岗位设置方案的报告报告

1、岗位设置方案的报告报告附件1关于核准XXXX中报单位名称）岗位设置方案的报告新乡市事业单位人事制度改革领导小组办公室:根据中共新乡市委办公室、新乡市人民政府办公室关于印发新乡市事业单位岗位设置管理实施细则的通知，新办2010号，等相关文件精神现上报XXXX事业单位名称,岗位设置方案请予核准。附件:XXXX,事业单位名称,岗位设置方案,盖章,二。一。年XX月XX日联系人及电话:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件2XX（单位）岗位设置方案为深化单位人事制度改革加快推进聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化根据市委办公室、市政府办公室关于印发新乡市事业单位岗位设置

2、管理实施细则,试行,的通知,新办201019号,等有关文件精神结合单位实际制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务单位规格、类别、经费形式编制数XX,其中管理人员X个专业技术人员X个工勤技能人员X个。内设机构X个名称分另I是:XXX、XXX0现有人员情况：实有人数X人其中：管理人员X人,单位领导正职X人、副职X人,内设机构领导正职X人、副职X人,其他管理人员X人,专业技术人员总数X人,正高级X人聘任X人，副高级X人聘任X人，中级X人聘任X人，初级X人聘任X人,，工勤技能人员X人，高级技师X个技师X个高级工X人中级工X人初级工X人普通工X人，。二、岗位设置的指导思想和基本原则

3、,一,指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动单位各类人员的积极性和创造性促进XX事业的发展。,二,基本原则坚持科学合理、精简效能的原则,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个其中：管理岗位X个专业技术岗位X个工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位占岗位总量的XX%专业技术主系列是XX系列主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,一,管理岗位的名称、等级、数量总数X个占单位岗

4、位总量的X%其中：三级X个四级X个五级X个六级X个七级X个八级X个九级X个十级X个。1 .单位领导岗位X个。其中:X级职员X个名称分别是XXX,Y级职员Y个名称分别是YYY2 .内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个名称分别是XXX,Y级职员Y个名称分别是YYY3 .其他管理岗位X个。其中:X级职员X个Y级职员Y个。,二,专业技术岗位等级、数量及结构比例1 .高级专业技术岗位X个占专业技术岗位比例X%,1,正高级岗位X个占专业技术岗位比例X%其中：二级岗位X个占正高级岗位比例X险三级岗位X个占正高级岗位比例X险四级岗位X个占正高级岗位比例X%二级、三级、四级岗位之间的比例为X,:Y,:Z,。

5、,2,副高级岗位X个占专业技术岗位比例X%其中：五级岗位X个占副高级岗位比例X险六级岗位X个占副高级岗位比例X险七级岗位X个占副高级岗位比例X%。2 .中级岗位X个占专业技术岗位比例X%其中：八级岗位X个占中级岗位比例X%九级岗位X个占中级岗位比例X险十级岗位X个占中级岗位比例X%。3 .初级岗位X个占专业技术岗位比例X%其中：H一级岗位X个占初级岗位比例X呛十二级岗位X个占初级岗位比例X%十三级岗位X个占初级岗位比例X%。,三,工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个占单位岗位总量的X%其中：技术工一级X个技术工二级X个一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%技术工三级X个一级、

6、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%技术工四级X个占工勤技能岗位总量比例X%技术工五级X个普通工岗位X个。四、岗位设置工作组织领导情况1. 岗位设置前期准备情况,2. 有关数据摸底调查情况,3. 成立岗位设置管理领导小组下设领导小组办公室等情况。五、其他需要说明的问题附件:1. 新乡市事业单位岗位设置审核表2. 机构编制文件,3. 事业单位法人证书,4. 新乡市事业单位在册正式工作人员花名册,公章,年月日注：本样式仅供各单位开展岗位设置参考。各单位须结合实际情况细化相关内容并在规定时间经主管部门审核后报市人力资源和社会保障部门核准。附件3XX（单位）岗位设置实施方案为深化事业单位人事制

7、度改革建立健全岗位管理制度实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化根据市委办公室、市政府办公室关于印发新乡市事业单位岗位设置管理实施细则,试行,的通知,新办201019号,和新乡市事业单位人事制度改革领导小组办公室对XX单位岗位设置方案的核准意见,新人函2010X号,精神结合单位实际制定本实施方案。一、实施范围和原则,一,本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。，二，按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置，一,根据新乡市机构编制委员会关于»，新编XXX号，XXX,单位，事业编制X个机构规格为X领

8、导职数X个，其中：校长X名副校长X名，内设机构X个分别是：。本单位现有在册正式工作人员X人其中:管理人员X人专业技术人员X人工勤技能人员X人。2、根据新乡市事业单位人事制度改革领导小组办公室对XXXX那位岗位设置方案的核准意见，新人函2010X号，精神本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类以XX岗位为主体岗位。其中：管理岗位X个占岗位总量的X%专业技术岗位X个占岗位总量的X%-工勤技能岗位X个占岗位总量的X%。三、岗位等级设置,一,管理岗位等级本单位管理岗位总数X个占单位岗位总量的X%其中:X级X个X级X个。1、单位领导岗位X个。其中:X级职员X个名称分别是XXX,Y级职员Y个名称

9、分别是YYY。2、内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个名称分别是XXX丫级职员Y个名称分别是YYY。3、其他管理岗位X个。其中:X级职员X个Y级职员Y个。名称分别是YYY。,二,专业技术岗位等级设置专业技术岗位X个占单位岗位总量的X险专业技术岗位主系列是X系列主系列专业技术岗位设置X个占专业技术岗位的X险专业技术岗位辅系列分别是X、X系列设置岗位X个占专业技术岗位的X%。1、专业技术主系列岗位等级,1,正高级岗位X个。其中：三级岗位X个岗位名称分别是：。四级岗位X个岗位名称分别是：。,2,副高级岗位X个。其中：五级岗位X个岗位名称分别是：，如中学高级教师一级岗位X个,0六级岗位X个岗位名称

10、分别是：。七级岗位X个岗位名称分别是：。3,中级岗位X个。其中：八级岗位X个岗位名称分别是：。，九级岗位X个岗位名称分别是：。十级岗位X个岗位名称分别,4,初级岗位X个。其中：H一级岗位X个岗位名称分别是：。十二级岗位X个岗位名称分别是：。十三级岗位X个岗位名称分别是：。2、专业技术辅系列岗位等级1,中级岗位X个。其中：八级岗位X个岗位名称分别是：。，,2,初级岗位X个。其中：十一级岗位X个岗位名称分别是：。,三,工勤技能岗位等级1、设置技术工岗位X个。其中：技术工二级岗位X个岗位名称分别是：技术工三级岗位X个岗位名称分别是：技术工四级岗位X个岗位名称分别是：技术工五级岗位X个岗位名称分别是二

11、级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%。2、设置普通工岗位X个岗位名称分别是、岗位任职条件四岗位任职条件分基本条件和具体条件，基本条件严格按照有关文件规定执行具体条件由单位根据实际情况制定,。,一,管理岗位条件1、基本条件2、具体条件二,专业技术岗位条件,1、基本条件2、具体条件,三,工勤技能岗位条件1、基本条件2、具体条件五、岗位聘用程序,一,公布岗位:公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件。,二，申请应聘：应聘人员向所在单位提出书面应聘申请并按要求提交相关证明材料。,三,资格审核:单位岗位设置聘用工作组对应聘人员的资格、条件进行初审。,四,考察评议:单位岗位设置聘用工作组对通

12、过初审的应聘人员进行竞聘上岗可根据单位实际选择现有人员考核过渡、竞争上岗、双向选择等一种或多种聘用上岗形式，根据结果择优提出拟聘人员名单并进行公示,5天,。,五,研究决定:单位领导班子集体讨论决定聘用名单。,六,结果公示:聘用结果公示期为7天。,七,上报审核:经公示无异议后填报新乡市事业单位岗位聘用人员情况表报主管部门审核、政府人力资源和社会保障部门核准。,八,签约上岗:单位法定代表人,或委托代理人,与受聘人员签订岗位聘用合同。六、实施步骤、组织领导七八、其他需要说明的问题附件:岗位说明书新乡市事业单位岗位说明书单位名称,盖章,:编写日期:2010年月日内设机岗位岗位构名称名称编码岗位特设岗岗位类别核定数级别位标识岗位概述岗位职责工作标准任职条件说明岗位说明书单位保存装订成册新乡市事业单位岗位设置管理实施工作流程设立工作机构搞好动员宣传开展岗位调查分析制定岗位设置方案制定本单位填写事业单位岗位设置审核表岗位设置方案按规定程序核准岗位设置方案报告在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内制定岗位设置实施方案，编制岗位说