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文档简介
1、 型人才成长云平台实训ceo 竞选演讲稿篇二:公司竞选演讲稿各位领导、同事:大家好决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三。今天,我之所以参加这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。竞争上岗是企业顺应时代发展、最大限度的发挥人力资源优势的一种管理手段,通过竞争上岗,能够激发全员竞争意识,使员工在竞争的危机感中努力工作,努力提高,做到人尽其才,才尽其用。我相信通过这次竞聘活动,必将使我公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。今天,我走上这个讲台,参与公众部副主任岗位的竞争,我相
2、信自己有这个能力胜任此职。首先,简单介绍一下自己的经历 : 本人现年 38 岁,大专文化, 1999 年到国信寻呼工作,后又融到联通公司工作,再被重组到电信公司,从事过营业员、营业厅经理、市场部报表到公众部的租机核算工作, 2002 年被评为区十佳优秀服务标兵。现竞聘公众部副经理岗位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件:一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,不搞小动作。在个人修养上,注重学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责,从不揽功诿过,假公济私,领导布置的工作总是尽力去做,从不
3、无故推诿。二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,思路较为清晰,头绪分明。三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来,由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力,在从事电信业务的过程中,不断学习,积累知识和经验,增长了才干,提高了水平。同时,有了明确的政治方向,比较扎实的业务知识,踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。四、具有一定的文字综合能力。诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:如与领
4、导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁,不够细腻。不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。积极参与竞聘上岗,对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会,不管结果如何,我都会以一颗平常心对待,如果能当选,那是领导和同志们对我的鼓励,我相信,正值年富力强的我,完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面,我谈谈上岗后的一些设想:一、首先,作为副职,必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置,做好配角、当好参谋。副职的主要职责,对公司的全面工作,要尽其所能,收集各种信息供领导参考,及时提供各种建议和主张,帮助领导顺利作出决策。其次,要有统筹兼顾的思想,当好协调人
5、,使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位,多请示汇报,多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。二、以务实、严谨的作风开展工作。随着企业的发展,市场的变化,技术的更新,我们一方面要坚持原来有效的管理制度和业务流程,同时,必须结合实际情况,不断修正管理办法和流程,使之适应以客户为中心的原则,为企业创造最大的效益。三、坚持“发展是硬道理”,创新工作思路和方法。企业要壮大,必须靠发展,市场在变化,我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧,我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力,首先要号召全员经营,
6、正确引导竞争,要求每位员工都要关心企业经营活动,既懂得自身的权利和义务,又要懂得自身在企业中的责任和要求。其次企业的发展必须以良好的质量为保证,我认为要着重抓好两个质量,一是抓服务质量,这要有配套的培训、约束、激励机制引导员工变被动的接受标准为主动的执行标准并有提高。二首先要求后台人员确实树立为前台服务的意识,同时又要有约束、激励制度来促使后台人员不断提高其技术水平。四、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时要遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工
7、作环境。五、上岗后要以服务为目的,吃苦在前,享乐在后,不能有任何私心杂念,公正廉明,做好表率作用。最后,我表个态,如果领导和大家信任我,我将珍惜这个机会,用心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何,我都始终会”老老实实做人,扎扎实实做事。”言必信,行必果。谢谢大家!篇三:ceo 演讲稿:简单想 简单做ceo 演讲稿:简单想简单做ceo 演讲稿:简单想简单做其实站这儿以后呢,还是跟我平时的状态不太一样。那么,我讲讲做企业十几年的一些感受吧!因为节目叫xx 启示录嘛,希望这些感受能给大家一些启示。我自己的一个最大感受叫:简单想,简单做。我想讲的第一点呢,
8、是信念问题。其实我做互联网是99 年开始。就是在2000 年的时候,全球的互联网泡沫破裂。现在大家都知道,这种贴片广告,然后可以挣广告费。但是你倒退十几年,当时全国只有200 多万网民的时候,看你网站的人能给你带来广告价值吗?2001年的时候,我当时做房地产的网站。是一个中高档的公寓,在我们这儿xxxx 块钱投了一个星期的广告。我们觉得特别开心,终于开单了!可是对于一个xx 多人的公司,一个星期挣xxx块钱,大家知道,杯水车薪,根本就没什么用,对公司的经营来讲没什么用。但是我们还是很开心,因为这是第一次从我们的目标客户那儿挣到钱了。但是痛苦的就是,后来我们问客户有没有效果,发现没有效果。这是我
9、们非常痛苦之处。那我们就会怀疑,我们这个商业模式,我们创业做一个房地产网站,这对不对?甚至连工资都快发不出去的时候,我们还是没有放弃。到了 2002 年,只差了一年,我记得我们又做了一个广告,2 万块钱一个星期。做完了以后,那个广告的形式我都记得:就在业主论坛上面有一个浮标不停地在晃动,现在都很少有那种广告了,对用户干扰很大,那个浮标是一个小人,那个小人只有三个动作,一、二、三,就这么重复着,不知道什么意思。很多用户点进去一看,房地产开发商的广告,大家都好奇,而且那个小户型,而且那种比较洋气的小楼,总价又不高,正好适合于互联网受众群,大家很年轻很时尚,希望都是年轻人住在一起,所以效果非常好。开
10、发商乐死了,要比在传统报纸上打广告,效果好太多了。只是一年,如果一年前没坚持,那么后面就没有一年后,两万块钱一个星期的广告带来我们客户那么多的价值,带来我们那么多的快乐。后来这件事就证明我们是对的。这就是你做生意也好,做事业也好,做什么事,第一关键,你把别的信息干扰全去掉,简单地找到一个最强的信念,你有激情去做这件事。这是第一点我想讲的。第二个呢,人生做加法多了以后,你感觉更成熟了,感觉更从容了。但是你做很多事情的时候,你会发现包袱多了,这又有一个故事:视频行业的用户是10 年前先从 pc 这个终端上开始的,然后大概是 2011年的时候,开始转向了移动终端。现在移动终端的流量是大于pc的,而且
11、 pc 基本不涨,是平稳的,移动终端的流量还在涨。2011 年开始这个趋势, 2012 年的时候,公司内部开了一个会,我印象特别深,大家讨论一个话题:是不是在爱奇艺的pc 网页上,用广告,用文字链,用各种各样的形态把pc 的爱奇艺的用户,转向爱奇艺手机app 的用户?然后有些人提出一个质疑,pc 上是有广告的,为爱奇艺能带来广告收入。但是2012 年当年的时候,爱奇艺手机app 的用户很少,上面是不投广告的。如果你把一个用户从pc 转到了移动,那好,相当于你的收入来源这个用户不会为你提供了。然后大家讨论是不是要这么狠,断掉自己的财路?后来很简单,几分钟之后,大家达成一致,干!为什么?因为在 p
12、c 上,这个用户给你贡献收入,这是好事。但是实际上从长远看,这是包袱。大家看移动终端的视频,这不是爱奇艺的趋势,这是整个互联网的趋势,视频商业也是这个趋势。我不转,那我的竞争对手,我的同业一定会转,那时候更糟糕。那爱奇艺 pc 的用户,会转成我们对手的移动的用户,对我们来讲更是灾难性的,所以我们转!干!把自己 pc 上的用户,尽可能地转成移动终端的用户。很简单,往前看,别被现在的包袱压着,还抓住本质把那些包袱扔掉。当然,一个企业文化是丰富的,不可能只有六个字。对人来讲,无非就是一个想,一个做,这两个都要简单。谢谢!篇四:集团公司ceo 新年演讲稿集团公司ceo 新年演讲稿金鸡报晓,万象呈祥,新
13、的一年又开始了,时间的延伸,象征着追求的永远、永远时间代表着金钱,也代表着价值,所以,人们珍惜时间,更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。一个人如果对追求没有价值,其生命就失去存在的意义,时间也如过客,没了留恋,更没了价值的存在。奉献生命,留住时间,就是奉献生命产出的价值,时间对生命才显得重要,生命就有了存在的意义和延伸。感谢××的每个员工,在匆忙的时间里,为××和自己生命的意义创造着价值与奉献。企业是个生命体,企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。?企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者,如果一个企业不能提供消费价值和社会价值,她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因,在于它失去价值或不能再创造社会价值,价值链形成本
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