最新电信企业员工学习实践科学发展观心得体会（三）-范文精品

1、.电信企业员工学习理论科学开展观心得体会三“科学开展、提升价值是在xx电信开展乏力、市场萎缩、效益下滑、企业面临生死存亡的关键时刻提出来的；是在xx电信获得全业务经营权，施行二次创业，重铸xx电信辉煌的新形势下提出来的。“科学开展、提升价值是对过去xx电信开展得与失的总结和终结，更是对xx电信将来开展的战略定位开启，对xx电信当前乃至今后具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。“科学开展、提升价值充满深化的辩证法，是企业开展辩证的统一。“科学开展是前提、是手段，“提升价值是归属、是目的。二者相辅相成，互为补充，没有“科学开展，“提升价值就是一句空话，不能“提升价值，就不成其“科学开展。因此，可

2、以说“科学开展是“提升价值的必由之路，而“提升价值是“科学开展的必然结果。但“科学开展不是一句空话，有其深化的内涵，是一个偏正构造，“科学是形容词修饰语，是用来限定“开展的，它要求这个开展必须是“科学的，是认识事物的本质，寻求事物开展的客观规律的，而不是盲目的、非科学或伪科学的。实现“科学开展，首先要不断提升开展自身的价值。“科学开展第一要义是开展，没有开展，这个“科学就无所依附，没有开展，“科学就是无本之木，无源之水；就是皮之不存，毛之焉伏。所以，“科学开展就企业而言，首要是开展，是增长，就是抓住当前企业全业务经营的开启之际，大力开展业务，扩大用户规模，努力提升市场占有率，实现全业务经营的“

3、首战即决战，一战定乾坤。但是，开展要讲究“科学，尊重“科学，突出“科学。要摒弃过去那种用高投入拉动增长，只注重数字，不讲究质量运动式、粗暴式的经营方式和增长方式，实现内涵式的科学开展；要注重开展质量，大力提升开展的价值，实现开展与质量的统一。实现“科学开展，要努力提升企业的价值。企业价值是企业的最高目的和行为准那么，是企业开展的根本动力。电信企业有企业自身价值和社会价值二种，企业自身价值就是不断追求企业效益的最大化，这是企业立本之源。企业自身没有效益，这个企业就没有存在的必要，也无法生存，因此，提升企业价值要融解入科学开展，包括企业的经营行为、投资行为、管理行为和合作行为等，企业的所有工作都要

4、围绕提升企业价值来展开，任何时候都不能做有损企业价值的事，当开展与企业价值出现矛盾是，开展要向价值让步，总之要提升企业自身的效益，努力实现企业效益的最大化。同时，根据?电信条例?的要求和规定，电信企业还必须承担社会义务，提升效劳程度，满足日益增长的社会对电信的需求，这就是电信企业的社会价值。努力提升企业价值，就要努力提升企业效劳程度和效劳才能，最大限度地满足社会对电信日益增长的需求，实现企业价值和企业社会价值的完美统一。实现“科学开展，要不断提升员工的价值。根据科学开展观的理论，“科学开展其核心是以人为本，就企业而言，就是要以员工为本。员工是企业开展的第一消费力，是企业兴隆兴隆之本。市场竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了值高价优的员工、人才，谁就掌握了市场竞争的主动权，谁就能在今后的市场竞争中取胜。因此，企业价值要提升，要紧紧抓住员工这个核心，努力提升员工的价值。要坚持以人为本，结实树立“基层第一，员工至上的观念，并努力践行，落到实处，不能只停留在口头上、文件中；要引导员工树立正确的人生观、价值观，实现员工价值观念与企业价值观的和谐统一，正确处理好二者的关系，当企业价值观与员工价值观发生矛盾、产生冲突时，员工小价值要服从和效劳企业的大价值；要关心和尊重员工，从政治上、职业开展