关于两公司各单位职(员)代会对本单位领导班子

1、关于两公司各单位职（员）代会对本单位领导班子进行民主测评的通知各直属党委、党总支部： 根据公司党委2009年“四好”领导班子创建工作安排意见（中长铝发【2009】4号）的要求，现就各单位职（员）代会对本单位领导班子和班子成员民主测评的相关事宜通知如下：一、资料准备各单位要在会前撰写“四好”领导班子创建工作报告和班子成员述职述廉报告。按全体正式代表人数，准备“四好领导班子创建活动员工满意度测评表”和“领导班子成员民主评议测评表”（附后）。二、组织测评在职（员）代会期间，向职（员）代会提交本单位“四好”领导班子创建工作报告和班子成员述职述廉报告。组织正式代表对本单位 “四好”领导班子创建活动员工满

2、意度测评和领导班子成员民主评议测评。三、收集上报测评结束后，由工作人员收回测评表进行清点（不做统计），填写“测评表发放情况报告单”，与测评表一同装袋封存，当天报送公司党委工作部。联系电话：67296219 67295577四、两点说明1、工程设计总公司、营销公司等因机构改革成建制变动的单位今年不再进行测评。2、2009年10月后，调动工作或不再担任实职的二级单位领导班子成员，仍在原单位进行测评。 中国长城铝业公司党委工作部 二一年元月二十二日 领导班子民主测评表发放情况报告单 职（员）代会正式代表应到 人，实到 人。“四好领导班子创建活动员工满意度测评表”发出 份，收回 份；“领导班子成员民主

3、评议测评表”发出 份，收回 份。特此报告。 报告人： 2010年 月 日表1：“四好”领导班子创建活动员工满意度测评表单位名称： 年 月 日项 目测 评 要 素评 价 等 次优秀良好一般差政治素质重视政治理论学习，有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养；有搞好国有企业的信心和决心，正确把握本单位改革、发展、稳定中的重大问题，具有较强的推动企业改革发展的能力；具有良好的精神状态和务实创新、勤勉尽责的工作态度；坚持厂务公开和创建学习型企业，收集、听取职工意见。经营业绩无重大产品、质量、安全事故和造成不良影响的事件；绩效考核和薪酬分配科学、合理，人才队伍建设有目标责任制；改进经营管理者选拔任用方

4、式，完善经营管理人员公开选拔、竞争上岗机制；善于解决影响企业改革发展的突出问题，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力；企业可持续发展能力强，职工对企业发展充满信心。团结协作认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责，互相支持、积极配合，发挥班子整体合力；党政正职民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；决策效率和工作效率高，班子整体功能得到有效发挥，重大事项坚持集体讨论决定；注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力和战斗力强。作风形象坚持廉洁从业，带头遵纪守法，单位中层以上领导人员中没有发生重大违纪案件；领导班子成员坚持深入生产一线，具有艰苦创业的精神；坚持全心全意依靠职工办企业的方针，在职工中有良好的感召力和影响力；领导班子成员生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。注：请在评价等次对应各项内划“”。表2：领导班子成员民主评议测评表单位名称： 年 月 日姓名职务政治素质工作业绩履职能力民主作风廉洁自律评价等次好一般差好一