安全员岗位职责与工作标准

1、安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责1参参与与制制定定和和完完善善公公司司安安全全生生产产、环环境境卫卫生生、5S5S管管理理等等规规章章制制度度严格遵守安全生产规章制度的范围和内容严格遵守环境卫生管理制度严格遵守5S管理制度2实实行行安安全全生生产产责责任任制制严格遵守安全生产责任制范围对安全生产责任制适时的进行监督与考核3安安全全操操作作规规程程编制安全操作规程的要求安全操作规程的内容安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责安全操作规程的实施、监督和考核4安安全全生生产产目目标标管管理理制制度度安全生产目标的制定（每年不同）安全生产目标内

2、容安全生产目标考核5安安全全生生产产教教育育培培训训制制度度安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责安全生产教育培训制度内容安全生产教育培训制度实施与考核6安安全全卫卫生生巡巡检检制制度度安全卫生巡检制度的制定、内容安全卫生巡检的实施与考核7安安全全生生产产考考核核与与奖奖惩惩办办法法8事事故故管管理理制制度度与与考考核核事故管理制度依据“安全环境卫生考核标准”实施9安安全全档档案案管管理理制制度度安全档案内容安全档案管理制度实施与考核10重重大大危危险险源源管管理理制制度度安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责重大危险源的识别，铸造行业属于工

3、序复杂、危险因素较多的行业，为防止安全事故的发生，针对本公司特点，结合生产过程中全方面因素综合分析，归纳为7类可能造成人员伤害、财产损失的重大危险源对重大危险源的评价危险源的综合预防、控制措施七类重大危险源的具体预防措施a预防机械伤害事故的防护措施为保证作业人员的安全，防止机械对人体的伤害事故，制定本措施b预防坍塌事故的防护措施安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责c预防高处坠落事故的防护措施根据高处作业的结构特点和作业实际，在确定高处坠落危险源后制定本措施。d预防触电事故的防护措施。为了加强作业现场用电管理，保障作业现场用电安全，防止触电事故发生，制定本措施e防止物

4、体打击事故的防护措施f作业现场防火措施安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责g预防中毒事故的防护措施为了防止现场中毒事故的发生，更好的保护员工的安全与健康，特制定本措施七类重大危险源的应急措施a触电事故应急救援措施b机械伤害事故应急救援措施c坍塌事故的应急救援措施d高处坠落事故应急救援措施e物体打击事故应急救援措施安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责f火灾事故应急救援措施g中毒事故应急救援措施七类重大危险源管理与考核11危危险险作作业业审审批批制制度度危险作业内容和范围危险作业考核12特特种种设设备备及及特特种种作作业业安安全全管管理理制制

5、度度特种设备内容特种设备使用管理特种设备操作人员管理特种设备管理考核13劳劳保保防防护护用用品品管管理理制制度度安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表序序号号岗岗位位职职责责安全员负责劳保防护用品的质量把关任务14职职业业卫卫生生与与职职业业病病管管理理制制度度15安全员有责任为公司抓好现场的成本管理工作，加强现场“五常”现象管理。即：“常明灯、常漏气、常流水、常漏砂、常漏油”。16安全员有责任对现场各部门的违章违纪现象进行管理，包括脱岗、串岗、聚岗，玩手机，不在指定场所吸烟，上班期间饮酒等批准：张福全工工作作标标准准安全生产责任制；安全操作规程；安全生产目标管理制度；安全生产教育培训制度；

6、安全卫生巡检制度；安全生产考核与奖惩制度；事故管理制度；安全档案管理制度；重大危险源管理制度；危险作业审批制度；特种设备及特种作业安全管理制度；劳保防护用品管理制度； 职业卫生与职业病管理制度。1）、车间内部环境卫生管理制度（生产垃圾管理、生活垃圾管理、除尘管理）；2）、车间外部环境卫生管理（各种垃圾管理、通道和花坛管理等）。1、生产现场5S管理区域图；2、生产现场及其它场所5S管理制度；3、生产现场物料定置管理。1、员工安全生产责任制；2、班组长安全生产责任制；3、科长安全生产责任制；4、经理安全生产责任制；5、总监安全生产责任制；6、总经理安全生产责任制； 7、各相关部门的安全生产责任制。

7、公司制定安全生产责任制的原则是“横向到边，纵向到底”，要求各级人员和各相关部门必须各尽职能，搞好安全生产。安全员负责监督和考核执行情况。1、凡是发现各级人员没有执行安全生产责任制，一次扣除2分（扣除1分，则绩效工资扣除1%。下同）；2、各相关部门没有执行安全生产责任制，一次扣除部门长2分；3、安全员监督和考核不到位，一次扣除1分。1、安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中，必须遵守的程序和注意事项；2、操作规程应该规定操作过程中应该做什么，不该做什么，设备或者环境应该处于什么状态；3、安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记，编写顺序力求与操作顺序一致；4、编制安全操作规程

8、的依据是国家、行业安全技术标准和规范；5、设备使用说明书、设备改造原理；曾经出现过的危险、事故案例；作业环境、工作制度等1、操作前准备工作：设备及作业环境点检，作业工具的准备，其它方面的调整等；2、劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴；3、设备操作的先后顺序、方式；4、操作过程中设备各部位的状态要求，如手柄、开关等的位置；5、操作过程中对设备的测试和调整要求；6、操作过程中对操作者所处的位置和操作姿势要求；7、操作过程中必须禁止的行为和一些特殊要求；8、异常情况如何处理以及其它要求等安安全全员员工工作作运运行行一一览览表表参参与与制制定定和和完完善善公公司司安安全

9、全生生产产、环环境境卫卫生生、5S5S管管理理等等规规章章制制度度实实行行安安全全生生产产责责任任制制安安全全操操作作规规程程工工作作标标准准1、安全操作规程由安全环境科下发各部门，由安全员组织学习和培训。发现一次没有经过培训上岗作业的，扣除部门长5分，扣除安全员5分；2、安全员负责日常安全操作规程的执行监督，发现一次违反操作规程者，按照安全环境卫生考核标准进行处理，一次不做处理，则扣除安全员2分；3、对新入职员工，必须由安全员进行安全操作规程培训，一人次不培训，扣除安全员2分；4、安全员对违反操作规程的员工没有进行再教育的，一人次扣除安全员2分。a、安全生产总目标由公司统一制定；b、各部门安

10、全生产目标由安全环境科制定（安全员必须参与）。a、伤害事故控制目标；b、安全教育培训目标；c、尘毒有害作业场所达标率目标（尘毒检测合格率）；d、重大危险源和事故隐患监控管理目标；e、安全卫生巡检目标；a a、伤伤害害事事故故控控制制目目标标考考核核：凡是在公司内部作业中发生有休伤害事故的部门，每发生一起，则发生伤害事故的班组所有员工当月绩效工资人均扣除10%；科长、班长各罚款100元，安全员罚款2分；凡是在公司内部作业中发生无休伤害事故的部门，每发生一起，则发生伤害事故的班组所有员工当月绩效工资人均扣除5%；科长和班长各罚款50元，安全员罚款2分。b b、安安全全教教育育培培训训目目标标考考核

11、核：新员工“三级”安全教育达标率100%，有一人没完成扣除安全员2分；特种设备操作人员培训率100%，有一人没完成扣除安全员2分；特种作业人员培训率100%，有一人没完成扣除安全员2分；换岗教育和复岗教育率100%，有一人没完成扣除安全员2分；各种事故教育率100%，有一次没完成扣除安全员2分；对公司要求的其它安全教育没有完成，一次扣除安全员2分。c c、尘尘毒毒有有害害作作业业场场所所达达标标率率目目标标考考核核：对尘毒有害作业场所检测不合格，一处扣除安全员1分；对尘毒有害作业场所，没有积极提出改善措施，一处扣除安全员1分；对在尘毒有害作业场所作业的员工劳动防护用品监管不力，一人次扣除安全员

12、1分。d d、重重大大危危险险源源和和事事故故隐隐患患监监控控管管理理目目标标考考核核：针对本公司特点，结合生产过程中全方面因素综合分析，归纳7类可能造成人员伤害、财产损失的重大危险源：高处坠落；物体打击；机械伤害；触电；坍塌；中毒；火灾；安全员必须对7类重大危险源实施日常监控和管理，漏管一类扣除2分；对7类重大危险源，安全员负责制定具体地预防措施及应急措施，缺一类扣除2分；事故隐患整改率要求100%完成，如有一项改善不合格，扣除安全员2分。e e、安安全全卫卫生生巡巡检检目目标标考考核核：每月安全卫生巡检必须确定重点目标，没有重点目标则扣除安全员2分；每周安全卫生巡检不得少于2次，少一次扣除

13、安全员2分；每次安全卫生巡检指摘事项，要详细记录，跟踪改善结果，一项没有跟踪确认，扣除安全员2分；每月除计划安全卫生巡检外，安全员必须做好日常安全卫生巡检，并且做好指摘项目和改善跟踪记录，没有此项工作扣除安全员2分；安全员必须做好每年度的季节性安全卫生巡检，节假日安全卫生巡检，专业性安全卫生巡检，一项没有做到的年终扣除安全员5分。安安全全生生产产目目标标管管理理制制度度安安全全生生产产教教育育培培训训制制度度工工作作标标准准a、安全教育主要形式有：公司级（安全环境科担当）、车间级（科长担当）、班组级（班长担当）三级安全教育形式。b、凡进公司的新员工，必须进行三级安全教育，经教育考核合格后，才能

14、上岗作业，安全生产教育率要达到100%。c、因各种原因离开操作岗位15天以上者，需要复工，必须进行安全技术操作规程的再培训和考核，合格者才能上岗作业。d、对调换工种的员工必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全技术考核，合格后方能上岗作业。e、对于特种设备作业和特种作业员工，要定期组织进行安全教育、培训及考核换证工作。f、经常组织员工参加各种安全活动，搞好危险预知的学习和训练，提高员工自身的安全意识。g、当发生伤害事故时，要组织员工进行事故剖析，召开事故现场会，让每一位员工都能从中受到教育，防止再次发生同类事故。h、公司每年必须分期分批对全体员工进行一次安全教育和培训，并组织全员参加安全考核，参

15、考率必须达到100%。a、安全生产教育培训制度，由安全员组织实施，缺一项没有实施扣除安全员2分；b、对安全生产教育培训制度的具体考核，见“安全生产目标考核内容”。a a、安安全全卫卫生生巡巡检检制制度度的的制制定定安安全全员员负负责责组组织织安安全全卫卫生生巡巡检检制制度度的的制制定定。b b、安安全全卫卫生生巡巡检检制制度度的的内内容容：安全卫生巡检目的识别危险因素，消除事故隐患，及时采取措施进行整改，监督现场5S管理工作，创造安全健康的作业职场。安全卫生巡检计划，安全员负责编制安全巡检计划。安全卫生巡检形式，计划、非计划巡检，季节性巡检，节假日巡检，专业性巡检等。安全卫生巡检结果处理对安全

16、巡检指摘事项，要做到“三定”：定措施，定负责人，定完成期限。还要做到“三不交”：能直接整改的不交班组，班组能整改的不交科室，科室能整改的不交公司。a、安全卫生巡检活动由安全员组织实施；b、安全卫生巡检活动考核，见“安全生产目标管理制度”之规定。a、安全生产考核依据“安全环境卫生考核标准”实施；b、安全生产奖惩办法依据“公司奖惩管理制度”实施。安全档案主要包括：安全生产规章制度档案、事故档案、安全教育培训档案、安全卫生巡检档案、重大危险源和事故隐患整改档案、特种设备管理档案、特种设备作业和特种作业管理档案、安全卫生考核与奖惩档案、安全计划总结档案、职业卫生管理档案等。安全员必须负责以上安全档案管

17、理制度的正常实施，有一项档案没有执行扣除安全员2分（年度考核）。安安全全卫卫生生巡巡检检制制度度安安全全生生产产考考核核与与奖奖惩惩办办法法事事故故管管理理制制度度与与考考核核安安全全档档案案管管理理制制度度重重大大危危险险源源管管理理制制度度工工作作标标准准a、高处坠落；b、物体打击；c、机械伤害；d、触电；e、坍塌；f、中毒；g、火灾a、高处坠落凡在基准面2米（含2米）以上作业，攀登、悬空作业及雨天、雪天进行的高处作业，可能导致人身伤害的作业点和工作面。b、物体打击高空坠落及水平崩溅物体造成人身安全伤害的。c、机械伤害机械运转工作时，因机械意外故障或违规操作可能造成人身伤害或机械损害的。d

18、、中毒指化学危险品的气体、物体、粉尘、一氧化碳、电焊废气等，由呼吸、接触、误食及食用变质或含有有害药品的食物造成的中毒，并对人身造成伤害的。e、坍塌设备、材料、各种物品放置不当，没有可靠固定，造成的坍塌，对人身或机械造成伤害或损害的。f、触电用电设备未做接零或接地保护，保护设施性能失效，违规使用和操作电气设备，对人身造成伤害或损害的。g、火灾电气设备线路安装不符合规定，绝缘性能达不到要求，未按规定明火作业，易燃易爆物品存放不符合要求，对人体造成人身伤害及财产损失的。a、对重大危险源采取“两个控制”，即前期控制、作业过程控制。 前期控制：各种危险作业前，在组织设计或编制作业方案时，针对作业的各种

19、危险源，制定出防控措施，及各种预防对策。作业过程控制：在作业过程中，严格按照规定监督检查，认真落实改善对策。b、加强安全生产的综合管理认真落实各级安全生产责任制，建立健全各项管理制度，杜绝一切人为事故的发生。加强对员工队伍的安全教育，提高作业人员素质和安全生产自我保护意识。增强各级管理人员安全责任意识，加强安全专业知识培训。严格加强各种危险源监控和管理工作，结合作业特点，针对确认的危险源实施相应的预防控制措施。对所有各种机械设备进场后，必须由设备负责人会同安全管理部门、制造部和使用机械的人员共同对该机械设备进行进场验收工作，经验收发现安全防护装置不齐全的或有其它故障的，应有设备科进行确认或维修

20、后安装。设备安装调试合格后，应进行检查，并按标准要求对该设备进行验收，经多方面验收合格后方能正常使用。使用前要对设备使用人员进行必要的安全技术交底和教育工作，使用人员必须严格执行交底内容及按照操作规程操作。使用中要经常对设备进行保养检查，使用后设备操作者要及时切断电源并锁好配电箱。 各种机械设备必须专人专机，凡属特种设备，其操作负责人要按规定对机械设备进行检查，发现问题及隐患及时解决处理，确保机械设备的完好，防止机械伤害事故的发生。为防止坍塌事故发生，在作业前加强对员工的安全基本知识教育，严格按技术交底内容和操作规程作业。各种容易发生坍塌事故的设备和物品，必须摆放在平整结实的地面上，或者加设各

21、种防护支撑设施。遇有特殊情况，进行抢工作业时，要加强周边的防护和监护力量，保证安全作业。作业中必须严格控制材料、设备、机械、机具等的布置摆放，要特别注意避免产生过大的集中载荷，造成坍塌事故。工工作作标标准准为防止高处坠落事故的发生，在作业前对所从事高处作业的人员进行安全基本知识，安全注意事项等安全技术交底。凡患有高血压、心脏病及不宜从事高处作业的人员（十不登高），严禁参加高处作业工作。为防止高处坠落事故的发生，必须合理使用高处作业器具，以防止高处作业人员发生坠落事故。为保证防护措施能真正起到应有的防护作用，在具体作业过程中由部门管理者、安全管理者，对防护设施进行必要的监督检查，以确保防护设施的

22、完好性，防止坠落事故的发生。凡作业层以下无安全防护设施作业时，作业人员必须佩戴安全带或安全绳（使用前必须对安全防护设施进行检查），其安全带或安全绳的使用必须遵照高挂低用的原则。凡未使用防护用品用具的不准作业，以防止高处坠落事故的发生。各种电器设备安装或其它接触电器设备的作业，必须按规范、标准、规定对作业人员进行安全技术及操作规程的交底工作。作业中与高压线路未达到安全距离的应增设屏障遮栏、围栏或保护网等防护设施。作业现场专用的中性点直接接地的供电线路必须实行TNS接零保护系统，同时必须做到三级控制两级保护，配电箱为标准配电箱，室外使用必须采取防雨、防潮措施。电气设备应根据电力系统要求，做保护接零

23、，或者保护接地，不得一部分设备做保护接零，另一部分设备做保护接地。必须由持有资格证件的专职电工，负责现场电气设备的管理及安拆。对新进的电气设备，在安装使用前，必须进行检验测试。经检测合格方能投入使用。专职电工对现场电气设备每日进行巡检，发现问题及时解决处理，保证安全用电。配电箱应该设在干燥通风的场所，周围不得堆放任何防碍操作、维修的物品，并与被控制的固定设备距离不得超过3米。安装和使用按“一机、一闸、一箱、一漏”的原则，不能同时控制两台或两台以上的设备，否则容易发生误操作事故。配电箱应标明其名称、用途，并做出分路标志，门应配锁。照明专用回路设置漏电保护器，灯具金属外壳做接零保护，在潮湿和易触及

24、带电体的照明电源必须使用安全电压，电气设备架设或埋设必须符合要求，并保证绝缘良好。线路过道应按规定进行架设或地埋，破皮老化线路不准使用。使用移动电气工具时，必须按规定穿戴绝缘防护用品加强对员工的安全知识教育，提高安全意识和技能。凡现场作业员工必须正确佩戴符合标准要求的安全帽。对于有可能造成落物或对员工形成打击威胁的重点部位，经常进行安全巡检，保证其安全可靠。对于起重吊装作业，除指挥、司索人员外，特别危险区域应增设监护人员，以确保作业安全。起重作业人员必须做到持证上岗、同时有一定的操作经验和技能，熟悉操作规程。作业前安全管理人员及操作者必须对设备进行检查和空载运行，明确安全生产状态及要点，在确定

25、无故障情况时方能进行作业。加强对员工的消防安全知识教育，提高消防安全意识和防火救灾技能，做到有备无患。现场应该配备足量的消防器材、用具和水源，并保证其常备有效，做到防患于未然。严格对易燃易爆物品的管理，禁止将燃油、油漆、可燃气体等物品混存于一般材料库房，应有单独保管的场所。对易燃物品仓库选址要远离办公区域及火源存在区域，同时要增加防护设施。所有作业现场必须保证消防通道畅通无阻，以备应急之用。对于临时线路要加强管理和检查，防止因产生电火花造成火灾。冬季取暖炉应规范管理，符合防火、中毒要求。定期对着火源、水源、消防器材等要害部位和设施进行安全检查，发现问题及时处理，将事故隐患消灭于萌芽状态。工工作

26、作标标准准凡从事有毒有害化学物品作业时，作业人员必须佩戴防毒面具，并保证通风良好。办公区域严禁存放有毒有害化学物品。进行电焊作业时，除要用防护罩外，还应戴口罩，穿戴好防护手套、脚盖、防火工作服。采用低尘少害的焊条。现场休息室内严禁使用明火照明、取暖，以防止煤气中毒事故。进入作业现场禁止携带食物。乙炔、丙烷、氩气等瓶装气体必须存放在阴凉通风处。发生触电事故要在第一时间迅速采取切断电源措施，并及时向制造部、人事行政部、安全环境科报告事故情况。人事行政部接到报告后，立即组织对伤员的急救或据情况送往医院救治。如伤员情况危急及时拨打120 求救，以便争取时间。物资供应人员应及时将施救所需的医疗器械、辅助

27、器材及时供应到现场，保证抢救顺利进行。安全环境科负责对事故现场采取绘图或拍照等必要手段，留存重要痕迹、物证等以便为事故调查分析处理提供可靠依据。 发生机械伤害，要及时停止机械运转，并根据伤害情况采取相应的救治措施。及时逐级上报制造部、人事行政部、安全环境科，伤势严重的应及时打120 救援。出血性外伤应及时采取止血措施，避免伤员因失血过多造成生命危险。骨折性外伤，在挪动伤员时要冷静小心，采取正确的方法救护，避免伤势扩大。脊椎骨折伤员要使受伤者静卧，严禁采用抱、拉、抬腿等方法处理，以防脊椎受伤，导致伤员瘫痪。安全环境科负责对事故现场的保护，以便对事故调查分析。 坍塌事故发生后，现场人员应该积极采取

28、对伤员的救护，同时逐级上报制造部、人事行政部、安全环境科。根据现场环境情况及作业特点，积极采取有效的措施，扼制事故的发展和蔓延。把事故损失减少到最小范围内。在抢救伤员的同时，应及时拨打120 急救中心求救，以便争取时间，减小伤亡。人事行政部应及时将救援所需的物质和器械供应到现场，保证抢救工作的顺利进行。安全环境科对事故现场采取保护或拍照等必要手段，留存重要痕迹物证等，为事故查处提供完整可靠的依据。发生坠落事故，现场部门领导应及时赶往出事地点，积极采取对伤员的救护，同时应上报制造部、人事行政部、安全环境科。如属两人以上事故应视其伤害程度首先对重伤员采取抢救，以免错过挽救时机。根据伤员所伤部位采取

29、正确救护手段，骨折伤员尽量避免挪动和拖拉。颅骨造成伤害的人员要特别注意脑震荡，脊椎受伤人员要静卧，防止造成脊椎损伤导致瘫痪。严格注意因内伤出血后造成死亡事故。人事行政部应及时把施救药品器械供应到位，以便使救护工作顺利进行。在抢救伤员的同时，应及时拨打120 急救中心求救，以便争取时间，减小伤亡。安全环境科对事故现场要注意保护，并留有痕迹，为调查处理提供可靠依据。 发生物体打击事故，要迅速组织救援，及时停止阻断事故源的工作和作业，防止事故的扩大，并根据伤害的性质和程度，利用现场的一切条件，实施相应的救护措施。及时速报制造部、人事行政部、安全环境科，伤势严重的应及时拨打120 求救。出血性外伤应及

30、时采取应急止血措施，避免伤员因失血过多造成生命危险。骨折性伤员，在挪动伤员时冷静小心，采取正确的方法救护，避免伤势扩大。脊椎骨折伤员，严禁采用抱、拉、抬、背、等方法处理，以防脊髓受伤导致伤情加重，以致造成瘫痪。对事故现场要注意保护，以便事故调查。工工作作标标准准发现火情要立即查清火源点及起火原因，扼制火势发展和蔓及时拨打119 报警，同时将事故情况上报制造部、人事行政部、安全环境科，以便及时处理。现场所有能参战员工，利用已备灭火器、消防器材、器具实施救助。切断火源及火路，对现场的物资库、易燃易爆物品及时隔离和转移，避免事态扩大和蔓延。对现场人员进行清点，如火势围困人员，要有计划的救助。在消防人员到来后，服从并协助消防指挥人员采取救助。对烧伤及因缺氧造成气窒人员及时采取救护措施，并根据情况及时送往医院或拨打120 求救。安全环境科对火灾现场可能做证据的物品要注意留存，以便为事故查处提供有利依据。发生中毒事故要按中毒原因分别采取不同救护措施，如因食物中毒在第一时间内报告人事行政部，并及时上报卫生防疫站及医院，及时对中毒人员采取救治。及时判断中毒源和中毒途径，并严格控制有毒物质对其他人群造成伤害。如因呼吸道造成中毒，应将中毒人员搬到通风良好和有新鲜空气的地方，采取相应急救措施。协助卫生防疫部门及事故调查组调查毒物名称、毒性及危害程度并以最快的速度将中毒人