

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职场不得不知的四大潜规则与白纸黑字、 公众认可的显规则不同, 潜规则恰如摆不上桌面的小菜, 从不 会大鸣大放地写在告示板上, 却需要你明心亮眼地默默参透, 才能避免接二连三 的尴尬糗事。潜规则 1 1、不要苛求百分百的公平潜规则告诉我们要在公平公正的原则下做事, 潜规则却说不能苛求上司一碗 水端平,尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时, 除了工资, 就没享受过另类待遇。 一个偶 然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销, 这让她很不服气! 想那赵平 天天坐在公司里,从没听她用手机联系工作, 凭什么就能报通讯费?不行, 她也 要向老板争取!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请,
2、老板听了很惊讶, 说后勤人员不是都没有通讯费吗?“可是赵平就有呀! 她的费用实报实销, 据说 还不低呢。”老板听了沉吟道:“是吗?我了解一下再说。”这一了解就是两个月, 按说上司不回复也就算了, 而且孙小明每月才一百多 块钱的话费, 争来争去也没啥意思。 可是偏偏她就和赵平较上劲了, 见老板没动 静,她又生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,却被人家一语道破天机:“你知 道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话,只不过借了一下赵平的名 字,免得当半个家的老板娘查问。就你傻,竟然想用这事和老板论高低,不是找 死吗?”孙小明吓出一身冷汗, 暗暗自责不懂高低深浅! 怪不得老板见了自己总皱眉 头!从此
3、她再也不敢提手机费的事,看赵平的时候也不眼红了。场外提示: 一味追求公平往往不会有好结果, “追求真理”的正义使者也容 易讨人嫌,有时候,你所知道的表象,不一定能成为申诉的证据或理由,对此你 不必愤愤不平,等你深入了解公司的运作文化, 慢慢熟悉老板的行事风格, 也就 能够见惯不怪了。潜规则 2 2、莫和同事金钱往来潜规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱, 潜规则却说不是谁都可以当成 借钱人。一种叫做“同事”的人际关系,阻碍了职场里的资金往来。客户主任 SUNNYSUNNY 曾当了一次尴尬的杨白劳!那次时值月底,正是她这种月 光女神最难捱的痛苦时光,偏偏又赶上交房租,囊中羞涩的 SUNNYSUN
4、NY 只好向同事 LILYLILY 求助, 第一次开口借钱, LILYLILY 自然不好拒绝, 很痛快地帮她解了燃眉之急, 可是 30003000 块钱也不是一时就能还清的,拮据的 SUNNSUNN 只好一次次厚着脸皮请人 家宽限,最后一次,LILYLILY 回答 SUNNYSUNNY 说不着急,前几天给女儿交学琴费倒是用 钱,不过我已经想了办法。SUNNSUNN 没心没肺地连声道谢,过后就被“好事者”指 出其实人家是在暗示你还钱呢,再说了,你满身名牌会还不起这 30003000块钱?谁 信?话里话外都在影射 SUNNYSUNNY 勺赖账。SUNNYSUNNY、里别提多么不舒服了,第二天马 上
5、找到同学拆墙补洞,才算暂把这一层羞给遮住,至于日后是否留下不良口碑, SUNNSUNN 却是想也不敢想了。场外提示:勺确,谁让这年头时兴本末倒置, 欠账勺是爷, 赊账勺是孙子呢! “同事”是以挣钱和事业为目勺走到一起勺革命战友,尽管比陌生人多一份暖, 但终究不像朋友有着互相帮衬勺道义, 离开了办公室这一亩三分地, 还不是各自 散去奔东西。所以如果不想和同事勺关系错位或变味,就不要和同事借钱。潜规则 3 3、闲聊天也要避开上司勺软肋显规则告诉我们“言及莫论人非”, 潜规则将其深化成“言及莫论人”, 因 为少了一个“非”字,也就少了失言勺机会。总公司的市场经理 MONICAMONICA 初次来办事
6、处指导工作,中午请部门同事一起吃 饭,席间谈起一位刚刚离职的副总王琳, 入职不久的 LINDALINDA 说王琳脾气不好,很难相处。MONICAMONICA 说是吗,是不是她的工作压力太大造成心情不好?LINDALINDA 说我看 不是,三十多岁的女人嫁不出去, 既没结婚也没男朋友, 老处女都是这样心理变 态。闻听此言,刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为,除了LINDALINDA 那些在座的老员工可都知道:MONICAMONICA 也是待字闺中的老姑娘!好在一位同事及时扭转话题,才抹去 MONICA!MONICA!隐的难堪,而事后得知真相的 LINDALINDA 则为这句话悔青了 肠子。场外
7、提示:都说言多必失, 可言少也不一定没有失误, 如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话,那后果真的堪比失 言。潜规则 4 4、不要得罪平庸的同事显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习, 潜规则却拓宽了“努力” 与“敬业”的外延,说懒散闲在的同事也不能得罪。原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一 看,哈哈!不过如此:前台秘书整天忙着搞时装秀, 销售部的小张天天晚来早走, 3 3 个月了也没见他拿回一个单子,还有统计员秀秀,整个一个吃闲饭的,每天的 工作只有一件:统计全厂 203203个员工的午餐成本。天!魏莹惊叹:没想到进入了E E 时
8、代,竟还有如此的闲云野鹤那天去行政部找阿玲领文具, 小张陪着秀秀也来领, 最后就剩了一个文件夹, 魏莹笑着抢过说先来先得。秀秀可不高兴了,她说你刚来哪有那么多的文件要 放?魏莹不服气,“你有?每天做一张报表就啥也不干了, 你又有什么文件?” 一听这话秀秀立即拉长了脸,阿玲连忙打圆场, 从魏莹怀里抢过文件夹递给了秀 秀。魏莹气哼哼地回到座位上,小张端着一杯茶悠闲地进来:“怎么了MEIMEMEIME,I I有什么不服气的?我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司 500500 万的生 意”然后打着呵欠走了。下午,阿玲给魏莹送来一个新的文件夹,一个劲儿 向魏莹道歉,她说她得罪不起秀秀,那是老总眼里的红人,也不敢得罪小张,因 为他有广泛的社会关系, 不少部门都得请他帮忙呢, 况且人家每年都能拿回一两 个政府大单。魏莹说那你就得罪我呗,阿玲吓得连连摆手:不敢不敢,在这里我 谁也得罪不起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急性胃扩张并发症呼吸系统治疗进展-全面剖析
- 实时数据驱动的控制策略-全面剖析
- 人工智能在金融领域-第1篇-全面剖析
- 舟山口岸通关服务中心招聘真题2024
- 多文档信息抽取与分析-全面剖析
- 河南水利投资集团所属公司招聘真题2024
- 福建省预警中心招聘事业单位人员真题2024
- 安徽昌瑞建设工程有限公司招聘真题2024
- 2025年滑雪教练职业技能测试卷:中级滑雪教练员教学策略优化与实施
- 智能化猜数字游戏设计-全面剖析
- Unit 2 Go for it!Understanding ideas教学设计 -2024-2025学年外研版(2024)七年级英语下册
- 浙江省金丽衢十二校2025届高三下学期二模试题 地理 含解析
- 【+初中语文+】《山地回忆》课件+统编版语文七年级下册
- 2025-2030中国建筑装饰行业十四五发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- (一模)2025年广东省高三高考模拟测试 (一) 语文试卷语文试卷(含官方答案)
- 管理学基础-形考任务一-国开-参考资料
- 3.3 服务业区位因素及其变化-以霸王茶姬为例【知识精研】同步教学课件(人教2019必修第二册)
- 三维网喷播植草施工方案
- 家具设计与软装搭配知到智慧树章节测试课后答案2024年秋四川长江职业学院
- 2025人保寿险校园招聘开启啦笔试参考题库附带答案详解
- 2024年员工知识产权与保密协议范本:企业知识产权保护实务3篇
评论
0/150
提交评论