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文档简介

1、公司人员流动申请及审批流程流程图相关部门、人员说明签发通知书初步审查书面申请不通过综合部、公司各关联部门移交、转岗财务部、综合部通知书发布综合部、主管领导流出、流入部门、主管领导协调、审批综合部、主管领导申请部门、个人拟申请用人部门、拟申请流动的本人书面申请书：说明用人计划、流动原因、技能要求或拟订流动人员的情况等。须由部门负责人签字，递交到公司综合部。新员工到岗需填写流动表综合部人力资源主管、主管领导综合部接受申请文件后，进行初步审查，报请主管领导或总经理审查。不通过的申请返回申请部门或个人。申请流动的本人、流入部门负责人、流出部门负责人、综合部、主管领导、初步审查通过后，由综合部协调流入、

2、流出部门负责人及拟流动人员本人，达成一致意见。制作人员流动登记表，由各签署人员签字、总经理批准后完成登记备案手续。综合部、主管领导、或总经理由综合部人力资源主管制作人员流动通知书，按照规定确认其新任岗位的到岗时间、起薪时间、薪资标准等事项，经主管领导或总经理签发后生效。综合部、财务部登记表、通知书文本原件由综合部存档。通知书发财务部，财务部按照相应薪酬标准执行。流动员工、流出部门、综合部需要做工作移交的，流动员工本人需按规定完善移交手续后转岗。公司人员流动表格式公司人员流动登记表编号：201 第 号流动人员姓名现所在部门流向部门及岗位流动生效时间流动原因及岗位状态流动原因：岗位状态： 专职 兼职流向部门负责人（签字）年 月 日原部门负责人（签字）年 月 日综合部签署意见年 月 日总经理审批意见年 月 日填表说明：1、本表适用于本人及部门申报时填写；2、亦适用于项目部人员的岗位流转及新员工到岗备案。

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