本功，在生产工作中培养提高从业人员专业技能和平安生产能力。练根本功的目的，使使从业人员对所从事的本岗平安生产技能技巧得到提高。2022-2-25v平安技术表演赛大练根本功的高级形式，是检验练功成绩、推动岗位练兵的好方法。平安技术表演赛可分单工种和多工种联合进行。单工种工程表演多为业务部门根据生产的需要，检验有些工艺、平安技术措施的落实情况所组织的表演赛。如各技术标兵示范表演、各部门徒工汇报表演、各部门先进操作法

19、表演等等。2022-2-25v平安技术教育室是单位从业人员学习的基地，是群众性生产技术研究的场所，主要是为从业人员进行平安教育和教学效劳的。应设立实习场、平安技术表演场、教室等教学设施，结合生产需要，组织平安生产技术研究、先进经验交流，开展平安技术讲座和技术学习等活动。平安技术教育室要根据生产技术研究和学习的实际需要进行装备，应备有：实物、模型、标本、样本、技术图案、技术书籍和必要的研究实验仪器等设备。要本着节约和自力更生的精神，发动群众，收集废旧残物，逐步积累；所需的模型教具要注意实用，便于教学，还应随着生产技术的开展变化不断进行充实更新。2022-2-25v平安技术教育室要按月做方案，经常

20、不断地进行技术业务学习和生产技术、平安技术研究活动。组织工程技术人员、先进生产者、平安先进个人和老工人等，并与高等院校和科学研究机构建立联系，聘请他们作专题平安技术报告，介绍先进经验，帮助解决生产中的技术问题，充分发挥平安技术教育室的作用。2022-2-25v事故案例教育，是把实际中真实事故的情景加以典型化处理，形成可供思考、分析和决断的案例进行平安生产培训。收集整理各类平安生产事故案例对不同人群进行事故案例教育，可以发挥意想不到培训效果。 2022-2-25v事故案例必须从以往所发生的各类事故中查原因，找教训，定措施。对常发生人身伤亡和严重的生产平安事故，对历年的事故案件资料进行整理、分类，

21、并作出科学、全面、细致的分析，找出事故发生的内在和外在因素，使事故案例在平安管理中的作用得到充分发挥。可以从事故案例里选取最常见的典型事故案例，制成图片、漫动画作为授课内容，为平安培训工作提供有力的生动教材，让学员接受生动的的平安教育，同时在脑海里深刻树立“平安第一，遵章作业的观念。2022-2-252022-2-25v企业平安管理及全水平不断提高的过程，与企业平安培训的开展有着十分密切的关系。世界上平安管理最出色的企业杜邦提出的?平安管理十大根本原那么?，就特别强调“员工必须接受严格的平安培训。杜邦经验证明，只要努力做好企业员工严格的平安培训，“一切工业事故都可以预防。问题不仅在于要进行平安

22、培训，更在于平安培训的“严格。以此观照我国大多数企业的平安培训，与“严格尚有很大的差距。这种差距，至少表现在以下方面 2022-2-25v许多企业只重视生产效益，认为有了经济效益就有了一切。无视“生产必须平安，平安促进生产的辩证关系。常常以“注意平安取代“平安第一。企业平安管理中，对违反平安规章制度、违反操作规程等现象，往往采取经济处分的手段予以制止，很少针对违章现象进行思想教育，结果使职工没有认识到违章的严重危害，没有养成自觉遵守规章制度的良好习惯，甚至产生逆反情绪。2022-2-25v重平安意识教育，轻平安技能教育也是其表现之一。在平安教育培训内容上，只注重平安法规的宣传、案例分析，强调提

23、高员工的平安意识，无视了平安操作技能的培养，往往是职工平安意识增强了，但由于平安技能的匮乏，不能预知工作中存在的潜在危险，遇到危险惊慌失措，丧失了平安救护的有利时机，更谈不上采取有效的预防措施。2022-2-25v还有一种表现，重管理人员的教育。轻生产工人的教育。平安教育的对象应是企业全体员工，一些企业开展平安教育工作时往往注重领导干部、班组长、平安管理人员的平安培训，无视对生产工人进行系统性、专业性的平安培训，致使职工对平安知识深度掌握不够，形成了平安教育“两张皮，上紧下松，平安教育的作用得不到发挥。2022-2-25v此外，重形式、轻效果的倾向也很严重。一些企业组织平安教育时“雷声大雨点小

24、，外表上看起来“丰富多彩，内容却空洞、不切实际，收不到平安教育的实际效果。重事故后反思，轻事故前预防教育的现象也很突出。往往是重大平安事故发生后“亡羊补牢，而不是未雨绸缪，预防在先。2022-2-25v许多企业的平安培训往往是采用课堂式教学模式，授课者照本宣科的“填鸭式授课，直接导致参训员工的消极应对和培训效果不佳。殊不知现在是信息社会，传播渠道和载体非常丰富，企业平安培训的地点、空间、时间、课件，完全可以采用多种形式或方法。比方图文并茂、情景再现、互动体验、角色扮演、员工自己讲述等等。培训时还可演示与培训内容相关的图像、照片、录音、录像、动漫短片、多媒体课件、电脑游戏等，使培训变得生动、活泼

25、、亲和。2022-2-25v此外，培训的实践性、指导性不强，也是当今企业培训的问题之一，反映了我国在平安培训方面存在培训远离实践的巨大盲区。重培而轻训，甚或培而不训，使培训与实践严重脱节。实际上，培训就是“学习训练再学习再训练的循环过程，不能缺少过程中的任何环节。2022-2-25v心理学研究说明，人在自由、宽松、和谐的环境中往往心情舒畅、思维活泼，容易突发奇想，并有利于接受新知识。因此提高平安培训效果的第一步就是提够一个轻松、没有负担的气氛。平安，本身是一个非常严肃的话题，尤其当前我国平安形势比较严峻，它很容易让人联想到事故、死伤、损失、家庭破碎这些负面的东西。调研了解到，企业的平安培训师往

26、往喜欢一上来先引用大量事故数据、图片等让培训变得非常沉闷、枯燥甚至压抑，如此，又怎么可能要求学习者轻松、高效，并对学习内容举一反三呢？如果在每个培训场所“创造一种轻松的气氛，推出令人惊喜的来宾、有趣的故事、生动的案例分析、图片或者动画课件、课堂训练活动等，在培训课堂营造轻松气氛，培训时自然事半功倍。2022-2-25v不对平安培训效果进行科学评估，也是影响平安培训效果的潜在原因。“效果评估是我国目前企业在进行平安培训时最容易忽略的步骤，因此也是最普遍、面临最严重的问题。一次平安培训课程结束后，很多企业都会组织考试，对学员的培训成绩进行考核，而考试成绩往往被描述为该学员是否认真听课、是否通过培训

27、考核，却很少有企业对培训课程、培训方式甚至培训师本身进行效果评估。要知道，很多时候，平安培训效果不佳根本不是学员素质不高、态度不端正造成的，也许问题出在培训方法枯燥、内容缺少针对性、培训时间太短，甚至老师讲课带口音、教室光线太暗等等方面。只有对平安培训的效果进行全面、及时评估。才能从多个方面不断提高或改善企业平安培训的质量。2022-2-25v企业平安培训，是需要培训资金支撑的。培训资金的缺乏，往往造成企业平安培训运作的捉襟见肘。企业对平安培训投入缺乏表现在两个方面，一是领导重视程度不够，二是资源投入较少。从经济学角度讲，平安培训是人力资本投资和平安生产投资，既然是投资，就需要一定的培训资金作

28、为培训工作正常实施的保障；从管理学角度讲，培训是重要的人力资源管理活动和平安管理活动，既然是活动，就需要投入一定的人力、物力、财力为前提。2022-2-25v鉴于平安培训的重要性，企业应充分保证平安培训工作的优先地位，防止因费用、时间或与其他工作冲突，而随意缩减、推迟，甚至取消平安培训等情况的发生。企业平安培训往往由于经费、时间的限制而致使教育方案、教材、教育内容得不到全面落实，难免因陋就简，顾此失彼，造成平安培训的严重缺位，影响其效果。2022-2-25v怎样走出以上平安培训方面的误区，是一个值得探讨的重要问题。首先，一定要提高认识，将平安教育培训工作上升到道德建设的高度，不能认为是权宜之计

29、。从平安教育培训的对象来讲，如把平安教育培训工作纳入职业道德标准建设范畴，在实践中重点培养行为道德，通过培训返回生产岗位后有利于被培训者用工作标准、行为标准标准约束自己的行为。2022-2-25v二是平安培训工作要有创新。平安教育培训是企业平安管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。但是，经常性工作要有创新的意识与手段，不能一成不变，年年如此。要通过创新平安培训理念、内容、方法，有效的强化培训效果。2022-2-25v三是采取现代化教学手段，积极推进教学手段现代化建设。采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，真实的画面

30、能抓住学员注意力，使抽象化的问题形象化，从而使枯燥的文字表达变得生动有趣，从而提高培训质量。2022-2-252022-2-25v当今发生的平安生产事故中，农民工无疑是最大的受害群体。多数企业用工，根本上是在本地劳务市场招聘。招聘的农民工，极少经过系统的平安培训。特别是一些刚从农村出来的农民，不熟悉企业工作现场的作业环境，不了解作业过程中的不平安因素，更缺乏平安知识、平安意识、自我保护能力，不能区分危害和危险。因此，加强农民工的平安培训，提高农民工平安意识与技能，必须引起广阔企业的重视，否那么企业平安生产就会成一句空话。2022-2-25v农民工大多数集中于平安隐患多、劳动强度大的工业企业、煤

31、矿、城市建筑等行业。据不完全统计，近几年发生的生产平安伤亡事故，80%以上发生在农民工比较集中的煤矿和非煤矿山及小企业。每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，半数以上是农民工。令人担忧的是，绝大多数农民工文化素质偏低，受教育年限缺乏7年。据有关资料显示，农民工小学及以下文化程度占40.31%，初中占48.07%，高中以上仅占11.62%，受过专业技能培训的只占9.1%。同时，他们的生活条件及其恶劣，大多住在简易的民房、工棚、地下室、甚至候车室、地下管道、桥梁下等恶劣环境中。但由于没有专业技能，只能从事最苦、最累、最脏的力气活，劳动报酬低、工资常被拖欠、平安和健康没有保障。2022-2-25

32、v造成这种状况的原因很多。比方，农民工大局部来自相比照较贫穷的地区，缺乏改变自身平安能力的意愿，对任何培训都没有兴趣；不少农民外出打工的目标就是经济收入，由于参加培训有可能会影响收入，不少农民工缺乏参加培训的积极性。此外，由于企业用工制度和农民工自身条件所限，农民工一般只能找到短暂的工作，因此得过且过，很难激活其潜在的培训热情。企业只注重利益最大化的追求，不愿意在农民工培训问题上较多投资。一些企业以农民工缺乏稳定性为由，拒绝对其实施培训，导致一些农民工虽打工数年，但没有参加过平安培训。企业加强对农民工的平安培训教育，不仅仅有利于农民工本身平安生产技能、意识的提高，对确保企业平安生产，文明生产更

33、具有十分重要的意义。2022-2-25v企业农民工平安教育，主要是训练农民工的生产平安技能，树立平安生产和劳动保护意识，自觉预防工伤事故和职业为害，以保证平安生产，平安施工，提高工效，保证质量。2022-2-25v一要抓住平安生产意识教育。通过平安生产意识一要抓住平安生产意识教育。通过平安生产意识教育，制造一个教育，制造一个“平安第一，预防为主的气氛，平安第一，预防为主的气氛，潜移默化地影响农民工，使农民工树立潜移默化地影响农民工，使农民工树立“我要平我要平安、平安第一的思想。常用的方法有举办展览、安、平安第一的思想。常用的方法有举办展览、发放挂图、悬挂平安标志牌等。不限规定的时间发放挂图、悬

34、挂平安标志牌等。不限规定的时间和地点，只要发现违反平安作业的行为，就应及和地点，只要发现违反平安作业的行为，就应及时教育，进行个别指导。通过违章者外观行动的时教育，进行个别指导。通过违章者外观行动的表现形式来追溯其根源，以理服人，使其心服口表现形式来追溯其根源，以理服人，使其心服口服，形成平安习惯，从而改变农民工以前的诸多服，形成平安习惯，从而改变农民工以前的诸多陋习。陋习。2022-2-25v二是要抓住平安生产技能教育。平安生产技能是指人平二是要抓住平安生产技能教育。平安生产技能是指人平安完成作业所需的技巧和能力，掌握岗位操作根本平安安完成作业所需的技巧和能力，掌握岗位操作根本平安知识，了解

35、劳动者的平安生产根本权利和根本义务，了知识，了解劳动者的平安生产根本权利和根本义务，了解违反平安生产规定应承担的法律责任，了解事故处理解违反平安生产规定应承担的法律责任，了解事故处理原那么和急救措施，了解特种作业平安管理，了解职业原那么和急救措施，了解特种作业平安管理，了解职业危害及其预防。平安生产技能的培训，是解决危害及其预防。平安生产技能的培训，是解决“应会应会问题，即使农村劳动力到达问题，即使农村劳动力到达“应会，这是平安教育的应会，这是平安教育的重点。平安技能的教育实施可以通过重点。平安技能的教育实施可以通过“案例模拟教学、案例模拟教学、“事故演练、事故演练、“事故模拟实验等把课堂前移

36、现场，事故模拟实验等把课堂前移现场，使农民工身临其境，充当真实的的实践者，让农民工在使农民工身临其境，充当真实的的实践者，让农民工在做中学、学中做。由本工种、本岗位最出色的操作人员做中学、学中做。由本工种、本岗位最出色的操作人员在实际操作中给与农村劳动力个别指导和催促，反复进在实际操作中给与农村劳动力个别指导和催促，反复进行实际操作训练，以到达熟练的要求。行实际操作训练，以到达熟练的要求。2022-2-25v三是要抓住一般平安生产技术知识教育。三是要抓住一般平安生产技术知识教育。这是企业内部普及性教育，是从业人员都这是企业内部普及性教育，是从业人员都必须具有的根本平安生产技术知识。主要必须具有

37、的根本平安生产技术知识。主要内容有：作业现场的危险设备、事故发生内容有：作业现场的危险设备、事故发生的必备条件和区域及其平安防护的根本知的必备条件和区域及其平安防护的根本知识和本卷须知；个人防护用品的正确使用；识和本卷须知；个人防护用品的正确使用；发生事故的报告、紧急救护、自救措施等。发生事故的报告、紧急救护、自救措施等。2022-2-25v四是要抓住专业平安技术知识教育。专业四是要抓住专业平安技术知识教育。专业平安技术知识教育是指从事某一工种作业平安技术知识教育是指从事某一工种作业的人员必须具备的工种专业平安生产技术的人员必须具备的工种专业平安生产技术知识，是企业内部专业性教育。主要是结知识，是企业内部专业性教育。主要是结合企业生产实际需要所必备的专业平安生合企业生产实际需要所必备的专业平安生产技术知识。主要内容有：特种作业；机产技术知识。主要内容有：特种作业；机械设备；电、气、焊平安技术；防火防爆械设备；电、气、焊平安技术；防火防爆知识；职业危害等平安技术知识。知识；职业