营运经理工作的职责内容五篇

1、营运经理工作的职责内容五篇 营运经理需要对购物中心进行不定时检查，监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，以确保提供安全、舒适、优美的购物环境。以下是整理的营运经理工作的职责内容五篇。 篇一 职责： 1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施; 2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的调整方案，完成年度目标; 3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作; 4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合; 5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。 任职资格 1、大专以上学历，相关专业毕业; 2、具有三年以上同岗位工作经验; 3、

2、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解; 4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。 篇二 -根据公司战略与目标，结合市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，推动实现销售目标; -根据公司部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程; -合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度; -根据产品销售结构和产品制作结构，有效控制门店成本占比; -对所有门店的QCDS负责，指导门店达成QCDS目标; -对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导门店在人员、物料、设

3、备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; -定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。 篇三 1. 管理并监督各门店营运、行为规范等;追踪各项工作完成情况; 2. 参与制定各门店的营运管理及成本管理，并确保各餐厅能够完成; 3. 建立健全营运管理和培训系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的营运架构体系; 4. 管理营运部人力资源，追踪新员工的培训建立一支高效的营运团队; 5. 根据市场行情及公司的实际情况，制定门店相对的营销计划并组织实施; 6、善于人际沟通，协调能力强，有管理、激励、培训能力，有很强的感召力和凝聚力; 7、负责监督、指导、考核、

4、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益; 8、开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。 篇四 职责： 1、 建立和完善组织运营管理的各种体系，包括生产，物流、采购、人力资源、品质等管理流程 2、 制定运营长期、中期、短期的战略规划，对整个过程作出持续改进和优化，监督各流程的实施执行评估 3、 负责公司内部产能分析，及时协调 4、 负责督促跟踪客户投诉处理，改善品质意识，提高客户满意度 5、 负责整个生产过程的监控和改善，提高生产效率，

5、降低运营成本 6、 负责审查各部门提交的各种工作报告，主持公司管理目标的评审，评估工作效率并对存在的问题分析处理 7、 负责协调各个部门的运作，确保各职能部门能正常发挥功能 8、 完成上级领导安排的其他工作 岗位要求 1、 大专以上学历，8年汽车注塑行业工作经验 2、 受过生产管理流程的培训，供应链管理培训及汽车行业相关质量管理培训 3、 八年以上的运营管理经验，具有较强的沟通能力和团队管理能力 4、 责任心强，能承受较大的工作压力 篇五 职责： 1、负责商场营运工作; 2、根据商场的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施; 3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护; 4、负责商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，30岁以上，性别不限; 2、五年以上商业