2022医院工会工作总结4篇

1、高品质文档2022医院工会工作总结4篇 年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体干部职工以党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，深化开展“以病人为中心、以医疗服务质量为主题”的医院管理年和“两好一满足”活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报 一、业务量不断提高，顺当完成本年度目标任务。 截至11月底，实现业务收入*万余元，同比增长*%，药品收入比例掌握在*%以内，门诊人次*人，同比增长*%，收住院*人，同比增长*%，年初确立的工作目标全面完成。 二、加强医疗质量管理，服务水平稳步

2、提升。 连续实行院长管委会科主任三级管理制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。 一是深化开展“两好一满足”活动，提高卫生行业形象。 成立以院长为组长，各科室主任为成员的活动领导小组，根据省、市、区卫生主管部门统一部署和要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，严格贯彻落实活动各阶段部署，确保活动取得实效。详细从以下方面入手： 1.深化宣扬发动，广泛调查讨论。 组织全体干部职工仔细学习上级文件精神，切实领悟活动目标要求，围绕与群众利益亲密相关的重点问题绽开争论学习，提高职工参加的乐观性。 通过义诊、宣扬栏

3、、传单、条幅等形式进行广泛宣扬，让群众都熟悉到本次活动开展的目标和意义，彰显卫生行业的良好形象。 2.仔细排查梳理，深化自查自纠。 深化到村居、企业、机关等进行广泛调查讨论，通过聘请社会监督员、召开座谈会、公布监督电话、进行满足度调查和服务回访等各种形式，广泛征求群众意见。对征集到的群众意见进行全面汇总分析，仔细排查梳理工作中存在的问题和不足，组织全体职工进行争论讨论，针对发觉的问题从个人到科室都制定切实可行的整改方案，逐项落实。 组织全体职工进行自查自纠，开展“金点子”活动，集思广益，征求对医院进展和提高服务水平有价值的意见和建议，共征集到合理化建议50余条。 3.制定详细措施，限期整改提高

4、。 依据制定的整改方案和合理化建议仔细落实整改措施，细化到科室，责任到人，限期整改。通过整改，使整体服务质量有了明显改善，群众满足度不断提高，社会形象大幅提升。 二是加强医院管理和职业道德训练，提高整体服务水平。 连续开展医院管理年和解放思想大争论活动，组织干部职工仔细学习领悟党的xx届三中全会精神和医院管理评价指南，增加服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满足为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 全面落实各项医疗质量核心制度，严格执行各科室诊疗规范，仔细做好各项查对工作。实行住院病历、处方点评制度，规范医疗护理文书的书写。仔细组织实施全

5、员“三基”训练培训，定期进行考核，开展了急救学问竞赛和护理操作技能竞赛，通过各种形式督促业务人员加强技能学习，不断提高基本技能和理论水平。 实行医务人员医德评价制度，加强对医务人员的职业道德素养和服务水平的监督。成立医德考评委员会，根据周村区医务人员医德考评实施细则要求，对全体医务人员进行仔细评价，考评结果记入年终考评档案，对考评较差人员降级聘用。 三是推行院务公开，树立良好的外部形象。 全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开；医院的重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金使用、大额设备和药品选购、岗位设置、财务收支状况等向院内职工公开。实行民主行风评议，畅

6、通投诉渠道，加强医患沟通，对群众反映的问题指定专人进行处理，限期解决，自觉接受群众监督。 严格落实住院患者费用每日清单制和各项知情同意制度，不超标准收费，规范医生用药，坚决杜绝“开单提成”和“大处方”现象的发生，减轻患者经济负担，打造卫生行业风清气正的良好形象。 三、加大基础设施投入，就诊环境极大改善。 年内先后投资二十余万元购进了乳腺检查治疗仪、尿液分析仪、细胞计数仪和x光机各一台，有效提高了帮助诊疗水平。投资10万元购进抢救车一辆，免费接送病人出入院，为病人就诊供应便利。 大力加强医院环境建设，对院内环境进行了全面规划，先后投资数千元对空地进行全面绿化，损坏路面进行重新硬化；四月份开展了“

7、卫生促进月”活动，对全院卫生进行了全面整治，重点对卫生死角进 医院工会委员会度工作总结2021医院工会工作总结（2） | 返回名目 履行职能发挥作用扎实工作无私奉献 努力开创我院工会工作新局面 XX年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关怀支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，仔细学习贯彻中华人民共和国工会法和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，乐观开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广阔工会干部的亲密协作、团结协作下，取得了较好的成果。 一、加强训练培训，努力提高工会干部理论水平 努力提高工会干部思

8、想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放中华人民共和国工会法、党的十六届四中全会打算学习辅导等学习材料、举办学问答卷、外出参观学习等形式，督促大家仔细学习党的方针政策、工会工作业务学问，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想熟悉、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。 今年11月，工会胜利组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参与了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了加强党的执

9、政力量建设的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院进展融资方法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的熟悉，更新了理念。 今年，工会还组织全院干部职工参与了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣扬训练系列活动”，举办了工会学问答卷活动，全年发放有关宣扬训练资料500余册。 二、连续加强组织建设，努力完善内部管理 工会仔细根据院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，仔细落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任

10、分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参与的扩大会进行民主争论。工会严格根据工会法要求和民主集中制原则进行组织管理，仔细做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺当开展打下了良好的基础。 三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作 在全年工作中，工会根据两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革进展献计献策，努力做贡献。 （一）实行民主管理，落实好职工代表大会制度 根据创建“星级”工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡察督察工作，于7月8日组织职工代

11、表巡察督察团对医院本年度“216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病讨论中心”建设执行状况进行了巡察督察。 7月12日，工会严格根据工会法和医院工作方案要求，胜利举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的明确目标，讲求质量，协调进展，努力实现各项工作的新突破的工作报告和汉光国际感染性疾病讨论中心建设状况的巡察督察报告。本次职工代表大会由机关分会承办，首次实行了由分会承办的新方法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的30余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会讨论争论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。 （二）加强民主监督，

12、执行好院务公开制度 XX年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，训练引导全院广阔干部职工坚固树立“以院为家、爱院建院”的仆人翁意识，全身心投入医院的改革进展事业。全程参加了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评（聘）、全成本核算及奖金安排方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公正和公正，深受职工好评。 在医院进展重大事项的决策方面，工会仔细执行敬重广阔干部职工仆人翁权利，民主管理、民主决策的原则。11月1日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严峻制约医院建设进展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求

13、意见。与会人员本着促进医院建设进展的目的，乐观出谋划策，热闹争论，科学论证，最终达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。 工会还注意维护广阔职工的切身权益，今年11月5日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就职工住院暂行方法进行了仔细热闹的争论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委争论，受到了广阔职工的好评，满足率在90%以上。四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益 关怀职工工作和生活，关心职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会依据医院实际状况，在报请院党委批准后，不断提高广阔干部职工的福利待遇，在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都准时将福利金和物品发放到职工手

14、中；“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员探望、慰问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员伴随省总工会、省卫生厅医务工会领导探望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还常常组织有关人员深化了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，关心反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”，全年共探望生病住院职工35人次；关心职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次，根据规定发放补助金9000元；关心职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，按规定发放补助4500元；另外，工会还对今年职工子女入学（上学校、考高校

15、）状况进行了摸底，与共建单位（学校）进行磋商，关心职工子女争取入学优待，“六一”儿童节为5个共建学校捐资1500元；为5名考取高校的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛赞扬。 五、乐观开展文体活动，丰富职工业余文化生活 今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：胜利举办了布满温馨祥和、节日 喜庆气息的迎新春联欢会；“三八”妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书”活动，增加了广阔女职工的岗位学习意识；4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊巡游活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12”国际护士节组织100余人参与的拔河竞赛，协同护理部举办了“胸

16、科医院在我心中”诗歌朗诵会；“八一”建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参与了“军民联欢文艺汇演”；协同离退办组织老干部合唱团，细心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成果；9月份，选拔50名运动员组成胸科医院代表队参与了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成果；与有关科室亲密协作，乐观参与了医院庆祝建院55周年系列庆祝活动，策划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参与了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国55周年文艺汇演”，精彩的表演赢得现场观众的热闹掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织150余

17、人进行了女职工岗位技能竞赛，增加了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识；组织有关职工参与了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展现，获展现奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，呈现了我院广阔干部职工的良好精神风貌。 一年的工作中，工会工作取得了一些成果。通过乐观申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，5月1日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年，工会乐观预备材料，参与了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报，

18、我院工会以精彩的工作成果得到了省医务工会的认可。但是，我们也糊涂地熟悉到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会肯定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下，仔细实践“三个代表”重要思想，巩固成果，总结阅历，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！ 医院工会工作总结2021医院工会工作总结（3） | 返回名目 是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，悄悄奉献，较

19、好得完成了各项工作，现总结如下： 1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。 2、给全体教职工办理公园卡。 3、组织发放节假日的慰问品和礼券。 4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”嘉奖费。 5、做好方案生育的宣扬和学习工作。 6、探望离退休及生病的教职员工。 7、组织参与学院体育运动会及全民健身活动等。 8、在充分征求大家的意见和建议的基础上，上半年分两批胜利组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。 9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了分散力，又熬炼了身体。 10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。 11、为活跃教职工的业余生活，

20、展现大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛。 12、为丰富广阔教职工的生活，尤其是从关怀青年教职工的角度动身，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。 13、仔细落实外来务工人员加入工会工作。 总结过去，展望将来，XX年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的进展做出应有的贡献。 11月医院工会工作总结2021医院工会工作总结（4） | 返回名目 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工

21、信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会 分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐