下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档20222023学年下期班级文化建设总结 文化一词最早出自周易,易说:“观乎天文,以察时变,观乎人文,以化成天下”。在人们嘴边挂满“文化”一词的今日,文化亦能大能小,大则兴云吐雾,小则隐介藏形,升则飞腾于宇宙之间,隐则埋伏于波涛之内。 hammerly(1982)把文化分为信息文化、行为文化和成就文化。行为文化指人的生活方式、实际行为、态度、价值等,它是胜利交际最重要的因素。本次总结沾文化之光,把班级日常管理中的行为文化,与大家共享。 本学期班级名字定为正气班,所以此次总结仅围绕班级正气行为文化而行。 一、班名的拟定 孟子曰:“吾善吾浩然之气。” 文天祥语:“天地有正气,杂然赋流形。
2、下则为河岳,上则为日星。于人曰浩然,沛乎塞苍冥。”正气应当是人生存的最佳氛围。虽说“出淤泥而不染濯清涟而不妖”是事实,但对于人生观尚未确定、是非不辨、善恶不分的成长中的未成年学生,大多则“近朱者赤,近墨者黑”。班级正气是学生成长的必备养分品 二 、树班级正气的点滴做法 1、合理利用教材载体 既于2021之后的2021年的爱国训练。结合时事和教材。时事不再回顾,简洁提及教材。八下语文,顺手拈来皆训练载体。藤野先生中的鲁迅,组歌中的纪伯伦,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的范仲淹,醉能同其乐,醒能述其文的欧阳修 2、打开班级正气窗 每位同学都有以美的眼光发觉和赞美班级正气的权利,有专人书写在班级“正
3、气窗”固定位置,每天每人都可沐浴到班级正气的和煦春风。 3、培育骨干力气 本期学校进行训练教学改革,推行以导学稿为载体的自主学习模式,所以本期在培育班委和课代表的基础上,重点培育了合作学习小组组长。这些骨干力气就是正气的代表人物。 4、严抓纪律 本期以“进班即静,入座即学”为班训。依据学校所定入班时间进行严格的管理。班委全体成员,分工合作,轮番值日,对全班学生做出评定。以课前的纪律带动课上纪律,为老师上课学生学习供应了优良的环境。把违反班训的事情拒之门外。 5、综合评定的过程化管理 学期初,对班委成员进行培训,十位学生分工合作,各负其责,各司其职,依据肯定的标准对全班学生进行品德、纪律、卫生、体健、文娱五方面的等级评定。 课代表依据肯定的标准结合12位学习小组组长对全班学生学科学习状况进行评定。 事实说话,过程说话,数据说话,避开总评时凭感觉和靠关系所带来的不公正。 6、德育训练案例化 本期班会依据学校制定的德育训练主题进行,班级德育训练主线依旧是“去俗向雅”,本期的“去俗向雅”口号是“不跟邪气跑” 。胜利案例主要有手机拍美女、降龙十八掌、五毒夺魂散和降温风波四大大事。(此四件事另文叙述)。 7、墙壁文化形德兼备 8、网络文化博
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 羊肉代加工合同(2篇)
- 济南的冬天说课稿8篇
- 南京工业大学浦江学院《视觉系统设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 翠月嘉苑5-6#、11-12#、16-17#楼施工组织设计
- 发现与创作说课稿
- myschoolbag说课稿第课时
- 《整百整千加减法》说课稿
- 南京工业大学浦江学院《机械基础综合设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学浦江学院《工程合同管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 《全国文明城市创建》演讲稿
- 低空飞行基地项目可行性研究报告写作参考范文
- 2018年人教版九年级英语单词表
- 成语故事课件一诺千金
- 物业公司环境因素清单
- 国内旅游出团通知书(新版)
- 赶工措施费申请报告
- 全桥逆变电路滤波电路设计步骤
- 蒲公英总黄酮的提取及其抑菌性能
- 4gl语言开发原则及规范--简化版
- 工程量确认单样本(管线)
- 区最新关于生活垃圾分类工作推进会上的讲话稿
评论
0/150
提交评论