外联部工作总结合集8篇

1、外联部工作总结合集8篇外联部工作总结 篇1 什么是拉赞助？首先，我们必需克服误会“拉赞助”不是磨嘴皮子，也不是“骗”，而是一项特别有意义的外联工作，是以某个活动为支点，以冠名、协办、鸣谢等形式，从企业获得资金、实物支持，然后再通过肯定的广告以及其他的一些方式进行宣扬作为回报来进行合作的一种方式。 拉赞助是一项相对好玩、高超的艺术活，涉及有推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷，所以要求我们要具备较强的公关力量，沟通力量以及心理素养等。要拉赞助，首先得要有业务员去拉，在我们同学会里面，这些业务员当然就是实践外联部里的大小孩子们了。现在我们将一年来所积累

2、的就拉赞助方面的相关事宜，整理如下： 一、 不打无预备之仗战前预备 （1）、熟识自己的学校，自己的同学组织。并了解学校所拉活动的相关事宜以及策划书里各部分的也许分布状况（可以较熟识的去应对要较具体了解我们活动的商家）。 （2）、预备一套最得体的台词。这套台词包括：见面的台词-开场白；介绍项目的台词；反对问题的应对台词；对一些状况的了解和见解的台词。当然，对于这套台词，我们平常可以两个人对练，也可以在例会上练，让大家提提看法，看下还有哪些不够完善？还有哪些问 题没有考虑到？还需要做哪些补充，或进展哪些新的亮点？等等。 （3）、了解团委对赞助的相关规定及赞助方式的相关问题，要遵循学校的相关政策要求

3、。 二、面对枪林弹雨战时留意 （1）、礼仪上谨记：每个人都盼望得到敬重，都更喜爱看到一张笑脸。在与商家交谈时，谈吐要大方，尽可能稳重些，给商家留下好的第一印象。 （2）、同行人数不宜过多，三个最多，一个负责主要介绍，其他人员适时加以补充说明，避开让商家听得一头雾水，同时也呈现出我们的团结协作，给商家留下好的其次印象。 （3）、我们与商家是公平互利的。我们在得到他们的支持后，他们也因此拥有在我们学校进行宣扬的更好的方式。所以，要有礼貌但也不显卑微，对自身定位要精准。 （4）、明确只有（企业、公司的）相关负责人，才有打算和我们合作与否的权利，所以在谈的时候要找相关负责人，以免铺张过多时间，也才能收

4、获到我们所需要的。 （5）、说明、强调我方赞助方式的优点，并说明学校所潜在的巨大市场，以及各方面所能引起的效应，以吸引商家，引起商家和我们合作的爱好。 （6）、在这一过程中，除了必要性的介绍外，尽量让赞助商有更多的话语权，仔细回答其问题并记录其观点和要求。当然，也可以进行适时的寒暄，缓和一下气氛，拉近彼此距离。进一步交谈过程中，在 提及合作宣扬方式和一些其他深化事项时，要考虑到学校的相关规定。 （7）、留意要提及详细、详情的东西，让商家感受到我们是负责任的，预备是充分的。在不违反学校相关规章制度的基础上，站在他们的角度，适当提出一些迎合该商家心理的建议。 （8）、说明我们是代表着学校来寻求合作

5、，代表的是学校的形象，必定做到“言必信”；强调类似的机构我们只与一家进行合作，做到让他们不冲突、不竞争，以免产生不好的效果。 （9）、要做实商家的心理：、我们会进行反馈，所达成的协议我们会做到，也会体现出来，他们也可以进行监督（由于有些商家怕会上当）;、做广告就是一种投资，投资是存在风险的，也不是能立竿见影的（有些商家会说做了许多广告都没效果）。 （10）、去到一家企业、一家公司，不管结果如何，尽可能拿到对方负责人的联系方式，可能这一次和他们不对口、联系不上，所以他们不做，但下一次、下下次会有机会的。 （11）、不要开空头支票，承诺了的就要尽最大努力去实现、去做好，这也是我们取得与赞助商建立长

6、期合作关系的保障。 （12）、我们常常挂在嘴边的：胆大超越与生疏人说话的心理障碍；心细到处留心皆学问；脸皮厚明白坚持才能成功！ 三、危机无处不在战后完善 （1）、合同内容的撰写要清晰、全面，不行模棱两可，遗留下任何漏洞。签完合同的同时拿回相关赞助费，可节省不必要铺张的时间， 也避开带来不必要的麻烦。 （2）、尽可能与赞助商进行合作完后的联系，询问效果如何（当然，我们知道，许多东西都不行能立竿见影，但我们进行一个回访，就会给商家带去我们的真诚），或许还能和赞助商建立起不错的人际关系，学到不少东西。 补充： 1、平常的积累 一些地方或者行业性的报纸杂志，电视媒体、还有路牌广告，上面都有大量的信息和

7、资料。平常要留意收集，有的可以剪贴下来，有的要准时地记录下来，包括公司企业的地址、电话，以及你当时想到的一些要点和感悟，都要把它登记来，好记性不如烂笔头。 2、关于找赞助商 （1）、拿策划书撒网式查找； （2）、有目标性的找： 、要了解其企业的相关背景； 、要了解其四周竞争对手的相关背景。 拉赞助最大的财宝不是能不能拉得到赞助，而是你接触了一个公司，甚至一个公司的高层，了解他们的思维和运作，然后把它变成你的阅历和财宝。 外联部工作总结 篇2 秋天的开头，冬天的蛰伏，春天的成长，夏天的回顾与总结。西建大美好校区社团联合会外联部在校团委老师的领引下，在社联.团的引导下，在各兄弟部门的协作下，走过了

8、XXXX学年度的春夏秋冬。时间的匆忙让工作一学年的我们停下了疲乏但改善的脚步去总结这一学年的点点滴滴。回味难舍的过去，展望美妙的将来!这一年的生活亦告一段落，为了美好校区社联外联部能更好的前进，我们有必要总结好的做法与阅历。让新一届外联部成员吸取并避开我们曾有的教训，以便扬长避短，不断创新，力求外联部能做的更强.更好! 首先我从社联举办的活动方面说起。上半学年从“新奇血液”的注入纳新开头到“知恩 感恩 惜恩”的欢送老干部活动中外联部同社联送走了辛苦工作一年的前辈们，迎来了我们可爱活泼的委员们。这是结束但更是开头。从“好玩好玩”的社团趣味运动会到“今日冬至饺子 明日建大骄子”的冬至包饺子活动中外

9、联部同社联走的更近，同社联的兄弟姐妹抱得更紧，将社联“家”的文化充分呈现出来。这是工作但更是家。 下半学年，当第一朵迎春花轻扬裙摆时，我们迎来了37女生节，这一天布满自信，散发活力的女生伴侣们主动参加到自己的节日中来。用.点燃热忱的篝火，用活力书写魅力的篇章，让社联携手全校女生度过了一个难忘的女生节。欢乐总是短暂的，我们要做的是查找下一个欢乐。“社团为青春代言”醒目的主题，“洒青春活力扬社团风采”响亮的口号，我们迎来了社团文化月。从“文化月开幕式”到“文化长廊”到“社团主题活动”到“沟通大会”再到最终的“颁奖舞会”，外联部参加其中，也成长于其中。策划的书写是外联部睿智的一面，物质的搬运是外联部

10、粗犷的一面，守夜值班对工作的不离不弃是外联部责任心的一面。“文武双全”是我对外联部在这一年社联工作中最好的诠释。以上是我对本学年社联工作的总结。 接下来，我从外联部部门建设方面谈一下。本学年外联部本着“求实创新主动”的工作看法做好我们的本职工作。在前辈们的阅历引导下。在我们的主动创新下，外联部全体同学干部主动围绕学校的中心工作，不断总结反思外联部工作的阅历和不足，主动面对新形势，新途径和新问题。大胆探究新方法和新规律。尤新的记得我们的老部长在去年交接工作时说的话，他说“干了一年部长，我想我付出的许多，但是我认为我得到的比付出的还多”在我们接手外联部时，他们有或少的担忧，怕我们几个部长副部长应性

11、格的不同，会带不好这个部门，起初我们之间产生过争辩，有过摩擦。但可喜的是我们协作得很好，欢乐远大于不欢乐。我认为这其中最重要的缘由是由于我们的目标是相同的共同建设好我们外联部。所以不管我们性格有多大差异，只要我们拥有一个共同的目标，同心协力，肯定能够带好这一届外联部。同样，我们这一年外联部之所以有目前这样的成就与委员的努力是离不开的。我很庆幸在我们招新时选择了一批能够吃苦耐劳，有责任心，有荣誉感的弟弟妹妹。他们面对外联部的工作压力无所畏惧。扛着军训的疲乏身躯去拉自己的初次外联。记得有多次晚上十点多的时候，我都躺在床上了，部员给我打电话汇到他今日出去的外联成果。声音中有些许的疲乏，但更多听出的是

12、他的快乐和自信。虽然我是这样走过来的，但如今在部长的位置上，看到部员这样做，我更多的是心疼和感动。通过外联部快一年的工作，他们不但在外联方面有很大的收获，更在他们的高校生涯中稳稳健健地走好了第一步。他们考虑事情更周全更细致，也干练成稳了不少，自身力量也提高许多。 我们外联部虽然取得了成就，但也有存在的一些瑕疵。 1在社联举办的活动上要更加上心，对社联举办的经典活动不要只出力，更多是要献出自己的想法，让社联的活动更加具有创新性，影响性。 2外联部成员拉赞助主要还是学校周边地区，范围小，赞助资金相对较少，以后的工作中外联部可将眼完投向西安市等地区的企业，争取拉更多的赞助资金。 3和兄弟学校外联部联

13、系不够紧密，没有做到外联资源共享。 4外联部成员应协调好学习与工作之间的关系，做到两不耽搁，提高工作效率，不要由于工作耽搁学习，也不要由于学习而导致工作效率下降。 说到这，我心里有种莫名的难过，总结也意味着我的滚蛋。“铁打的营盘，流水的兵”但外联的精神却永故意中。介于以上的总结，我们在以后的工作中，将会针对自己部门的不足进行改进，主动发挥自身的优势，发扬吃苦耐劳精神和社联“家”文化。在大家的不懈努力下，把我们的外联部带到一个新的高度，在社联中发挥应有的作用!请信任我们外联部，我们肯定可以做到! 感谢! 外联部工作总结 篇3 转瞬间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院.团

14、的领导之下、在其他兄弟部门的大力帮助下、在全体干事的主动支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了肯定的成果，也吸取了很多失败的阅历。外联部作为同学会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对敏捷的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动供应资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。 外联部本学期主要工作 （1）、迎接新生 在大一新生来校报到期间，外联部全部部长及老干事，都主动参加到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时主动关心新生融入南通职业高校这个大家庭中来。 （2

15、）、招纳新干事 外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣扬。招纳新的同学会干事，经过努力共有150余人报名参与。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为同学会的进展注入了新的动力。 （3）、新老生联谊晚会 在同学会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说三军未到，粮草先行，在活动初期，外联部充分发挥作用，担当了为活动供应资金的责任，部门干事主动参加，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也主动协作其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，关心演员做发型。在这些活动中外联为同学会建立了良好 的形象。 总结本学期外联的工作，在提高

16、部门各成员个人工作力量的同时也提高了这个团队的工作力量，但也发觉了很多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏士气，在参与学校的各项活动时不够主动。信任在新的一年里，我们肯定要吸取教训，总结阅历。以更加饱满的热忱和务实的工作看法迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的胜利无不与各干事的努力、其他各部的协作及.团的关怀休戚相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关怀过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！ 外联部新学年工作方案 （1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训方案为今后工作的顺当开展奠定基础；开展部内联

17、谊和干事培训,让干事在精神面貌和力量水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻.自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。 （2）、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和同学会各部时刻保持团结，使同学会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 （3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘

18、潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助供应信息和依据。 （4）、进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高 校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 （5）、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。 外联部工作总结 篇4 经过一年的努力，外联部共为迎新晚会、班歌大赛、十佳歌手大赛、社团文化节等多场活动拉取了8握寿司、悦视眼镜、琴韵艺术、恒安

19、集团、万达百货、影城等多家赞助。赞助金额累计xxxx元（其中不包括活动的物料及奖品）。一年之中，部门内部，部员们和谐相处，相互学习与关心。在众多的拉赞助与活动帮助中发觉了许多问题，不断的改正自身存在问题，学习到许多学问，也在肯定程度上提升了自己的力量与素养。与同学会其他部门之间关系融洽，与其他院校外联也有着肯定的支持与联系。成为学院内外部沟通沟通的一道桥梁。纵观这一年，外联部有很多优点，当然也有许多的缺点。 在这一年的工作中，从多次的失误与没阅历中，我们总结出许多的部门问题： 一：与商家合作过程中 1.前期预备时间不够。一般我们是在活动开头的提前两到三周开头拉赞助，可经过长时间的观看发觉一些大

20、的公司通常都是年头就确定好接下来一年的大体工作以及经费预算等等。与一些大公司合作，往往他们的经费申报需要比较复杂的流程，需要肯定的时间，而我们在活动开头的两到三周才开头谈合作，一来有可能以被别的学院捷足先登，二来也由于时间比较仓促，而选择物料合作方式，钱往往很难申请到。 解决方案：盼望之后的每一届能够在寒暑假就开头着手之后半学期的活动赞助策划修改与投递，同时与商家能够有长期的联系与合作，而不是临时抱佛脚的形式。 2.赞助商的类型可多样化，赞助物品多样化。文院本身对口的商家不多，但经过这一年，我发觉其实我们不需要局限于对口，而可以把眼界大开，去查找食品，用品，衣物，网络虚拟产品，甚至网站及其虚拟

21、产品。日常生活所需的就是我们可以去寻求合作机会的。赞助物品以往我们都是依据办活动的部门策划上所写的去拉，然而往往出现等到活动办的时候才发觉其实可以加个这个加个那个。而一些本身可以通过赞助解决的东西却自己掏钱。 解决方案：商家多样化，可以拓宽眼界，从衣食住行多方面商家入手。依据其产品特点查找其与校内，与我们学院的契合点。当然与活动结合更好，例如体育活动拉功能性饮料等等。对于物料多样性问题则可以加入主持人的化妆及服装赞助，奖杯的赞助，十佳音响的赞助，班歌大赛团体奖品（如团体出游的票），十佳选手的摄影赞助等等。依据不同活动能想得全一些，有针对性一些。 3.策划有待加强。虽说这一年我们在策划上下了许多

22、的功夫也有肯定的进步，但我个人认为在策划上还存在一些问题。例如没有完整的合作方式设计，可行性方案分析，以往合作商家展现，广告位的陈设，照片的直观反映等等。 解决方案：我会和下一届的交代清晰同时也会和他们一起去做一份完整的，更接近大型商家商谈时的直观有效的策划。 4.立场不够强大，过于退让。在多次的拉赞助过程中，我发觉商家总把同学当做是好宰割的羊与弱势的一方，我们的看法过于谦让与退步，往往使得我们的正值利益在谈判中一减再减，往往出现卖苦力，吃大亏等状况。 解决方案：有机会我会和下一届进行一次沟通，将这个问题好好争论下，同时让大家学会换角度思索与适当的看法强硬。 5.物料跟进不准时。几场活动都出现

23、物料最终才到的问题。虽然中间参杂着几个部门的联系与图案的修改，但问题总是出现则不免思索是不是我们联系的不够。 解决方案：提前与几个部门联系沟通好，定下物料的详细交图和收货的时间和特地的负责人。 6.长期合作的困难性。许多商家都是合作一次后就不情愿再合作，问题通常是没有达到宣扬效果。长期合作虽然我们始终都在努力，仍有一些没有留住。这就很需要我们去思索和改进。 解决方案：不断创新，查找新的合作方式，依据不同的商家设计不同的宣扬方案。如会员卡制度，试吃试用，嬉戏互动等等 7.钱及商家要求的合理性。一般我们都是秉持着长期合作的想法，没有敢大开口要钱，也使得我们往往出了许多力气去帮忙商家宣扬。然而商家的

24、要求往往我们都是去答应，怕商家跑掉。但经过几次吃亏，我发觉我们应当更强硬与聪慧。对于商家的要求适当答应与摇头。更要把其要求与实际相结合。 解决方案：依据商家的大小，制定不一样的策划，要不一样的金额。才比较好调整状况。对于商家的要求合理的答应，不合理的也要有底气拒绝与调整。 8.物品的接收与归还。商家的宣扬物品出现丢失等状况。这就会极大的影响到之后的合作。 这是一个很严峻的问题。在吃过几次亏后我们也意识到这是我们需要改进的地方。解决方案：列写清单。每次接受商家的宣扬物料后续有专人负责列写清单和签字和特地看管。 9.预备方案的设计。外联最可怕出现的状况就是商家半路掉链子跑票。那就需要我们有两手的预

25、备，不一下子否认商家，而是留两手预备，防止出现空窗现象。同时，我们需要反馈给商家的资料与照片也在一次活动中出现烧卡全没的问题，这也非常影响到之后的合作。 解决方案：预备方案的预备，包括其次大商家的预备和照片的自行拍摄与备份。对其余事情也都需要有着一套较为完整的预备方案。 二部门内部沟通及其与各部门联系过程中 .部门内部的分工与联系。部门内部的和谐也是很重要的。由于能者多劳，有时候会出现部门内部一个人干许多，一个人干很少的状况。这样就简单影响到团队的协作与个人的存在感。同时经常事情会比较突发联系人也不好联系。 解决方案：依据每个人的特点和有点有较明确的分工，同时每个人的工作需要定期轮换，使每个人

26、都能得到不同的熬炼与学习机会。也比较能加强每个人的存在感，简单调动主动性。每个人的课表都有个备份便利联系人。同时又固定的群或微信联系。也便利加强情感。 .与各部门联系不足。活动前期没有了解好活动的主要内容和可宣扬点，没有了解好所需的物料，这些都简单使赞助出现问题。对于幕布等物料设计也是，沟通不足则会出现物料拖延的问题。 解决方案：拉赞助前期就开一个宣扬外联与办活动部门的会议，把活动流程，所需物料，设计稿的交稿日期等等问题一次性解决清晰。外联不止负责外联，也可以试着负责同学会内部部门的联系。同时也要留意和其他部门部长联系的时间与看法。 .部门部员细心不足。由于我们要负责的事情许多，一场活动前中后

27、期都有不同的工作，忙完一场又一场，所以许多详情问题都没有很好的把握，例如晚会结束后物品的清点与会场的整理。 解决方案：提前让他们完整的跟一场活动，从失误中吸取教训。详情处拿笔登记来，防止意外的发生。一场活动一个主负责人，可以熬炼他们每个人还能适当分散压力。 .部门内部的沟通。每次会议几乎都是部长在开，组员只是听很少有自己发言思索的机会。不利于他们的接任和部门内部的气氛。 解决方案：可以以沟通的形式绽开，每个人可以提出自己的宣扬创意和建议，使会议成为一次沟通的过程，思想碰撞的过程。 .微博。现如今微博已经成为一个很具有时效性与大范围宣扬性的工具。我们可以更好的把它利用起来。 解决方案：扩大微博的

28、粉丝，多关注商家动态。把微博打造成集吃喝玩乐信息为一体的宣扬工具，吸引粉丝，吸引商家。还可以利用微博绽开转发抽奖的宣扬方式，更利于我们进展。 当然，这一年外联部也有着许多的改进。包括与其他学院外联的联系加强，拉的赞助多样化，组员主动性较高，宣扬方式的创新，长期合作的留线等等。我盼望之后外联能一届比一届强。我也会在离任时找下一届开一个长的沟通会，把该交代的事都交代清晰。 外联部工作总结 篇5 完阴荏苒，岁月如梭。20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成果。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，仔细工作，努力学习

29、，尽管仍旧存在很多不足，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成果。 20xx 年 9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新奇血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新”面对我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。 首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和胜利案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和讨论材料。大家共同争论并明确了这学期的主要任务，并打算了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作支配等一些问题进行了争

30、论。对这个学期的工作支配方面作了一些新的支配及调整，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的转变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作支配及工作的方法等。 外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中达到了预期效果，在同学中也产生了不错的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改进。为了总结阅历，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。 外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“129英语演讲竞赛”活动，一系列.英语讲座，职业生涯规划讲座；并参加了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下： 一、“迎新”活动 我部门主

31、动联系各大企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣扬，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资预备及相关工作，使得迎新工作顺当开展，给09级新生及新生家长留下了良好的印象。 二、旅游人才沟通论坛及“双选会”活动 我部门为双选会做好了基础预备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，主动仔细洽谈合作，争取了宣扬方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地关心到毕业生。充分展现各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作机会的平台。 三、寝室美化大赛 我部与负责寝室美化大

32、赛的常规部门主动协调、沟通、合作，关心常规部门顺当完成本次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室供应奖品。我部为这次活动顺当进行供应条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践力量强的全面进展的综合性人才。 四、“129英语演讲竞赛”活动 我部门主动联系赞助商为获奖选手供应奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备，为竞赛顺当进行供应了条件，将旅游系的风采再次在全院得以呈现。 五、职业生涯规划讲座 高校生首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。不少高校生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫

33、然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。 六、.系列英语讲座 .，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东部的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们供应一个平台和机会去了解英语，提升自己。 在这一学期的活动、工作过程中，我们也发觉了外联部存在的一些问题和需要改进的地方。 一、活动举办过程中部长工作出现的问题： 由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的许多工作不是很熟识。而本学期我们全部的活动都是有部长协调，商议组织的

34、，干事们并没有参加到活动的组织过程中，只是做一些支配的详细工作，导致一学期后干事们对许多活动的组织过程还是不很熟识，并没起到熬炼干事的作用。 二、活动举办过程中干事工作出现的问题： 首先，通过部长在活动过程中对干事们的观看发觉，干事们在活动过程中仅仅是做支配好的工作，许多状况下并不清晰活动的总体状况，对活动没有全局的理解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏阅历，干事们在工作过程中遇到突发大事时，处理事情的力量较差，使一些很简单的事复杂化。 结合部里出现的这些问题，部长通过组织争论，方案在下学期组织活动让干事们们全程参与，并由干事们自己独立组织部分活动，以达到熬炼干事，增加他们阅历的目的。

35、 在对本学期的活动、工作做了总结后，发觉了一些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增加校同学会内部各部门之间及与各系部，各院校同学会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增加校同学会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校同学会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。 我们取得的成果是离不开各位领导、老师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，主动的工作看法迎接新的学期的到来。盼望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才

36、。我们外联部的工作也有更好的进展. 外联部工作总结 篇6 转瞬间，进入同学会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。 同学会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。 再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应学院的邀请，我

37、们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的争论，并达成了很多共识，大家都盼望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。主动开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到双赢的效果。此后，我们又参与了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入同学会后参与的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中熟悉到我们部门的一些不足和欠缺之处。 所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。 在前段时间，通过和杂志联系，与6月22日，我院和公司、高校动物爱护者协会的工作人员一起进行

38、了以关爱和爱护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广阔同学和.公民宣扬动物环保训练学问，从而使爱护的动物观念深化人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也非常的重视，提前召开会议并布置工作。 大家塌实肯干的工作精神， 弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺当解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增加处理紧急状况的应对力量。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信念和力量去主动的与外界沟通和沟通。 在同学会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，（本文来

39、自，转载请注明！）不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得平安开头”为主题的“食品药品平安宣扬进社区”系列巡回宣扬活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。 外联部工作总结 篇7 城市商业文化传媒系同学会外联部本着“

40、为广阔师生服务、为学院进展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做细作精，仔细负责，老实守信”为总做理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一个学期的努力为系科的外联部工作取得了很好的成果，为进一步做好以后的外联工作，现将学期的外联工作方法和心得总结如下： 一、对内工作（学校内部） 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和干事分工为今后工作的顺当开展奠定基础；如：（1）完成内部分组（即策划组合后勤组，以学校内部事宜为重）和外联组（即市场组，以学校外部事宜为重），明确分工，提高效率。（2）在每次例会上部门成员汇总消息并

41、集体争论工作进度、成果和近期支配。（3）开展部内和部外联谊，让其在精神面貌和能林水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻.自己是经管系的一份子，有义务为经管系服务，作出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和同学会各部时刻保持团结，使同学会成为一个布满“家”的浓意的集体，对待全部人，与他人沟通沟通，都那自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 二、对外工作（.商家） 1、外联部的工作应当是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家的共同需要与利益所在，以两者的集合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场进展战略的科学化。