建筑施工企业办公室主任岗位责任制

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-857编号：_建筑施工企业办公室主任岗位责任制审核：_时间：_单位：_建筑施工企业办公室主任岗位责任制用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。建筑施工企业办公室主任岗位责任制负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施;直接对公司行政副总经理负责。负责对公司工作计划、任务落实后的

2、情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和难题。搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。负责公司的安全保密工作。负责工资质量管理体系相关工作。协助公司信息部的信息收集与传递工作。完成公司领导交办的其他工作。篇2：法院综合办公室主任抗击肺炎疫情感动人心的个人先进事迹法院综合办公室主任抗击肺炎疫情感动人心的个人先进事迹_县法院的广大党员干警在新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控战斗中冲锋在前，在疫情防控的关键时刻，

3、积极投身到法院机关的疫情防控工作中。该院牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全力保障人民群众和全院干警的生命健康，在疫情防控的第一时间就成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由_县人民法院综合办公室主任贾云刚同志担任。在春节期间，他放弃了照顾因突发脑血栓而住院的岳母，投入到了紧急的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中，坚守岗位，尽职尽责认真做好排查、消毒、后勤保障等工作。他的妻子很支持丈夫工作，无怨无悔地一个人担负起照顾母亲的重担。时逢春节期间，药店、超市基本处于休业状态，零星开门营业的，口罩和消毒液也都因此次疫情而被百姓抢空。于是他集思广益想尽一切

4、办法寻找货源，总计采购到了3M口罩100个，一次性医用口罩200个，消毒液3瓶，寻找到外地货源消毒液20斤。他带头坚守岗位，值班值守，在全院上班之前就做好了预案。在诉讼服务中心、审判法庭、办公楼入口等区域张贴了工作通告和接受体温检测的温馨提示。在物资紧缺的情况下在全院范围内征集到体温检测仪4台，及时配发给了负责体温检测的工作人员。及时发布防控知识手册，尽心尽力宣传提升全院工作人员的防控知识水平。LED大屏幕二十四小时滚动播放关于疫情防控注意事项，制作并发放了疫情宣传单1000余张。在室外明显位置张贴悬挂抗击疫情宣传条幅四幅。在防控工作紧张进行的同时，贾云刚同志第一时间向党组织靠拢，他说在当前疫

5、情防控工作中，涌现出的大量的先进党员干部事迹深深打动了他。充分认识到面对目前这场没有硝烟的战斗，共产党员就是要时刻冲锋在前。于是他庄严写下入党申请书和思想汇报递交给了法院党支部。贾云刚在做好法院机关的防控工作的同时，在院领导的带领下，还协助_法院的驻村干部在包保村严格落实群防群治、联防联控各项工作举措。在此期间对梨树沟新村和老村14户、东岗村共计98户村民，进行逐户、逐人精准摸排有无外来人口和返乡人员。在整个排查过程中真正做到了排查无死角、人员全覆盖、信息无遗漏。经过排查目前包保村中没有从武汉返乡人员和密切接触者。对其他返乡者努力做好心理疏导、情绪安抚和生活服务保障等工作。疫情就是命令，防控就

6、是责任。只要广大党员干部发扬不畏艰险、无私奉献的精神，坚定站在疫情防控第一线，始终同人民在一起，始终与百姓心连心，切实做好疫情防控工作，我们就一定能打赢这场疫情防控阻击战。篇3：房地产公司办公室主任岗位职责(1)房地产公司办公室主任岗位职责1、职务名称：办公室主任2、直接上级：行政管理中心副总经理3、直接下属：本部员工4、本职工作：负责公司行政、人事管理全面工作，为企业提供合格的人才和人力资源，并维持良好的公司办公秩序。5、直接责任：负责编制公司的年、季、月度工作计划、行政费用。根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节 省费用。负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。组织统筹人事招聘、培训及考核等工作，提名公司人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。负责公司的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。统筹各部门员工，制定公司的人力预算。依照公司工资制度为新进员工办理定级及薪金评核工作。对试用期满的员工进行评述，办理工资确认及通知有关部门工作。根据奖惩制度，调节 员工工作积极性和工作潜力。策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，增强员工归宿感。