技术改造与合理化建议管理制度

1、技术改造及合理化建议管理制度为了推动技术进步，改善经营管理，增强企业内部活力，促 进我公司 经济效益 的快速提高， 使广阔干部、 员工在多年工作中 积累的丰富经历 , 蕴藏的珍贵财富 , 能以主人翁姿态积极地应 用到生产经营中去；经研究，制定本制度。一、提出技术改造及合理化建议的范围：1、创造性采用新技术、新工艺、新材料、新构造，提高工作 质量，改善工作环境及 工程质量的提高 ，节约原材料等。2、更有效地利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件， 创造经济效益或使经济效益明显提高的；3、生产工艺和试验、检验方法，劳动保护、环境保护、平安 技术，以及设计、统计、计算技术等方面的改良；4、工具、设

2、备、仪器、装置的改良；5、科技成果的推广，企业现代化管理方法、手段的创新和应 用，引进技术、进口设备的消化吸收和革新等。6、技术创新、管理创新，内容涉及施工管理、施工质量、施 工平安、 施工本钱包括节能降耗等 ，促进公司专业素质全面提高 等方面的建议或改良。二、组织领导、职责范围和处理程序1、公司成立技术改造及合理化建议 领导小组以下简称领导 小组，组长：张善俊，副组长：张文忠、周明祥，成员由各科 室、车间主要负责人 和其他有关专业技术人员 组成； 领导小组 下设办公室，办公室设在生产技术部， 具体负责技术改造及合理化 建议的承受、汇总整理和上报工作。2、技术改造及合理化建议由生产技术科统一管

3、理，设立合理 化建议管理员具体负责日常事务。 公司下属各单位设技术建议联 络员，及时上报相关资料。3、合理化建议管理员职责：1汇编全厂技术改良措施方案，掌握并催促其实施情况，收集资料，对准备资料齐全的工程提请领导小组进展评定，总结上报重大技术成绩。2负责全厂技术建议资料整理，收集并推广内外新技术、 新工艺、新材料、新构造的应用及交流。3定期召开技术建议联络员工作会议，安排及督察该方面的工作。4、合理化技术建议联络员职责：1编制所在单位年度、季度技术建议方案，批准后协助实施。2对本单位实施的技术建议验证、考核、分析和预鉴定，组 织整理有关资料上报生产技术部。3总结推广技术建议成果，协助实施人员解

4、决有关问题。5、技术改造和合理化建议审查和处理管理程序：个人或单位填写建议 书，收集、 汇总相关资 料生技部审查、整理材料，3 日内报领导小 组初审方案领导小组5日 内召开技术研 讨会确定工程 方案实施意见确定实施方案 后，2日内由生 技科组织实 施，提出人全 程参加未被批准或暂时不能实 施的方案 2 日内退回原单位或个人提出人不能独立完成方案设计的，可由公司指定人员帮助完成。三、技术建议成果的鉴定：1、方案经过试验和应用后，使用单位应出具完整的原始记 录、图纸资料和技术总结。2、按照技术建议成果报表逐项填写，并经单位负责人和相 关单位签证。3、属于提高工效、 提高产品质量、 节约原材料、 改

5、良设备 （ 备 件） 、新的非标设计等必须要有领导小组签署的效果证明。4、经领导小组鉴定的成果，其鉴定材料应包含以下内容： 1能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。 2能否进展推广应用。3详细分析及核算经济效果，对无法计算出经济效果的应 提出结论性意见，并由领导小组签字。5、凡纳入正式工艺标准的技术建议，由生技部、财务部、 供给部进展工时或材料定额的修改，变更相关考核指标。四、奖励及审批程式1、凡申请技术改造及合理化建议优秀成果奖励的员工，应 提出申请，填报成果申报表，并附相关材料报生产技术部建档， 报领导小组进展评定审查，总经理签字后兑现奖励。2、凡成功且投产或实施的成果，以修改技术文

6、件的日期作 为该工程的投产日期， 以连续 12 个月为计算经济效益的有效期。 实际年节约额计算公式为：年节约价值=（改良前本钱-改良后本 钱）X年产量-（一次性投资费用+报废损失费用+时间费用）3、对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改良工程， 根据其奉献大小，确定奖励等级，给予物质奖励。奖励等级 年节约或创造价值 奖 金 额一 一百万元以上5000-10000元二五十万元以上一百万以下3000-5000元三十万元以上五十万元以下2000-3000元四一万元以上十万元以下1000-2000元五五千元以上一万元以下300-1000元4、对借鉴已经应用的科技成果，在本单位提出合理化建议 或者进展技术改良取得显著经济效益者，应当降低一个等级奖 励。5、对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技 术改良工程，根据其作用大小、技术复杂程度和推广范围，由领 导小组评定相应的奖励等级进展奖励。6、技术改造及合理化建议一经批准，根据实际情况尽快组 织实施。7、奖金全部归方案提出人及帮助者所有，组织及实施者不 参及分配，各单位不得留成克扣。8、获奖工程不得重复得奖，按照金额最高的一种奖励。9、对公司组织有针对性的外出学习进展的技术改造和建议 不在考核范围之内。10、对弄虚作假骗取荣誉及奖金者，一经查出，应撤销其奖 励，收回全部所得奖金，并视情