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文档简介
1、主题教育:对班子成员的意见和建议篇一1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟 通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过党委、董事会、股东大会 讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班 子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,个性是金融行业竞争 如此激烈的状况下, 我们这天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不 开。(4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为 信合事业发展作贡献,不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强,能正确应对金融业的环境形势、
2、 大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润 增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉 贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好 事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应用心协调解决。推荐多 一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对 管理人才、专业人才的培训, 提高高管人员和中层管理人员的意
3、识和知 识。(3)、推荐领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部 个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加 强绩效考核和监督力度。(4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否 多站在职工的利益上思考问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之 以恒不够。(6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让员工 与领导之间持续一种简单和谐的气氛。 领导的威信是靠人格魅力、 专业 水平和管理潜力所树立起来的(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具 有改革创新意识, 班子成员之间团结协作好, 有较强的敬业精神和事业 心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重 要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领 导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风 范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武 断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要 做到为职工群众热
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