第二次课菜单的筹划设计与制作实施_第1页
第二次课菜单的筹划设计与制作实施_第2页
第二次课菜单的筹划设计与制作实施_第3页
第二次课菜单的筹划设计与制作实施_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第二次课 菜单的筹划设计与制作实施第 2 周 第2教案 合计第2教案课题菜单的筹划设计与制作实施教学目的要求知识点:了解菜单类别、表现形式;掌握制定固定菜单的依据;确定菜肴的取舍;学会菜单上各分类菜肴价格幅度的确定;掌握固定菜单的制作技艺能力点:培养学生理解和熟悉饭店菜单制定和设计的能力素质点:提高酒店专业知识水平,提升自身的综合素质教学重点难点【教学重点】:制定固定菜单的依据【教学难点】:分类菜肴价格幅度的确定教学方法与手段讲授法、案例法、提问法、讨论法等学法指导小组学习法;分组讨论法;课堂答辩法教学课程设计45分钟课堂直接讲解,25分钟课堂讨论,20分钟问答与总结创新点将教与学在整个课堂完

2、美体现课后小结作业布置P128 知识题、技能题、案例分析题、单元实训授课内容:51固定菜单的筹划、设计、制作511概念:在特定时间,品种、价格等内容不发生变化。512种类及表现形式(略)按餐别:中餐菜单、西餐菜单、其他菜单按品种:菜单、饮料单、餐酒单按时间:早餐菜单、正餐菜单、宵夜菜单按地点:餐厅菜单、酒吧菜单、楼面菜单按服务方式:点菜菜单、套菜菜单、按服务对象:对外菜单、对内菜单、儿童菜单、节食菜单、美容菜单513固定菜单的作用一、经营方面:1、 菜单是沟通餐饮经营者与消费者之间的桥梁2、 菜单是餐饮销售的控制工具3、 菜单是餐饮促销的重要载体4、 菜单决定餐饮营业的档次和风格5、 菜单决定

3、餐饮前台的服务规格和要求 二、餐饮管理方面:1、 菜单决定食品原料采购与贮存2、 菜单决定餐饮设备3、 菜单决定厨师和服务人员的素质4、 菜单决定厨房的布局514制定固定菜单的依据(知已知彼)一、对自身技术力量的分析制作人员、服务人员、设备的技术先进水平及适用性二、对经营环境及状况的分析1、 对餐饮消费市场需求的分析2、 对食品原料市场供应形势的分析3、 对销售统计数据的分析:原料成本数据、销售收入数据、毛利状况等515选择菜肴(重点)一、掌握菜肴销售的趋势1、 阅读有关餐饮情况的专业杂志和报刊;2、 访问同行,亲自品尝。了解受欢迎菜品及其烹饪特色和销售、服务状况。二、菜肴销售状况的定量分析(

4、四象限定位法)分析每个菜的受欢迎程度和获利情况,可根据销售统计,运用四象限法分析 明 星 产 品 受欢迎程度高、利润高 金 牛 产 品 受欢迎程度低、利润高问 题 产 品受欢迎程度高、利润低狗 类 产 品受欢迎程度低、利润低1、 对要分析的菜肴进行分类,对相互竞争的菜进行分析2、 通过汇总销售数据进行定量分析,评价何为明星、金牛、问题、狗类产品。3、 根据餐厅的实际情况进行菜肴的取舍。明星产品既受顾客欢迎又有利润,在调整菜单时,理应保留。金牛产品可以用来迎合一些愿意支付高价的客人。高价菜毛利大,如果不是极不畅销则可以保留。但如果销量太小,会使菜单失去吸引力。因而长时期销量不大就应取消。问题产品

5、可用于薄利多销的低档餐厅,如果价格和盈利不是太低而顾客又较欢迎,可以保留,使之起到吸引顾客到餐厅来就餐的诱饵作用,能带动其他菜的销售。但有时获利很低又十分畅销的菜,也可能会转移消费者的注意力,挤掉那些获利大的菜肴的生意。如果这些菜肴已明显地影响获利高的菜肴的销售,那么就应该取消。 三、确定价格范围1、 计算目标利润:要求达到的收入指标=目标利润+原料成本+经营费用+营业税2、 根据目标利润率,计算人均消费额人均消费额=计划期餐饮收入指标/座位数*座位周转率*每日餐数*期内天数3、各类菜平均价格各类菜平均价格=期望人均消费额*该类菜占销售额百分比/订菜率4、确定各类菜的价格范围在计算出各类菜的平均价格后,根据对该类菜拟定的菜肴数上下移动,确定该类菜的价格范围。在各类菜的价格范围内,再选择原料成本高、中、低档次搭配的菜,使各类菜在一定价格范围内有高、中、低档之分。管理员在这些价格范围内,根据原料的种类、成本和可得性以及厨师的烹调能力来选择菜肴就比较容易了。516菜单的内容与设计制作(略)一、内容:菜名、菜价、菜品简介、主配料、份量、烹饪方法、餐厅的名称、联系电话、地址、机构性信息等二、 菜单上内容的安排1、内容安排的总原则(一般按就餐顺序排列)西餐:开胃品、汤、色

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论