【必备】工作方案范文6篇

1、【必备】工作方案范文6篇工作方案 篇1 为做好春节期间防火、防盗、现场平安等工作，稳定职工队伍，有效地爱护公共财产及员工的人身平安，使项目部全体员工度过一个平安、欢乐、和谐的春节，特制定春节期间防火、防盗、现场平安方案。 施工至此，综合楼已进入装饰装修阶段，其中一层AC轴已施工完成，综合楼幕墙基本施工完成，现阶段施工现场材料较多，种类繁杂，现场防火、防盗及平安便成了春节期间项目部平安生产的重中之重。 一、春节期间防火平安保证措施 工地防火平安工作，要本着“消防为主，防消结合”原则，防患于未然。 春节期间，在施工现场要严格遵守烟厂防火规定和现场的防火制度。在工作中要仔细执行个人的防火责任制。一旦

2、发生火警要按消防应急预案的消防组织进行分工自救，不能自救时要准时打119电话报警。 值班室内火炉取暖时有专人负责看管。不准用电炉子取暖。不准在炉子上、烟道上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。 春节期间为防止火灾事故，在现场各楼层均配置3至4个灭火器，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电炉，不准在库房生火取暖做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要严格根据“谁违章谁负责”的原则赐予责任惩罚，赔偿经济损失，追究事故责任。 二、春节期间防盗平安爱护措施 春节期间项目部建立值班制度，保证人手，支配好值班。要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各级值班人员通讯畅通。春节期

3、间施工现场值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，加强对仓库钥匙的管理，并加强对仓库、配电房、施工电梯等处工器具及电缆线的管理，同时施工电梯进出料口必需加锁锁好，并做好相应的防盗措施。由于施工现场面积较大，出入口较多，因此现场除正大门外，其余各门都必需锁好并加封条，正大门必需24小时轮番值班，此外夜间值班时，应加设照明器具，确保现场工器具平安，同时也能准时发觉并阻挡偷盗行为。对于现场出现的盗窃行为应准时上报，有必要时应坚决拨打110报警，尽量避开自身与盗窃者的身体接触，避开危急，遇到紧急状况要准时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并准时、如实上报。 落实好春节期间平安保证应急救援组

4、织机构等应急资源，加强应急预备状况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。 三、春节期间施工现场用电平安措施 春节期间施工现现场除值班室照明电以外对全部停用的施工机具的临时用电电源必需全部拉闸断电，并锁好总配电房及各级配电箱门，交由留守的专职电工保管。确保春节期的用电平安。春节期间定期检查电路是否有雨水打湿而导电的状况、配电箱是否进水、现场机械设备电机用木模板进行掩盖。确保施工现场春节期间的现场用电平安。 四、春节期间值班人员管理 现场留守值班人员须坚持做到以下几点： 1、留守期间必需仔细履行职责，恪尽职守，严禁溜岗，严禁当班期间喝酒。 2、节日期间严禁一切外来闲杂人员进入

5、工地，尤其应留意节假日期间的放假儿童。 3、做好日常的现场巡察工作，发觉可疑状况应准时组织留守人员共同进行解决，如有必要应准时报警并报知项目部。 4、留守期间严禁私自用法现场内任何施工机具。 5、对仓库等重点设施应做好防火、防盗的预备工作。 6、节日期间现场如发生任何平安或意外大事，必需在第一时间上报项目部。 7、施工现场值班人员要根据“谁值班、谁负责”的原则，通讯工具要求24小时不关机，确保信息通畅，随时发觉平安隐患并准时处理，做好记录工作。 8、仔细做好交接班工作，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清晰，遇到紧急

6、、重要状况要马上请示，准时妥当处理。 工作方案 篇2 “在师院想正常地生活，必需要用五张卡，饭卡，饮水卡，热水卡，图书馆卡，加上自来水水卡，一样都不能缺”，“图书馆借书要双卡双待，现在在宿舍用水也要双卡双待了”这些都是同学对于宿舍实行自来水用卡之后普遍的反应。在听取同学对水卡的反应后，舆情社也许总结出了这样的几种观点： 一、水卡的定额太少。依据广西师范学院后勤部的规定，每个宿舍都发一张具有面额40吨的水卡，超出的部分需要同学自己付钱买水。对此同学普遍认为这个定额太少了，认为这根本不符合现实。一个宿舍有八个人，平均每人每个学期就只有5.7吨水，再平均下来每人每月只有1.1吨水。而一个家庭3个人一

7、个月的用水量就10吨水。因此，对于自来水卡的定额，同学们普遍表示不满足。 二、水卡的定额过于死。目前学校对同学宿舍用水实行定额管理，同学们在定额以内的用电量，由学校单方面出钱，超用则要同学自己付钱买水。每个学期的用水量则为一个宿舍40吨水。对此，同学普遍认为这个定额过死，毫无弹性可言。比如同学宿舍夏天的用水量要比冬天的用水量要大，因此盼望学校能够做到从同学实际动身，依据实际状况适时调整用水的定额。 三、学校管理部门不能准时对出现问题进行修理。对于宿舍设备维护，由于学校修理部门人才紧缺，对于修水修电的问题都是请派遣工。这就导致了这些派遣工在工作中缺乏自觉性、负责任性，甚至在后勤服务工作中时常出现

8、松懈现象，不能准时对出现问题的设备进行修理。自从实行自来水限制之后，有的同学就提出了这样的疑问，若是宿舍的水龙头坏了，水哗啦啦的流，修理部门的人员很迟才来宿舍进行维护。那么多出来的水是否是要本宿舍的人出钱？ 其实，对于限水这问题，在外省的学校看来已经不是一个新奇事。在“节能节水”被列入了十二五规划中以后，许多学校都已经制定并实施同学用水、用电限额指标，计量收费。而且长期以来，师范学院宿舍用水都处于免费状态，但正由于没有限制，也造成了肯定程度的铺张。不少同学用完卫生间后冲水时间很长，洗手不关紧水龙头的状况也是常常发生的。因此，对于学校制定限水也是有它的合理之处。 结合同学们的看法，本着节省用水的

9、理念，为了更好的解决同学们的困惑，对此向学校提出这样的一些建议： 一、在学校方面，学校应当了解同学日常生活中的平均用水量，并对将来有个长远的规划，科学合理地设定同学定额用水量，并且这个定额用水量必需要具有弹性。此外，学校还应当多与同学进行沟通，对于设定的用水量要与日常家庭用水量做清楚的比较，让同学对于定额用水量有个清楚的理解，理解学校，削减埋怨。 二、在宿舍后勤管理方面，应建立信息管理平台。要求同学通过网络准时、精准传递宿舍的相关信息。并且学校要常常了解同学宿舍用水问题，精准的把握同学的用水水平，准时对同学用水问题进行检修。宿舍阿姨应当准时解决同学们的'停水问题，准时通知修理员去修理，

10、而不是一味地推卸责任。 三、开展主题班会。应在全校的范围内开展“节省用水”、“节水小诀窍大家说”等主题班会，在班会的过程中让同学们树立节省用水的意识，真正做到节省用水，从而形成人人都节省用水，珍惜身边的资源的良好行为习惯。 工作方案 篇3 1、目的： 1.1、为保证平安生产方针和目标的实现，保证平安标准化的有效实施，预防和削减事故的发生，确保员工生命和财产平安，特制定本方案。 2、范围： 2.1、本公司全部生产储存场所、平安装置、电气装置等。 3、职责： 3.1、公司生产质量总监负责审批隐患整改报告，保证资金投入。 3.2、公司平安员参加平安检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改

11、落实状况。 3.3、 财务部门负责隐患整改资金的保障。 3.4、 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。 4、检查依据： 4.1、有关标准、规程、规范和规定。 4.2、 本公司制度、规范、规定、等相关文件。 4.3 、通过系统评价分析确定的危急部位及防范措施。 5、检查形式和内容： 5.1、 综合检查（包括节假日检查）： 5.1.1、 公司级平安检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施； 5.1.2、车间级平安检查每月不少于一次，由部门负责人组织实施； 5.2 、专业检查： 5.2.1、 专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施； 5.2.2、行政部负责平安

12、装置、电气装置等专业检查； 5.2.3、 行政部负责消防、防尘噪声、平安、保卫等专业检查； 5.3、 季节性检查： 5.3.1 、行政部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查； 5.3.2、 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。 5.4、 日常检查分岗位检查和公司平安人员巡检。 5.4.1、 岗位检查：必需严格履行巡回检查职责根据平安日常检查表上内容检 查，发觉问题准时上报，并做好记录。 5.4.2、 公司平安人员巡检：对各部门进行平安抽检。 6、整改： 6.1、 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析讨论并落实整改措施，整改时间和整改责任人。 6.2 、对全部的隐患

13、问题是都必需马上整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出方案，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。 6.3、 对重大隐患项目的整改，由平安管理人员开具事故隐患整改通知单整改部门负责人必需办理签收手续，并负责处理。 7、验收： 7.1、 整改部门在规定的时间整改完毕后。由平安管理人员检查验收，并开具事故隐患整改验收单，由整改部门负责人签字确认。 7.2、 对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐。 7.3、 对重大隐患项目建立档案。 7.4、 对无力

14、解决的重大事故隐患除实行有效防范措施外，应书面报告公司挺直主管部门和当地政府。 7.5、 对不具备整改条件的重大事故隐患，应实行防范措施，并纳入方案，限期解决或停产。 工作方案 篇4 平安工作始终是我们老师的首要任务，由其是对于我们小班，自制力相对较差的孩子。那么提高幼儿各方面力量，保证幼儿平安，让家长放心地把孩子交给我们,快乐地把孩子接回去，也成为幼儿园和老师的重要训练方面。那么，以下，是我们本学期的平安训练工作方案详细内容与要求： 入园 1、会协作保健老师接受晨检，身体不适会主动告知保健老师或带班老师。 2、入园时，训练幼儿知道比如刀子，剪刀之类的钝器不要放在书包里或者放在衣服口袋里带进幼

15、儿园，老师并且做好准时检查的工作。 3、训练幼儿上下楼底不推不挤，小手扶楼梯，不笨不跑，渐渐走近教室。老师做好督促工作。 午餐 1、幼儿搬小椅子吃饭的时候，要双手拿椅子，并且不把椅子举太高，以免砸伤其他幼儿，造成担心全的后果。老师督促。 2、训练不乱丢剩渣，尤其是果皮等之类的简单滑到的东西，以免幼儿摔倒。老师做好督促工作。 3、幼儿一手扶盘，一手拿调羹，一口饭一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。 4、小椅子能够坐坐好，不晃来晃去，以免摔倒。老师做到督促工作。 午睡 1、保持开心心情入侵，并能正确快速有序的上厕所，不推不挤，不打闹。 2、训练幼儿午睡时，保持良好的睡姿。 3、睡觉时，保证幼儿手里没有任

16、何危急物品，幼儿做到不咬被褥。 4、幼儿上下床时，老师应督促幼儿谁在上铺的幼儿上梯子，一节一节上，在床上穿脱衣服要坐在床上，禁止幼儿站在床上穿脱衣物。 离园 1、幼儿在整理自己的衣物和玩具时，不把自己的东西任凭乱扔，禁止在空中甩来甩去，以免伤到自己或其他幼儿。 2、宁静等候爸爸妈妈，爷爷奶奶来接幼儿。 3、在老师叫到幼儿名字的时候，幼儿才可以渐渐走到爸爸妈妈旁边，拉上爸爸妈妈的手方可离园。 工作方案 篇5 在20xx年4月22日全县20xx年度人口计生责任目标兑现表彰暨20xx年度上半年工作总结大会上，依据半年工作运行状况和省、市、县半年抽查结果显示，有5个乡（盐井、果布戛、金盆、化乐、南开）

17、上半年工作滞后， 影响了省、市对水城县半年人口计生工作抽查结果。市计生局张志祥局长在讲话时，未提名的针对我乡工作作了严峻的批准，根据会议的要求，苏书记代表乡党委、政府作了表态的发言。会后，县委、县政府又对5个乡进行诫免谈话，谈话中重申有关规定、严厉纪律。要求我们要针对存在的问题，实行有力措施，仔细加以整改，快速赶上来。假如不仔细整改，工作仍无起色改变，那就不换思想就换人。 一、我乡人口与计生工作存在问题 公文写作网新农村十一五3.15报告述职汇报党建党委组织人事宣扬和谐信访廉政演讲竞职文化旅游税,到公文写作网新农村十一五3.15报告述职汇报党建党委组织人事宣扬和谐信访廉政演讲竞职文化旅游税 一

18、是符合政策德育率偏低，截止3月3日报表，我乡诞生77人，政策外生育12个，符合政策生育率84%。低于全县平均水平（96.89%），12.89个百分点，市抽查灯完，诞生3人，有1个方案外生育， 以此为定性，我乡符合政策生育率为66.7%，低于全县平均30.19%。 二是基础薄弱，村为主、村居民自治不力。市局张局长4月18日到我乡督查，木房村支书、主任不会面。计生信息员没有工作笔记、例会记录、协会记录、随访记录没有，村务公开栏上公开的内容是20xx年9月30日的内容，流淌花名册没有，通过村规民约、村民自治的章程没有记录，十二联户名册没有，村级服务室管理混乱，卫生不干净，同时，还支配一户人家居住。这

19、些问题说明白“村为主”工作流于形式，村民自治不力。 三是四术进度绶慢。到目前为止， 上环任务只完成40%，两扎只完成37%。 四是WIS数据不精准，错报严峻，上、下帐不准时，当月诞生，没有做到当月上报，迟报率达10.8%。 五是征收.抚养费劲度不够，今年给我乡的任务是15.4万元，只征收了1.3万元。 五、手术库存量大，按报表反映，目前我乡手术库存有78例。 七是两站一办管理混乱。主要体现在服务站卫生不达标，器械消毒不严，计生办和服务数据不全都，工作人员到岗到位状况差。 二、产生这些问题的缘由 （一）熟悉不到位，工作主动主动性差； （二）责任心不强。工作懒散，缺乏尽业精神； （三）督查工作不到

20、位； （四）工作时松时紧，只注意支配，不注意落实； （五）村一级两委班子缺乏活力，有不敢抓，不敢管的现象。 三、为了切实扭转工作局面，使人口与计生工作迎头赶上，步入正轨，转变长期处于滞后的工作状况，提出以下几点整改措施： （一）认清形势增加做好全乡人口与计生工作的责任心和紧迫感。 半年来，虽然说通过市县验收我们的工作处于滞后，但并不等于我们没有干工作，应当说我们还是取得肯定的成果。在4月22日全县半年人口与计生会议上，大家要清醒的熟悉我们乡面临的严峻形势。详细表现要为：方案生育基础薄弱，部分计生干部不实，村一级班子脆弱涣散，各种帐、卡、册表混乱，底数不清， 上、下帐不准时，心中很多，群众的生育

21、观念与现行生育政策还有差距，特殊是我们这些偏辟的乡镇，在.保障没有完善的同时，生育男孩的愿望仍旧很剧烈，人口与计生工作仍旧是“天下第一难事”的格局没有的根本转变。这就要求我们全乡干部职工要保持清醒的头脑，树立自信念，增加责任心，克服畏难心情，开成上下全都的工作格局。掀起人口与计生工作的.。 二、加大宣扬力度，提高育龄群众的知晓率，转变婚育观念。 （一）各村在大路沿线、人群集中地方粘贴标语，每村要在60条以上。计生办四周有两条永久性标语。乡政府四周有2条布标。 （二）计生办每周星期五、星期六，利用广播宣扬人口计生法律法规、优质服务和利益导向基本内容。 （三）订购宣扬资料，保证每户至少存一份计生宣

22、扬资料。 （四）各村人口学校要仔细开展起来。每个季度要有一次培训，要做到有花名册，有授课记录。 三、打牢基础，扎实推动 各村会后要准时召开例会，落实责任，分工把口、摸清底数。（1）常住人口底数；（2）流淌人口底数；（3）新婚户数；（4）手术库存（常住人口是那些，流淌人口虽那些，流淌人口要注明去向）；（5）普检对象花名册；（6）重检对象花名册。在摸清底数的工作中，要做到不缺项、不漏户、不错乱，比如市抽查时：在灯完村群福组就查到孩次错乱，二孩的诞生年月比第一孩的大；在布戛查到王道松家是女孩，台帐上写的是男孩。所以此项工作要求我们责任心强、工作要到位。 四、扫清手术库存，严格掌握方案外生育 各村要集

23、中力气，实行切实有力的措施，扫清手术库存。同时对于在其次季度未妇检的育龄妇女，要追踪到位。对于本村内的新婚，凡是婚龄不到的，全部实行上环掌握。 五、计生办要组织力气，到各村进行检查和督促指导，建立健全各种软件资料。 六、加大.抚养费的征收力度，严格按下发的文件执行， 与4月5月份的工资挂钩。 七、服务站要严格制度，做到工作到岗、到位。 八、建立长效工作机制，实行好嘉奖扶助政策 人口与计生工作属于一种动态工作，必需有一个稳定、扎实的工作机制，长抓不懈，时松时紧，就难以掌握，方案外生育和多孩生育。同时，在工作中，要开展“少生快富”工程、“关爱女孩”活动，实行好各种嘉奖扶助政策，建立利益导向机制，坚

24、持以人为本、依法行政，使 我乡人口与计生工作扎实、稳步推动，达到“自我管理，自我监督，自我服务”的目的，转变以往落后状况。 工作方案 篇6 我园上学期的各项工作在各级领导的正确指导和大力支持下，全体后勤人员的共同努力下，卫生保健工作质量有了明显的提高，在工作中，我们坚持“预防为主”的方针，做好卫生保健工作的管理，增加幼儿体质，落实各项制度，做好保健及饮食养分工作，确保了幼儿身心的健康成长。依据本园特点，现制订了以下内容： 一、本学期方案： (一)注意思想政治工作，提高保教人员服务育人的意识。 1、坚持每周对园内各项保健工作的检查，做到平安第一，让家长放心。树立保教人员“爱岗敬业”的思想和“园兴

25、我荣、园衰我耻”的仆人翁意识，狠抓保教人员的思想，职业道德训练。并加大对保教工作的检查力度，购放心物品，保证幼儿园的各种设施设备平安。 2、完善各项保健制度，并组织学习，严格实施加强检查督促。让各位保教工作人员充分的了解我园的各项保健制度，在组织保教人员学习的基础上，严格实施保健制度，做到检查严格，检查过程有记录。 3、坚持晨间检查，对疾病做到早发觉、早隔离、早治疗，日常生活中老师要常常留意观看幼儿的心情，留意幼儿做动作和精神状态，以保证幼儿一天生活的开展。 (二)加强保教队伍的建设，提高服务质量。 1、定期组织保教人员进行业务学习和相互观摩，主动鼓舞保教人员进行业余学习。 2、加强员工的理论水平，提高工作总结的力量。 3、在日常生活中，保教人员要耐烦细致地观看幼儿的心情及生活状况，要留意对幼儿进行平安训练，各类大型器械用法前必需进行检查，老师不在场不能玩。 4、利用宣扬橱窗、家长园地、“家长学校”等平台向家长宣扬科学育儿学问，同时要把健康训练渗透到幼儿一日活动中。 (三)把好“管理关”“指导关”为保教质量的提高打下坚实的基础。 1、加强膳食管理，充