版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、社会工作及其人才队伍建设社会工作及其人才队伍建设中国青年政治学院社会工作学院陈 涛2007-4-16兰州主要内容n基本概念界定n几个主要的相关问题基本概念n社会工作n社会工作人员n社会工作人才n社会工作师/者“社会工作”的概念定义:n社会工作是社会建设的重要组成部分,它是一种体现社会主义核心价值理念,坚持“助人自助”宗旨,遵循专业伦理规范,在社会服务及管理等领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的专门职业活动简化理解“社会工作”的概念涵义n围绕“助人”这一核心任务的专门职业活
2、动帮助各类人等解决困难、获得社会发展是其核心任务是一种专门的职业活动,区别于志愿服务或“义工”活动有直接社会工作也有间接社会工作“社会工作人员”的定义:n社会工作人员是指职业从事社会工作的人一般并不将志愿者或“义工”包括在内可能在党政机关、事业单位,也可以在社区、民间组织甚至企业中供职“社会工作人才”的界定:n社会工作人才是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识或技能,创造性地进行社会服务与社会管理、社会工作教育和理论研究等工作,为构建社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义作出积极贡献的人员n社会工作人才就是在相关领域德才兼备,创造性地进行工作,并作出积极贡献的那些人仲祖文:n社会工
3、作人才是以助人为宗旨,运用专业知识和方法,进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才“社会工作师(者)”的定义:n社会工作师(者)是指经过社会工作专业教育或培训,取得社会工作职业资格,在特定机构注册登记的社会工作人员n社会工作师(者)是社会工作发展高度职业化及专业化的产物,在国际上是通用且严格的称谓n在我国,根据人事部和民政部颁布的有关规定和办法来具体界定几个相关问题:n社会工作在和谐社会建设中有何功能作用?n社会工作人员具体分布在哪些领域?n如何加快社会工作人才队伍的建设?社会工作对和谐社会建设的重要意义n政府转变职能要求加强公共服务和社会政府转变职能要求加
4、强公共服务和社会管理,社会工作是社会服务和社会管理管理,社会工作是社会服务和社会管理中的重要内容中的重要内容n加强社会事业建设离不开社会工作的支撑n保障社会公平正义需要充分发挥社会工作的作用n社会工作的实践有助于建设和谐文化n完善社会管理尤需重视运用社会工作的手段n搞好社会工作有利于激发社会活力社会工作的功能作用n相关于社会问题补救性功能预防性功能发展性功能n对于国家的社会服务事业执行社会政策(社会行政管理)提供具体服务(前线服务)推动改进政策(政策反馈和倡导)仲祖文:n社会工作人才在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥着独特作用,是现代社会管理与服务的重要力量n必须改革创
5、新社会管理体制,加紧建立一支具有较高专业化水平的社会工作人才队伍,以加强社会管理,改进社会服务社会工作人员的具体分布n根据社会问题和相关社会事业政策社会保障领域(针对贫困问题)医疗卫生领域(针对疾病问题)国民教育领域(针对无知问题)公共住房领域(针对邋遢问题)劳动就业领域(针对失业问题)福利服务领域(针对特殊困难人群的问题)我国的社会服务部门与社会工作人员分布n民政部门:社会福利,社会救助,收养服务,社区建设,优抚安置,慈善事业,减灾救灾,家庭生活服务n民政系统:相关民间组织,包括社会团体、基金会、民办社会服务机构其他部门和系统:n教育教育辅导:各类学校(含民办)及相关民间组织n司法矫正n就业
6、和社会保障n医疗卫生(包括计划生育)n工会、共青团、妇联,老龄协会、残联社会管理领域与社会工作人员分布n微观社会管理微观社会管理(各类社会服务机构的负责人)n宏观社会管理宏观社会管理:n党政内设机构n教育、公安、民政、劳动和社会保障、卫生、人口计生、扶贫、信访,工、青、妇、老、残等相关部门机关建设宏大的社会工作人才队伍的重点工作n提高认识n加强党的领导(把社会工作人才列入人才队伍建设的总体规划;在党委领导下,建立组织部门综合协调,有关职能部门具体负责,相关部门和组织密切配合的工作格局)n加强教育培训(大力推进中国特色的专业教育)n完善社会工作岗位设置(党政机关部门、工青妇等人民团体、社会福利救助机构、相关事业单位、较大企事业单位,公益性社团和民办社会服务机构;通过岗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 综合素养提升的跨领域学习策略研究
- 科技驱动的校园环境改善策略
- IT行业保密协议(2024版)
- 2025年度智能厨电一体化购销合同二零二五3篇
- 二零二五年度自助餐厅经营承包合同3篇
- 漯河2024年河南漯河市沙澧河建设运行保障中心人才引进5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 滁州安徽滁州明光市司法局招聘司法协理员7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 高效能实验的关键仪器的科学使用方法
- 淮安2025年江苏淮安涟水县公安局警务辅助人员招聘87人(一)笔试历年参考题库附带答案详解
- 二零二五年度虫草产品研发与创新合同3篇
- 2024年小升初语文入学分班测试卷四(统编版)
- 流行文化对青少年价值观的影响研究
- 2024年代理记账工作总结6篇
- 电气工程预算实例:清单与计价样本
- VOC废气治理工程中电化学氧化技术的研究与应用
- 煤矿机电设备培训课件
- 科技论文图表等规范表达
- 高考写作指导议论文标准语段写作课件32张
- 2021年普通高等学校招生全国英语统一考试模拟演练八省联考解析
- 红色研学旅行课程的设计与实践
- 幼儿园保育教育质量指南评估指标考核试题及答案
评论
0/150
提交评论