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文档简介

1、龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定QZ/RL0006 2002A/0 2002/12/31为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满20 年（含）或男职工满50 周岁（含）、女工人满 40 周岁（含）、女干部满 45 周岁（含）以上的，可由个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内退养手续。2、因企业改革需要, 达到以下年龄的实行内部退养制度，即：男职工满55 周岁（含）、女工人满45 周岁（含）、女干部满50 周岁（含）以上的， 由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。二、厂内退养人员待遇（一）月工资计算方法月工

2、资 =岗位工资 +技能工资 +年功工资 +补贴式中：1、岗位工资按岩烟劳（1998）第 160 号文件计发（岗级低于8 岗的按 8 岗，高于8 岗的按原岗级） ；技能工资按其档案记载计发。2、补贴为305 元。3、年功工资 =A 元 / 年×工龄。（ 1）工龄 =当年 - 参加工作年限- 应扣除时间 +1（应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限）。（ 2） A 的决定方式为：男职工工龄在 10 年以上至 20 年（含）为 5 元； 20 年以上至 25 年（含）为 10 元； 25 年以上至 30 年（含）为 15 元； 30 年以上为 20 元。女职工工龄在 1

3、0 年以上至 20 年（含）为 10 元；20 年以上至 25 年（含）为 15 元； 25 年以上为 20 元。徦（二）符合第一条第二款办理退养的，按月工资总数再加500元后计发。（三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视在岗人员执行，其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时, 首次于 2003 年 4 月 1 日统一办理 2003 年 3 月 31 日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇， 2003 年 4 月 1 日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇。不按规定时间办理的，转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定。5、云霄办事处职工需办理退养的，仍按 1999 年 6 月 22 日云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法文件执行。6、本规定经龙岩卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第 1

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