文明建设考评_第1页
文明建设考评_第2页
文明建设考评_第3页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文明建设考评管理制度1. 目的:为规范公司文明建设考评工作,推动公司双文明建设协调发展,特制定本制度。2. 适用范围:各项目部、专业公司3. 考评办法:文明建设考评实行月自查、季汇总、年中抽查、年终评比。3.1 每月各项目部(管理支部) 、专业公司负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想 教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本单位文明建设工作进行自查 (详细内容见文明建设考核实施细则 ),并将自查结果填入月文明建设检查考评表 (表格一)。3.2 每季项目部党工委(总支、支部)书记带领综合部长、质量管理部长、安全监察 部长、驻本现场各专业公司的负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想

2、教育、形象建设、 安全文明施工、质量管理工作六大方面对本现场各单位进行文明建设工作检查(详细内容 见文明建设考核实施细则 )。党群干事将检查结果填入季文明建设检查考评表 (表格 二),报公司党群工作部。3.3 年中公司文明建设领导小组对各单位进行抽查。3.4 年底公司文明建设领导小组对各单位进行全面考评,按规定奖优罚劣。党群工作部 负责将考评结果填入年度文明建设检查考评表 (表格三)。4. 相关表格表格一月文明建设检查考评表填报单位:填报时间:年 月日序号标准分数自查得分扣分原因-一一1234二二二123-三1234四12345五123六123表格二季文明建设检查考评表填报单位:填报时间:年月

3、日序号标准分数XXXX专业公司XX项目部考评得分扣分原因考评得分扣分原因考评得分扣分原因一一一1234二二二123-三1234四12345五123六123表格三年度文明建设检查考评表填报单位:填报时间:年月 日序号标准分数自查得分考评得分扣分原因一一一1234二二二123-三1234四12345五123六1235.附件:项目部、专业公司文明建设考核实施细则项目部、专业公司、文明建设考核实施细则序号考评内容标准分数扣分标准考评得分一一一班子建设15分1坚持党的路线、方针、政策,坚持两 手抓,两手都要硬;认真传达贯彻公 司工作部署,做到行动快、措施得力, 政令畅通,完成本单位的各项管理职 责5分贯

4、彻不及时、措施不得力, 政令不畅通此项不得分2领导班子坚持民主集中制,团结协 作,职责分明,思想统一,决策有记 录4分不团结、不配合扣2分,决 策无记录扣2分3领导干部自觉履行党风廉政责任制, 遵纪守法,清正廉洁,民主公正,分 配有制度3分有违纪仃为的此项不得分4每年至少召开一次民主生活会或专 题生活会,有记录;领导班子每月的 政治学习,党工委不少于二次,党总 支、党支部不少于一次,有记录3分无记录扣2分二二二组织建设15分1党、工、团组织健全,能正常开展工 作,并有记录4分不能正常开展工作无记录扣2分2党、工、团组织各项制度健全,有考 核4分制度不健全,无考核扣3分3党、工、团组织能开展党员

5、责任区、 工会建家、青年文明号等活动,有记 录7分无活动不得分,无记录扣5分三宣传思想教育15分1重视宣传工作,有宣传员,并随人员 调动及时调整,宣传网络健全3分未能及时调整宣传员,扣2分2反馈信息及时、真实,每月反馈信息、5分未达到要求此项不得分稿件,项目部不少于5篇,专业公司、 不少于2篇;年内完成政研论文,项 目部不少于2-5篇,专业公司不少于1篇3宣传手段完善,配有广播(特指项目 部)、宣传栏、橱窗、标语等,及时 更换,宣传气氛浓厚4分不及时更换扣2分4每季对本单位员工(项目部要负责对 驻本现场的各专业公司、的员工)进 行至少一次形势、任务、职业道德、 遵纪守法等教育,教育面达90%以

6、上,有记录3分不教育不得分,无记录扣2分四形象建设15分1遵照公司CIS推广方案,搞好工地包 装,在施工现场的醒目位置有经营宗 旨、核心价值观、企业精神、企业口 号等宣传内容,企业标志使用规范4分未按计划进行包装的不得分,无上述宣传内容的不得分2现场工棚、仓库内外材料码放整齐;院落环境整洁,无垃圾、无烟头,维护、管理好现场VI系统2分现场工棚、仓库内外不整洁扣2分3办公场所、生活区域整齐洁净,无乱2分办公场所、生活区域不整齐泼乱倒现象洁净扣2分4重视搞好企业文化建设,设有员工之 家及活动场所,并经常开放,每季组 织至少一次全员性的文化体育活动4分无员工之豕扣2分,未开展活动扣2分5员工文明礼貌

7、,严格执行BI行为标 准3分员工有不文明行为的,每人次扣1分五安全文明施工20分1领导重视,能自觉遵守安全规疋,有 安全管理网络、安全管理措施,有安 全技术措施交底和站班会记录5分无记录扣2分,每发生一人次违章处罚扣2.5分2有符合本单位特点的安全管理制度和现场安全监督检查制度,有跟踪检查记录5分无记录扣2分,每接到一份 安全整改通知单扣2.5分, 每受到一次安全管理不到位 处罚的,此项不得分3不发生人身伤亡事故、机械设备、交通等事故及文明施工管理不到位的现象10分因文明施工管理不到位而受 到处罚的,每次扣5分;出 现人身轻伤事故、一般机械 设备、火灾、交通等事故的, 此项不得分六质量管理工作20分1质量管理制度健全,有质量的监督、 检验记录,质量管理工作满足公司各 项要求5分制度不健全、无记录扣1-3分2工程质量考核指标达到公司要求,创精品工程,杜绝质量事故10分未完成一项指标扣2分,出 现一般质量事故每起扣2 分,出现重大质量事故不得 分3树立以义求利经营宗旨,信守合同, 服务周到,让用户满意,无用户投诉5分有用户投诉反映扣2分说明:凡发生下列情况之一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论