合同范本之企业文化建设合同

1、企业文化建设合同【篇一： 2013 年度企业文化建设项目服务合同】中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司2013 年度企业文化建设项目服务合同甲方：中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司（以下简称 “甲方”） 地址：广东省肇庆市肇庆大道棠岗路 77 区乙方：地址：甲方授权乙方作为甲方 “企业文化建设 ”项目执行代理公司，根据中华人民共和国合同法之规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，并经友好协商，现就以下合同条款达成一致意见：一、服务内容乙方向甲方提供的 2013 年度企业文化建设项目的服务内容共包括五部分：企业文化专项策划执行服务项、和谐动力计划专项活动执行服务项目、扶贫计划专项活动执行服务项

2、目、员工事迹挖掘活动、视频配合项目。具体如下：1、企业文化专项策划执行服务包括：企业文化规划、企业活动执行方案、大型材料撰写、内部宣贯宣传、墙报内容组织编写、企业文化月报等具体内容。2、和谐动力计划专项活动执行服务包括： khi 材料组织、 khi 宣传稿件撰写、 khi 汇报材料撰写等具体内容。3、扶贫计划专项活动执行服务包括：扶贫素材收集整理、扶贫出差、扶贫稿件撰写等具体内容。4、员工事迹挖掘活动包括：每月员工事迹挖掘、事迹宣传与包装等内容。5、视频包括：视频脚本编辑、聘请视频摄影师、视频拍摄（含器材租赁）、视频剪辑、视频配音及后期制作、交通住宿（ 4 人计）等费用。二、合同期限从本合同自

3、合同签定之日起，至2014年 4 月31 日止。三、服务方式1、项目驻点与后台支撑（1）采取前台4 人（驻点办公）和后台支撑结合的方式，承担肇庆公司企业文化建设与传播方面的工作。前台 4 人（驻点办公）驻点人员要求要有专业服务移动团队一年以上工作经验，并不能无故更换；合作期间，驻点人员归肇庆公司党群工会部门管理，如不合工作要求，肇庆公司有权提前一个月知会中选方提出更换人选。人员素质要求：驻点人员中有 2 人具备较强的文字写作能力与材料组织能力，驻点人员中有 12 人具备较强的活动策划与执行能力，同时要求非常熟练操作 excel 、ppt 、word 等基本办公软件的能力。驻点人员中有 1 人具

4、备视频相关制作能力。（ 2）乙方应向甲方提交前台 4 人（驻点办公）人员的名单以及相关的身份信息以作备案。2、项目团队职责与分工1、驻点团队 企业文化宣传规划需求沟通与稿件撰写； 企业文化稿件推送；- 企业文化建设与方案形成企业资料档案建立企业文化宣贯员团队的培训2、后方支撑团队 日常企业文化稿件质量把控； 重大申报材料指导撰写； 对驻点团队专业技能进行定期培训； 公司内部各类资源调配； 驻点团队与紧急任务时协助其完成各类材料的提炼。3、项目团队日常工作 梳理甲方工作流程制度中的问题，查找原因、解决问题； 沟通联络各企业文化宣传员，了解甲方发展状况，深入挖掘企业文化显性化事迹； 项目团队须每周

5、汇报总结上一周工作，制定下周宣传工作进度计划，每周一上午前提交工作周报； 项目月报制度，每月 5 日前提交上月月度总结汇报，对上月主要工作内容进行整理和汇报，总结工作亮点及缺点并对下阶段宣传工作的建议。四、验收标准在每次结算前，由乙方提交项目进度验收表给甲方公司党群工会部验收，并盖具部门公章予以确认。五、合同价款及支付1、费用总额项目合作费用 (甲方支付乙方专业服务项目费用 )共计人民币￥ 元，大写: 。2、付款时间及付款方式本合同分四个阶段进行结算。2012 年 6 月支付合同总金额的25% ，2012 年 9 月支付合同总金额的25% ，2012 年 12 月支付合同总金额的 25% ，2

6、013 年 3 月支付合同总金额的 25% 。每期结算前，乙方应向甲方提供相应的进度验收表及相对应金额的发票，甲方确认后，按照项目完成情况以及考核成绩向乙方支付相应的服务费用。甲方将应付款项付至乙方指定账户，乙方同时向甲方提供相等数额的发票。如下：户 名：开户行：帐 号：六、甲方权利义务1、在合同签署后及履行过程中，若甲方发现乙方不具有法律规定的主体资格或提供的服务违反现行法律、法规，有权解除本合同。2、根据乙方对工作的有关要求和建议，及时提供发展规划、市场策略、产品及技术信息、行业概况等有关资料。保证提供的资料准确、完整，并对其真实性和有效性承担责任。3、涉及第三方，特别是有关政府部门的协调

7、工作，甲方有责任出面并以甲方的名义进行协调和沟通，必要时乙方应予协助。4、根据本合同第五条 “合同价款及支付 ”之规定，按时向乙方支付公关服务费用。5、甲方对本项目具有监督、建议权,有权对乙方的工作进行考核。6、甲方在场所允许的情况下负责为乙方驻点办公人员提供办公场地，负责审核工作质量及结果。七、乙方权利义务1、乙方保证具有符合法律规定的资格签署本合同，并依据本合同服务条款，提供各项服务。乙方保证其所提供的服务不违反现行的法律法规。乙方应在该服务合同规定的范围内，采取一切措施保护甲方的利益。2、乙方委派具有丰富经验和专业知识的工作人员组成项目工作组。未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换驻点办公人

8、员，甲方认为乙方派驻的驻点办公人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方更换。【篇二：合同范本-企业文化】企业文化导入工程合 同企业文化导入工程合同甲方：代表人：地址：乙方：代表人：地址：第一章 总则第一条 工作项目受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商，现达成合作共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。第二章 合作项目的服务内容第二条 工作内容经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合作的工作内容如下：一、 企业文化实态调研及企业新文化导向研究及策略定位；二、 企业文化理念系统

9、构建及核心视觉识别系统设计；三、 企业行为规范系统规划及企业应用视觉识别系统设计；第三章合作时间计划第三条 工作计划乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为 60 个工作日，约需时间两个月。第一阶段 20 个工作日内提交企业文化实态调研报告、企业新文化导向研究及策略定位报告、企业新文化导入工程实施规划；第二阶段 20 个工作日内提交企业文化理念手册和企业视觉识别系统手册（基础部分）；第三阶段 20 个工作日内提交企业行为规范手册、企业新文化相关制度调整建议和企业视觉识别系统手册（应用部分）。第四条 时间安排双方对合作中的时间安排，

10、若有变更，需要在双方沟通与协调的基础上，并取得对方认可后，方可进行调整。第五条计划确认每月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月 30 日前乙方向甲方出具工作小结 ,各阶段工作结束后，乙方均向甲方出具阶段性工作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。第四章合作双方责任第六条 甲方责任一、 合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作中与乙方专业咨询小组的顺畅对接；二、 甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物料准备；三、 工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整理

11、工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；四、 甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突发状况或不可抗因素不能在约定时间安排提案的，则乙方后续的工作时间顺延；五、 甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后5 天内做出相应的书面反馈，如在此期间内无任何反馈意见，则视为提案通过；六、 甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用（含差旅费用等）和项目费用。如无双方的书面确认，无故延期一周未付相应款项，则项目自动终止，所产生的后果乙方不予负责。第七条 乙方责任一、 双方达成协议后，乙方应组成不少于5 人的专案小组，乙方人员须经甲方验明资质方可成为专案小组成员，由一名经甲方认可的乙方咨询人员担任项目负责

12、人，负责整个项目的推进和与甲方的沟通。项目进展中，乙方变更项目负责人需知会甲方。二、 乙方确保专案小组人员机构的专业构成：项目总控经理 1 名，资深文案师 1 名，资深设计师 2 名。1 名，项目三、 乙方保证专案进行的工作质量，以双方达成认同为前提。四、 为项目进展顺利，乙方需定期与甲方人员进行沟通，每月不少于1次。五、 保密责任：乙方应严格保守甲方的公司机密和商业机密。未经甲方同意，乙方不得向第三方拷贝、展示、透露甲方所提供的相关企业资料和项目资料。【篇三：企业文化建设100127015 】毕业设计（论文）题目：浅析哇哈哈集团的企业文化建设院(系)：工商学院专业：工商企业管理姓名：张祖源学 号： 62050120080160指导教师：李建英二一年月日毕业设计（论文）任务书毕业设计 (论文 )进度计划