潼南区纳米碳酸钙项目可行性研究报告（参考模板）

1、泓域咨询/潼南区纳米碳酸钙项目可行性研究报告潼南区纳米碳酸钙项目可行性研究报告xxx有限公司目录第一章 行业发展分析8一、 市场规模8二、 基本风险特征11第二章 绪论13一、 项目名称及投资人13二、 编制原则13三、 编制依据13四、 编制范围及内容14五、 项目建设背景15六、 结论分析15主要经济指标一览表17第三章 背景、必要性分析19一、 行业竞争格局19二、 行业的周期性、区域性特征20三、 不利因素21四、 项目实施的必要性22第四章 产品规划与建设内容24一、 建设规模及主要建设内容24二、 产品规划方案及生产纲领24产品规划方案一览表25第五章 项目选址26一、 项目选址原

2、则26二、 建设区基本情况26三、 持续优化营商环境28四、 深入实施创新驱动发展，不断培育集聚发展新动能。着力搭平台、优机制、聚资源，高标准建设国家高新区，全社会研发经费支出比重达到1.5%以上，切实增强科技创新引领支撑作用。29五、 项目选址综合评价30第六章 建筑工程技术方案31一、 项目工程设计总体要求31二、 建设方案32三、 建筑工程建设指标32建筑工程投资一览表33第七章 法人治理结构35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员41四、 监事43第八章 发展规划45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第九章 运营模式49一、 公司经营宗旨49二、 公司的目标、

3、主要职责49三、 各部门职责及权限50四、 财务会计制度53第十章 工艺技术分析59一、 企业技术研发分析59二、 项目技术工艺分析61三、 质量管理62四、 设备选型方案63主要设备购置一览表64第十一章 原辅材料及成品分析65一、 项目建设期原辅材料供应情况65二、 项目运营期原辅材料供应及质量管理65第十二章 节能说明67一、 项目节能概述67二、 能源消费种类和数量分析68能耗分析一览表68三、 项目节能措施69四、 节能综合评价70第十三章 进度规划方案71一、 项目进度安排71项目实施进度计划一览表71二、 项目实施保障措施72第十四章 人力资源分析73一、 人力资源配置73劳动定

4、员一览表73二、 员工技能培训73第十五章 安全生产分析76一、 编制依据76二、 防范措施79三、 预期效果评价84第十六章 项目投资分析85一、 投资估算的编制说明85二、 建设投资估算85建设投资估算表87三、 建设期利息87建设期利息估算表88四、 流动资金89流动资金估算表89五、 项目总投资90总投资及构成一览表90六、 资金筹措与投资计划91项目投资计划与资金筹措一览表92第十七章 项目经济效益评价94一、 基本假设及基础参数选取94二、 经济评价财务测算94营业收入、税金及附加和增值税估算表94综合总成本费用估算表96利润及利润分配表98三、 项目盈利能力分析98项目投资现金流

5、量表100四、 财务生存能力分析101五、 偿债能力分析102借款还本付息计划表103六、 经济评价结论103第十八章 项目招标及投标分析105一、 项目招标依据105二、 项目招标范围105三、 招标要求106四、 招标组织方式108五、 招标信息发布112第十九章 项目总结113第二十章 附表附录114主要经济指标一览表114建设投资估算表115建设期利息估算表116固定资产投资估算表117流动资金估算表118总投资及构成一览表119项目投资计划与资金筹措一览表120营业收入、税金及附加和增值税估算表121综合总成本费用估算表121固定资产折旧费估算表122无形资产和其他资产摊销估算表12

6、3利润及利润分配表124项目投资现金流量表125借款还本付息计划表126建筑工程投资一览表127项目实施进度计划一览表128主要设备购置一览表129能耗分析一览表129本报告为模板参考范文，不作为投资建议，仅供参考。报告产业背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息；项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告可用于学习交流或模板参考应用。第一章 行业发展分析一、 市场规模上世纪五十年代起，国内就开始生产轻质碳酸钙。到目前为止，国内的碳酸钙生产企业有上千家，其中轻质碳酸钙生产企业约500家，纳米碳酸钙生产企业约40余家，生产设计能力超过150万吨。近年来，随着碳

7、酸钙超细化、结构复杂化及表面改姓技术的提高，使碳酸钙产品向专用化、精细化、功能化方向发展，纳米级活性碳酸钙的应用得到拓展，塑料、橡胶、特殊纸制品、轿车漆几个主要行业对纳米级活性碳酸钙有较大的需求量，预计下游应用行业对其需求量每年以15%的增长率增长。目前，我国纳米碳酸钙的30%用于橡胶制品，30%用于塑料制品，20%用于造纸，20%用于涂料及其它制品。随着下游应用行业的发展，对纳米碳酸钙的需求量会持续增加。1、橡胶制品产量影响纳米碳酸钙的需求量根据国家统计局数据显示，近年来橡胶制品的产量虽然有所下滑，但2015年产量达81.61万吨，相较2011年产量75万吨来说，增长率8.69%；同时，由于

8、橡胶工业技术的革新，纳米碳酸钙作为改性添加剂，具备补强、隔离、脱模、着色等作用，降低成本，是橡胶制品的主要无机非金属填料之一，据预计在橡胶制品中用量占无机非金属填料总用量的1/4，且需求量逐年增长。2、塑料制品产量推动纳米碳酸钙需求量塑料行业是纳米碳酸钙的第二大市场，通过添加纳米碳酸钙，可以大幅度降低成本，并赋予塑料制品特殊性能，提高塑料制品的稳定性、硬度、刚性、耐热性，通过改变塑料的流变性能提高制品的表面光泽和平整性。根据国家统计局数据显示，2011年至2015年，初级形态塑料的产量逐年增长。2011年初级形态塑料产量达4,992.31万吨，2015年初级形态塑料产量达到7,807.66万吨

9、，增长率高达56.39%。随着塑料制品产量的增大，对纳米碳酸钙的需求量也会随之提高。3、造纸工业的发展推动纳米碳酸钙的应用随着造纸工艺成功由酸性转向碱性或中性工艺，极大的提高了对纳米碳酸钙的需求，为其提供了一个巨大的应用市场。纳米碳酸钙用作造纸填料，白度高，光散射性好，添加后的纸张有较高的松密度，良好的可塑性和柔软性，纸张表面细腻，可大大改善纸张性能，使造纸厂提高纸张制品质量，获得明显经济效益。纳米碳酸钙特别是用于高档卫生用纸如妇女卫生巾、婴儿纸尿布等，可以增加产品的韧性、吸水性和白度，使用起来更加安全、卫生。根据国家统计局数据显示，2011年我国机制纸和纸板产量为11,010.89万吨，20

10、15年机制纸和纸板产量为11,742.77万吨，增长率6.65。虽然国内纳米碳酸钙的生产研发经验有限，使其在造纸产业中应用率较低，但重质碳酸钙在造纸产业中的应用已趋成熟。据估计，重质碳酸钙在造纸产业中的占有率约为42%，按2015年纸制品产量11,742.77万吨可推算出，重质碳酸钙的需求量约为4,932万吨。若将重质碳酸钙全部替换为纳米碳酸钙，按目前市面每吨纳米碳酸钙1,000-3,000元人民币计算，纳米碳酸钙仅在造纸产业中的产值约500-1,500亿元。国外发达国家中已全面将纳米碳酸钙产品应用在高端纸制品中，不仅提高纸制品的质量，还能极大提高纳米碳酸钙生产厂商经营利润。随着国内生产技术的

11、提高，造纸产业对纳米碳酸钙的需求量将会逐渐提高。4、汽车底盘涂料汽车底盘涂料中添加纳米碳酸钙，可以改善汽车底盘涂料的触变性和抗冲击性，有效保护汽车底盘。我国汽车产量逐年增长，极大提高了纳米碳酸钙需求量增长的可能性。根据汽车行业统计数据显示，2011年我国汽车产量1841.89万辆，销量1850.51万辆，2016年我国汽车产量2811.88万辆，销量2802.82万辆，增长率分别为52.66%、51.46%。由此看来，随着汽车产销量的不断增长，对纳米碳酸钙的需求量也会相应提高。5、油墨纳米碳酸钙作为油墨的添加剂，用以改善油墨性能，调节油墨的印刷适应性，与其它原料混合易相容。随着印刷行业的发展，

12、通过技术及设备的引进、吸收及研发，我国油墨工业取得了长足发展。我国油墨年产量从1995年的十万吨左右，发展到2015年的69.7万吨，年均增长率保持在10%以上。由此看来，纳米碳酸钙有较大的需求空间。二、 基本风险特征1、原材料供应地区政策限制风险纳米碳酸钙产品质量的好坏，除了取决于生产过程中各个工段的工艺技术外，还依赖于矿物原材料本身的质地和纯度。我国优质石灰石原材料主要分布在浙江、江西、广东、广西、四川、河南、陕西等地。原材料所在地地区政策的变化，可能会导致矿物原材料供应的紧张和价格波动。2、行业内市场竞争激烈，产品结构不合理目前，国内碳酸钙行业生产企业众多，大部分是规模较小的私营企业，在

13、原材料、生产工艺、设备、资金等生产要素方面没有竞争优势，只能通过简单重复的工艺流程生产低端碳酸钙产品，造成该类型产品产能过剩，产品结构单一，竞争相对激烈；而资金充足、实力较强的大中型企业拥有改良后的加工工艺和先进的生产设备，可生产中高端碳酸钙产品。但与国外先进技术相比，国内精细化、功能化碳酸钙系列产品相对缺乏，生产技术相对落后，应用开发相对滞后，在碳酸钙市场竞争中处于不利地位，导致高端市场基本被外企垄断。3、自主研发能力较弱虽然我国正在进行工业技术革新，在中国制造2025中提出，要坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针，但是目前国内企业自主创新的能力仍然不能满足迅速

14、发展的行业需求。世界先进碳酸钙生产企业已经形成规模化、自动化、智能化、节能化的生产线和销售网络。与国外同行相比，我国碳酸钙生产企业无论在投入资金、生产设备、技术人才、生产工艺、研发能力等方面都有较大的差距。这种差距使得国内碳酸钙行业在提升发展水平、转变增长模式、实现新的突破上难以提供强有力的技术支撑和保障。第二章 绪论一、 项目名称及投资人（一）项目名称潼南区纳米碳酸钙项目（二）项目投资人xxx有限公司（三）建设地点本期项目选址位于xx（以选址意见书为准）。二、 编制原则1、立足于本地区产业发展的客观条件，以集约化、产业化、科技化为手段，组织生产建设，提高企业经济效益和社会效益，实现可持续发展

15、的大目标。2、因地制宜、统筹安排、节省投资、加快进度。三、 编制依据1、国家经济和社会发展的长期规划，部门与地区规划，经济建设的指导方针、任务、产业政策、投资政策和技术经济政策以及国家和地方法规等；2、经过批准的项目建议书和在项目建议书批准后签订的意向性协议等；3、当地的拟建厂址的自然、经济、社会等基础资料；4、有关国家、地区和行业的工程技术、经济方面的法令、法规、标准定额资料等；5、由国家颁布的建设项目可行性研究及经济评价的有关规定；6、相关市场调研报告等。四、 编制范围及内容根据项目的特点，报告的研究范围主要包括：1、项目单位及项目概况；2、产业规划及产业政策；3、资源综合利用条件；4、建

16、设用地与厂址方案；5、环境和生态影响分析；6、投资方案分析；7、经济效益和社会效益分析。通过对以上内容的研究，力求提供较准确的资料和数据，对该项目是否可行做出客观、科学的结论，作为投资决策的依据。五、 项目建设背景碳酸钙性能稳定且应用范围十分广泛，使得碳酸钙易运输、易保存，下游个别应用行业的季节性波动对碳酸钙的需求量影响较弱，因此碳酸钙行业的季节性特征不明显。六、 结论分析（一）项目选址本期项目选址位于xx（以选址意见书为准），占地面积约62.00亩。（二）建设规模与产品方案项目正常运营后，可形成年产xxx吨纳米碳酸钙的生产能力。（三）项目实施进度本期项目建设期限规划12个月。（四）投资估算本

17、期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资25147.42万元，其中：建设投资20833.67万元，占项目总投资的82.85%；建设期利息204.64万元，占项目总投资的0.81%；流动资金4109.11万元，占项目总投资的16.34%。（五）资金筹措项目总投资25147.42万元，根据资金筹措方案，xxx有限公司计划自筹资金（资本金）16794.84万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额8352.58万元。（六）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：43100.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：35906.11万元。3、项目达产年净

18、利润（NP）：5253.59万元。4、财务内部收益率（FIRR）：15.06%。5、全部投资回收期（Pt）：6.29年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：18071.61万元（产值）。（七）社会效益该项目符合国家有关政策，建设有着较好的社会效益，建设单位为此做了大量工作，建议各有关部门给予大力支持，使其早日建成发挥效益。本项目实施后，可满足国内市场需求，增加国家及地方财政收入，带动产业升级发展，为社会提供更多的就业机会。另外，由于本项目环保治理手段完善，不会对周边环境产生不利影响。因此，本项目建设具有良好的社会效益。（八）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注

19、1占地面积41333.00约62.00亩1.1总建筑面积66495.611.2基底面积25213.131.3投资强度万元/亩326.372总投资万元25147.422.1建设投资万元20833.672.1.1工程费用万元18215.692.1.2其他费用万元2169.822.1.3预备费万元448.162.2建设期利息万元204.642.3流动资金万元4109.113资金筹措万元25147.423.1自筹资金万元16794.843.2银行贷款万元8352.584营业收入万元43100.00正常运营年份5总成本费用万元35906.11""6利润总额万元7004.79"

20、;"7净利润万元5253.59""8所得税万元1751.20""9增值税万元1575.83""10税金及附加万元189.10""11纳税总额万元3516.13""12工业增加值万元12181.96""13盈亏平衡点万元18071.61产值14回收期年6.2915内部收益率15.06%所得税后16财务净现值万元3248.16所得税后第三章 背景、必要性分析一、 行业竞争格局我国碳酸钙资源丰富，目前中国碳酸钙年产量仅次于美国，占世界第二，已成为碳酸钙生产大国，但由于碳酸

21、钙产品质量和性能不稳定，新产品、新技术研发方面欠缺，仍然称不上碳酸钙生产强国，每年仍需进口部分碳酸钙产品。随着纳米科技的出现，碳酸钙逐渐进入纳米时代，纳米级活性碳酸钙的高附加值和高应用性能带动了造纸、塑料、橡胶、高档涂料等领域的发展，在国外发达国家中已逐渐取代轻质碳酸钙，产量不断增长。根据研网数据，目前全球规模较大的碳酸钙生产商有美国矿物技术集团MTI、Omya（欧米亚），英国ICI公司、法国Solvay公司、日本白石公司、日本丸尾钙公司等。国外企业依靠强大的研发和创新能力、稳定可靠的产品质量、精良的生产工艺和设备、良好的品牌声誉，占据了国内大部分高端碳酸钙市场，价格普遍比国内同类产品高2倍左

22、右。目前，全国共计500余家轻质碳酸钙生产企业，主要集中在浙江、江西、广西、广东等省份，但大部分企业规模较小，与国外领先碳酸钙生产企业来说竞争力不强，市场集中度不高。国内纳米碳酸钙生产企业40余家，总设计产量达150万吨，均价在1000-3000元/吨。近年来，在国家政策的指导和扶持下，碳酸钙产品向精细化、专用化、功能化发展，有一批实力较强的本土企业发展起来，基本占领了国内低端和中端碳酸钙市场，中高端产品市场份额也明显提升，同时正逐步打破外资企业或其在华企业高端产品垄断的局面。山西兰花华明纳米材料股份有限公司、广西华纳新材料科技有限公司、浙江天石纳米科技股份有限公司等优势企业，在产品的质量水平

23、和性价比方面与国际品牌的差距正日益缩小。二、 行业的周期性、区域性特征碳酸钙作为工业填料，间接影响国民经济的发展。其应用面十分广泛，涉及橡胶工业、塑料工业、涂料工业、造纸工业、制药业等，新的应用领域还在不断拓展和延伸，据估计需求量将以20%的速度增长。因其功能在下游行业中有不可取代的地位，市场需求刚性较强，行业周期性特征表现不明显。由于碳酸钙属于资源依托型产业，对于上游原材料的依赖性较强，因此大部分碳酸钙生产企业将厂址选在矿山原材料丰富的地方。目前，我国石灰石原材料主要分布在浙江、江西、广东、广西、四川、河南、陕西等地，因此碳酸钙生产企业大部分也分布在这些区域，以此为中心，逐渐向周围扩展市场，

24、形成一定区域性。碳酸钙性能稳定且应用范围十分广泛，使得碳酸钙易运输、易保存，下游个别应用行业的季节性波动对碳酸钙的需求量影响较弱，因此碳酸钙行业的季节性特征不明显。三、 不利因素1、与国外厂商相比竞争力不足国外碳酸钙行业起步较早，借助其技术、资本、人才优势，以及全球化网络布局，已经形成了较强的竞争优势。我国碳酸钙生产制造起步较晚，虽然有国家政策的支持和下游行业不断发展的推动而发展较快，但研发能力、加工技术、生产规模和市场占有率同世界水平相比，还有较大差距。2、产业集中度低，竞争激烈，议价能力相对较弱与发达国家比，国内碳酸钙产业集中度很低。我国现有碳酸钙生产企业达几千家，轻质碳酸钙生产企业500

25、多家，纳米或亚纳米碳酸钙生产企业40余家，大多数企业为规模较小私营企业，研发能力和技术水平有限，竞争相对激烈。而资金充裕、实力较强的大中型碳酸钙企业可改进碳酸钙深加工工艺、进行设备更新，可生产多系列的中高端超细活性碳酸钙。小型碳酸钙企业或资金实力不强的企业因缺乏技术力量和资金，生产设备落后，产品多以初级产品为主，在市场竞争中处于不利的地位。在面对大中型国内厂商和国外厂商的竞争时，议价能力相对较弱。企业需要更多的技术革新和工艺优化来适应市场需求，同时保持自身的盈利水平。四、 项目实施的必要性（一）现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产

26、品销售形势良好，产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础。（二）公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外

27、企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。第四章 产品规划与建设内容一、 建设规模及主要建设内容（一）项目场地规模该项目总占地面积41333.00（折合约62.00亩），预计场区规划总建筑面积66495.61。（二）产能规模根据国内外市场需求和xxx有限公司建设能力分析，建设规模确定达产年产xxx吨纳米碳酸钙，预计年营业收入43100.00万元。二、 产品规划方案及生产纲领本期项目产品主要从国家及地方产业发展政策、市场需求状况、资源供应情况、企业资金筹措能力、生产工艺技术水平的先进程度、项目经济效益及投资风险性等方面综合考虑确定。具体品种将根据市场需求状况进行必要的调整，各年生产纲领

28、是根据人员及装备生产能力水平，并参考市场需求预测情况确定，同时，把产量和销量视为一致，本报告将按照初步产品方案进行测算。目前，我国纳米碳酸钙的30%用于橡胶制品，30%用于塑料制品，20%用于造纸，20%用于涂料及其它制品。随着下游应用行业的发展，对纳米碳酸钙的需求量会持续增加。产品规划方案一览表序号产品（服务）名称单位单价（元）年设计产量产值1纳米碳酸钙吨xx2纳米碳酸钙吨xx3纳米碳酸钙吨xx4.吨5.吨6.吨合计xxx43100.00第五章 项目选址一、 项目选址原则1、符合城乡规划和相关标准规范的原则。2、符合产业政策、环境保护、耕地保护和可持续发展的原则。3、有利于产业发展、城乡功能

29、完善和城乡空间资源合理配置与利用的原则。4、保障公共利益、改善人居环境的原则。5、保证城乡公共安全和项目建设安全的原则。6、经济效益、社会效益、环境效益相互协调的原则。二、 建设区基本情况潼南区隶属重庆市，位于重庆西北部，地处渝蓉地区直线经济走廊；是成渝新型工业基地、渝西生态文化旅游目的地、中国西部绿色菜都。东邻合川区、铜梁区，南接大足区，西连四川省资阳市安岳县、四川省遂宁市安居区、四川省遂宁市船山区，北与四川省遂宁市蓬溪县、四川省广安市武胜县相邻，与四川省南充市嘉陵区相望。潼南区幅员面积1583平方公里，辖3个街道、20个镇；根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，潼南区常住人

30、口688115人。2020年，潼南区实现地区生产总值475.26亿元，比上年增长4.3%。潼南属盆地浅丘地貌，地势平坦，海拔高度300450米；属亚热带湿润季风气候，气候温和，热量丰富、雨量充沛、日照充足、四季宜耕。潼南区历史悠久，公元373年（东晋宁康元年）建制设县，1912年设东安县，1914年，因地处潼川府之南更名为潼南。先后诞生了杨闇公、杨尚昆、杨白冰等时代伟人，孕育了道教至尊陈抟、明代重臣吕大器、川剧大师廖静秋等历史文化名人；太安鱼、狮舞、车车灯纳入市级非物质文化遗产，是中国民间文化艺术之乡。潼南区有大佛寺景区、双江古镇、崇龛陈抟故里景区等人文景点。拥有4处国家级重点文物保护单位，1

31、0处市级文物保护单位，61处县级文物保护单位。是川渝地区重要交通枢纽，有渝遂铁路、渝遂高速公路、潼荣高速公路和在建的北（碚）安（岳）高速公路，246国道、319国道、351国道线穿境而过。2017年6月，潼南区被命名国家卫生城市。着力推动产业转型升级，实体经济基础更加稳健。工业经济更具韧性。新增规上工业企业15家，都创医药等一批优质企业签约落户，富景新材料等34个项目开工建设，檬泰科技、三一筑工等43个项目建成投产，重点产业稳中有升。万利来等35家企业完成智能化改造，庆龙新材料等5家企业建成数字化车间，工业技改投资增长13.2%。现代农业更加高效。粮食总产量达到37.7万吨、增长1.2%，柠檬

32、、蔬菜、油菜、小龙虾、花椒等特色产业规模达到176万亩。朴真蔬菜酵素和净菜加工等项目陆续投产，重庆渤海柠檬交易中心正式上线，农产品加工收入增长23%。服务业更有质量。制定促进服务业高质量发展15条措施，服务业增加值增长2.7%。太安休闲农业旅游度假区成功创建市级旅游度假区，商品房销售面积同比增长10.6%，哈尔滨银行潼南支行、农商行潼南小微企业专营支行正式营业，银行存贷款余额达到741.8亿元、增长16.2%，存贷比达到62.8%。新兴产业更快成长。积极发展网络零售、直播带货等新业态新模式，建成投用电商产业园，潼掌柜、六养优品等一批本地电商平台加快发展，线上交易额达到45亿元。引进27个高新产

33、业项目，战略性新兴产业产值增长10%。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是我区发展进程中极不平凡的五年。五年来特别是党的十九大以来，全区坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，认真贯彻新发展理念，持续打好三大攻坚战，深入实施“八项行动计划”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作，推动潼南各项事业迈上新台阶，“十三五”规划目标任务总体完成，全面建成小康社会胜利在望。三、 持续优化营商环境按照重庆营商环境创新试点城市建设要求，制定实施我区优化营商环境行动方案。持续深化“放管服”改革，推行证明事项和涉企经营许

34、可事项告知承诺制，建设网上中介超市，进一步减环节、缩时间、提效率、降成本。深化行政审批制度改革，严格落实“三集中三到位”，实现后台集中审批、事项并联审批、部门联审联批，加快推进政务服务“一网通办”“一窗综办”。完善“双随机、一公开”监管机制，对新技术新产业新业态新模式实行包容审慎监管。着力构建亲清新型政商关系。四、 深入实施创新驱动发展，不断培育集聚发展新动能。着力搭平台、优机制、聚资源，高标准建设国家高新区，全社会研发经费支出比重达到1.5%以上，切实增强科技创新引领支撑作用。引进培育创新平台。实施引进科技创新资源行动，新增市级新型研发机构2个、市级研发平台8个。创建国家火炬重庆潼南柠檬特色

35、产业基地、国家级柠檬产业众创空间，加快建设柠檬技术创新中心，建成中药材资源监测及技术服务中心。筹建5个专家工作室、实验室，建设现代农业装备与技术协同创新中心。支持企业自主创新。实施科技企业成长工程，培育市级科技型企业80家、国家高新技术企业20家，推动有研发机构的规上工业企业占比达到20%。促进研发成果转化，完成科技成果登记80件，推进科研人员职务科技成果所有权和长期使用权改革试点。加大研发支持，发放知识价值信用贷1亿元，鼓励企业牵头组建创新联合体。营造良好创新生态。引进培育科技服务机构2家，构建高效创新服务体系。引进创业领军人才、高层次紧缺人才100名，选派科技特派员100名，培育创新创业人

36、才20名以上。举办创新创业大赛。强化知识产权保护，每万人发明专利拥有量达5.2件。五、 项目选址综合评价项目选址区域地势平坦开阔，四周无污染源、自然景观及保护文物。供电、供水可靠，给、排水方便，而且，交通便利、通讯便捷、远离居民区，所以，从项目选址周围环境概况、资源和能源的利用情况以及对周围环境的影响分析，拟建工程的项目选址选择是科学合理的。第六章 建筑工程技术方案一、 项目工程设计总体要求（一）土建工程原则根据生产需要，本项目工程建设方案主要遵循如下原则：1、布局合理的原则。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能设施分区设置，人流、物流布置得当、有序，做到既利于生产经营，又方便交通。2、配套

37、齐全、方便生产的原则。立足厂区现有基础条件，充分利用好现有功能设施，保证水、电供应设施齐全，厂区内外道路畅通，方便生产。在建筑结构设计，严格执行国家技术经济政策及环保、节能等有关要求。在满足工艺生产特性，设备布置安装、检修等前提下，土建设计要尽量做到技术先进、经济合理、安全适用和美观大方。建筑设计要简捷紧凑，组合恰当、功能合理、方便生产、节约用地；结构设计要统一化、标准化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的标准为保证建筑物的质量，保证生产安全和长寿命使用，本项目建筑物严格按照相关标准进行施工建设。1、工业企业设计卫生标准2、公共建筑节能设计标准3、绿色建筑评价标准4、外墙外保

38、温工程技术规程5、建筑照明设计标准6、建筑采光设计标准7、民用建筑电气设计规范8、民用建筑热工设计规范二、 建设方案主要厂房在满足工艺使用要求，满足防火、通风、采光要求的前提下，力求做到布置紧凑、节省用地。车间立面造型简洁明快，体现现代化企业的建筑特色。屋面防水、保温尽可能采用质量较高、性能可靠的新型建筑材料。本项目中主要生产车间及仓库均为钢结构，次建筑为砖混结构。考虑当地地震带的分布，工程设计中将加强建筑物抗震结构措施，以增强建筑物的抗震能力。三、 建筑工程建设指标本期项目建筑面积66495.61，其中：生产工程43401.87，仓储工程13569.70，行政办公及生活服务设施6500.99

39、，公共工程3023.05。建筑工程投资一览表单位：、万元序号工程类别占地面积建筑面积投资金额备注1生产工程14371.4843401.875939.501.11#生产车间4311.4413020.561781.851.22#生产车间3592.8710850.471484.881.33#生产车间3449.1610416.451425.481.44#生产车间3018.019114.391247.292仓储工程6555.4113569.701163.052.11#仓库1966.624070.91348.912.22#仓库1638.853392.43290.762.33#仓库1573.303256.7

40、3279.132.44#仓库1376.642849.64244.243办公生活配套1540.526500.99965.613.1行政办公楼1001.344225.64627.653.2宿舍及食堂539.182275.35337.964公共工程2773.443023.05246.22辅助用房等5绿化工程5393.9686.36绿化率13.05%6其他工程10725.9141.077合计41333.0066495.618441.81第七章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东

41、代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督，提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。2、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法

42、规或者本章程，或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。3、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。4、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的

43、股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生当日，向公司作出书面报告。6、公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。二、 董事1、公司董事为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司

44、、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（6）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。违反本条规定选举、委派董事的，该选举、委派或者聘任无效。董事在任职期间出现本条情形的，公司解除其职务。2、董事由股东大会选举或更换，任期3年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不能无故解除其职务。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，

45、原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由总裁或者其他高级管理人员兼任，但兼任总裁或者其他高级管理人员职务的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。3、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列忠实义务：（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（2）不得挪用公司资金；（3）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（4）不得违反本章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（5）不得违反本章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（6）未经股

46、东大会同意，不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（7）不得接受与公司交易的佣金归为己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其关联关系损害公司利益；（10）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。董事违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。4、董事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（

47、3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整；（5）应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；（6）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。5、董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。6、董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，或因独立董事辞职导致独立董事人数低于法定比例的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、

48、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。7、董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在24个月内仍然有效。但属于保密内容的义务，在该内容成为公开信息前一直有效。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。8、未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立

49、场和身份。9、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。10、独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行。三、 高级管理人员1、公司设总经理、技术总监、财务负责人，根据公司需要可以设副总经理。总经理、副总经理、技术总监、财务负责人由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。2、本章程中关于不得担任公司董事的情形同时适用于高级管理人员。财务负责人作为高级管理人员，除符合前款规定外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格，或者具有会计专业知识背景并从事会计工作三年以上。本章程中关于董事的忠实义务和勤勉义务的

50、规定，同时适用于高级管理人员。3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。4、总经理每届任期3年，经董事会决议，连聘可以连任。5、总经理对董事会负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议、并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（7）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）本章程或董事会授予的其他职权。总经理列席董事会会议。

51、6、总经理应制订总经理工作细则，报董事会批准后实施。7、总经理工作细则包括下列内容：（1）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项。8、副总经理和财务负责人向总经理负责并报告工作，但必要时可应董事长的要求向其汇报工作或者提出相关的报告。9、总经理等高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告。公司现任高级管理人员发生本章程规定的不符合任职资格的情形的，应当及时向公司主动报告并自事实发生之日起1个月内离职。10、高级管理人员执行公司职务时违反法

52、律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。四、 监事1、本章程条关于不得担任董事的情形同时适用于监事。董事、总裁和其他高级管理人员不得兼任监事。2、监事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，对公司资金安全负有法定义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。3、监事的任期每届为3年。监事任期届满，连选可以连任。4、监事可以在任期届满以前提出辞职。监事辞职应向监事会提交书面辞职报告。监事会将在2日内披露有关情况。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照

53、法律、行政法规和本章程的规定，履行监事职务。除上述情形外，监事辞职自辞职报告送达监事会时生效。5、监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整。6、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。7、监事不得利用其关联关系损害公司利益，若给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。8、监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第八章 发展规划一、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营

54、规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保

55、公司发展规划和目标的实现。一方面，公司将继续加强员工培训，加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才；对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训，对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面，不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才，要加大引进力度，保持核心人才的竞争力。其三，逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作，持续完善公司的法人治理结构，建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制，充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度，强化各项决策的科学性和透明度，保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化，及时调整组织结构和促进公司的机制创新