职场“新人”你准备好了吗

1、职场“新人”你准备好了吗i!场新人你准备好了吗,栀子飘香,菁菁校园里充满离愁别绪,新一届的毕即将从”操场”走向”职场”,挥别学生时代,迎来职活.在人生的拐点,伴随着幢憬与忐忑,兴奋与迷;下大家可能正在思考:如何尽快完成从学生到职业角色转变.如何更好地适应,融入社会?本文将告诉阿认知职场,适应职业,做好初期职业生涯的规划与初入职场需理性认知萋前些时候,笔者收到一封题为”理想很丰满,现实很骨感”的求助电邮,对方是一名去年毕业的学生.目前她正在某知名民营企业从事行政事务方面的工作.她抱怨说:”我在公司里吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂人.记得刚进公司那会,我浑身上下充满了干劲与激情.几个月过去了,我

2、发现自己提的看法经常被否定,领导批评时也从没考虑过我的感受.每天做的事情都大同小异,可有可无,仅仅是把领导交付的事一一完成,经常要加班熬夜,但领导看不到我的付出,培训什么的好事也轮不到我以前在学校里,同学问有说有笑的,遇到问题即使争得面红耳赤,过一会又和好如初了.可现在的同事不是一本正经,就是若即若离,还有那些“势利眼”,每天躲避不及,还要笑脸以对.毕业快一年了,我觉得自己活得好辛苦,有干不完的活,这几天走进办公室,就想把电脑砸得粉碎我觉得自己离理想越来越远,感觉路越走越窄了”在毕业生步入职场之初,若对职场的认知有所偏差或抱有过高期望,可能就会陷入与这位职场“新人”类似的困境,因为他们的观念及

3、行为依然停留在学生阶段,无法较快适应角色的转变.”事如己愿,把这当成生活经历:事与愿违,把这看成生活磨砺”,话说起来很轻松,但要想顺利完成由学生到职业人的”转身”,只有尽早褪去理想色彩,才能对职场世界有一个相对理性的认识.社会环境与校园环境是不一样的,生活节奏的加快,也许会使职场”新人”失去不少自由支配的时间,工作文化,工作过程也迥异于学习文化,学习过程:在学校,老师注重引导培养,而在职场,老板看5重的是业绩利益,往往以结果为导向.职场人较之于学生角色,除了需要承受更多的压力考验和人际历练外,社会各方还赋予他们更多的要求,包括社会责任,独立意识,竞争实力以及面对具体工作问题时的思考与解决能力.

4、职场适应需自我重塑戮磐懿醺在明白了”学生”和”职业人”这两种角色的差异后,职场”新人”怎样才能更好地适应社会,适应职业呢7一般而言,从学生到职业人的过渡期因人而异,短则一年半载,长则两三年,通常需要学生从生理,心理,岗位,知识能力以及人际关系等方面予以适应,需要用职业化的思维来思考.适应职场需要学生在入职伊始就持有一颗平常心,努力学会做事,学会做人,学会终身学习.拥有一颗平常心.学会适应也许多数人会向往”风光”的职场生活,但在入职之初,需要意识到:对于多数人而言,第一份工作并不一定是自己心仪的,要分清喜不喜欢这份工作,应不应该做好这份工作和是否有能力做好,是不同的事情,不可混为一谈.社会环境中

5、很多事情不是简单构想就能成功的,在处于弱势,起步阶段时,不要过于在意自尊,因为我们尚没有资格去挑肥拣瘦;当我们陷入困境时,也不要怨天尤人,消沉放弃.比较务实的做法,就是学会接纳,学着看开,看淡.有这么一句话,”只要改变你的态度,就会改变你的人生”.世界上有很多事情是无法改变的,但至少有一点可以自己把握,那就是我们自己的心态.6如果自己都选择放弃,那生活如何给予我们阳光昵?与其自怨自艾,愤世嫉俗,不如在力所能及的范围努力争取,设法求变,找到属于自己的位置.不少毕业生到单位遇到不公平的事,就开始扎堆抱怨,这很容易形成习惯,除了消磨人的意志外,没有任何积极影响.笔者认为,第一份工作很重要,因为它会影

6、响个人的人生模式.因此,在第一份工作中保持热情和冲劲是非常可贵.虽然不是随时随地都有识马的伯乐,但机会总是留给有准备的人.在职场上笑到最后的人,他们的起点不一定很高,但多数都具有过人的意志力和自制力.所谓”天道酬勤”,就是在心态和方法正确的前提下坚持和努力.目前用人单位对待人才日趋”求实”而非”求高”,更看重综合素养和实践能力,岗位成长与成才并非总是和学历挂钩的,体验过艰辛的生活且具有一技之长的员工,往往是企业最渴求的人才.刚离开师长庇护的职场”新人”需要认识到,让你100%满意的单位为数并不多,除非选择创业.建议学生对心目中”理想的工作”和”适合的工作”做出恰当的区分和界定.培养岗位责任心.

7、学会做事对于刚入职场的学生而言,入职后如何实现自我重塑呢?这就要求职场”新人”在尽快熟悉工作流程外,更要学会自我反恩.只有这样,个人职业素养才会得到一定的提升.此外,职场”新人”还要甘于多做实事和小事,少一些高谈阔论,多一些对本职工作的用心与投入.比如说,没有深入一线就发现不了真正的问题,不要为了图方便,就简单重复别人的结论,要尊重事实并接触实际.老子说,天下难事,必做于易;天下大事,必做于细.稍有成就的前辈也是这么走过来的,虽然内心曾脆弱过,但他们选择了艰苦奋斗.对于多数人而言,素养都是靠做好小事和在基层实践中磨砺出来的.是否有恒心,是否主动,是否具有科学的时间管理能力,是否把自己能做到的做

8、得最好假以时日,人与人之间的差距就会凸显出来.修炼人际包容心.学会处世离开了学校,没有谁会被精心照顾,职场”新人”需要尽快学习.如何说话,办事及其礼节,这些是需在积累中形成经验的,可以在工作中边干边学,边悟出一些门道.有人说,学问好不如做事好,做事好不如做人好:人生能走多远,看与谁同行,有多大成就,看有谁指点,而能指点你的贵人”是需要自己去寻找的.在工作环境中,作为新人,要多换位思考,多做双赢的事.保持人生进取心.学会求知在学校的所学所知,离岗位所需是有一段差距的.在工作环境中,那些实践经验丰富的技术人员,领导,同事,师傅都是很好的老师,职场”新人”若能放下架子,虚心求教,可以少走弯路;另外,

9、要做个有心人,琢磨观察,分析,解决问题的方法,充分利用各种资源条件,积累职位所需的知识技能,形成自己的核心竞争力.俗话说,打铁还得自身硬.作为职场”新人”,要尽快立足社会,就得不断学习,加强专业积累.如果能沉下心来,平心静气地修炼”内功”,比如多读书以增加学识,多实践以提升技能,练就了真本领,终会脱颖而出.对于一些毕业生而言,目前正介于职业生涯的择业准备和工作初期阶段.不少人在选择第一份工作时存在一定的盲目性和随意性,如在激烈的就业环境中,匆忙签约入职.如何让自己拥有终身职业,也许要经历多次的选择和磨合,因此做好职业生涯发展的规划和管理,尤为必要.人们常说:”如果看不到未来,就把握住现在;如果

10、把握不住现在,也就把握不住未来.”如果对自己的生涯没有明确的期许,时间长了,要么成为空想家,要么成为无梦人.在现实处境和美好愿景之间,需要我们做目标分解才能找到连接通道.建议大家,闲暇时思考几个问题:自己的职业生涯发展路线明确了O57自己的职业定位找准了吗?自己生命的意义明了了吗?“三百六十行,行行出状元”.每一个职业决策都存在机会成本,在一定程度上也会影响到之后的职业生涯发展机会.离校时,毕业生已初步具备了一定的理论知识和较强的实践能力,在今后职业生涯中,是继续加强实践动手能力,走偏实用型,技能型的专业技术路线,或是经过积累,往生产管理的行政方向迈进,还是在有条件的情况下选择创业7这需要自我

11、询问:我到底想做什么我到底能做什么?我到底为什么这么做?结合社会和用人单位需求,综合考虑自己的动机,需求,能力,兴趣,价值观,以做好职业定位,成为自己人生的船长.在职业生涯发展的进程中,不为分配不公而减少工作热情,不为待遇不高而放弃努力,记得为自己打工,为自己奋斗.对于身处职业生涯初期的“新人”而言,不要只看薪水,福利等外在因素,而需侧重于由知识,7观念,能力,内心感受等组成的内在素质,这对自己今后的职业方向影响更深远.除此之外,也要通过作者简介:孙晓红,现任复旦大学学生职业发展教育服务中心(就业指导中心)副主任,博士,讲师,职业咨询师.研究方向:学生生涯规划与就业指导教育.实践,力求完成”工作职业事业”的过渡,从上班挣钱以谋生,掌握专业技能以获得一定社会地位的阶段,向人生价