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文档简介
1、编号: 学校保安聘用合同甲方:乙方:签订日期: 年月日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲方根据工作需要,聘用乙方为学校门卫,按照自愿平等、协商一致的原则,达成以下协议:一、甲方对乙方的职责规定:1、 上岗前上交个人近期体检报告一份,确保能有效的履行保安职责。上岗后不断提升自己执行岗位职责的 素质与能力,增强安全意识,维护校园秩序。2、 坚守岗位,不迟到、不早退、不旷到、不中途离岗 (本学期上班时间:学生在校期间上午11 :00晚上11 : 00。下学年上班时间按学校文件执行)。3、着保安服,佩戴工作证上岗,注重仪表和自身形象。4、严格检查,验证手续,做好登记。(1) 禁止学生上课时段外岀,如有请
2、假必须有请假条,学生登记、家长签字后方可放行。请假条收起存档备查。(2) 所有请假返校的学生必须和家长一起在请假登记表上签字后方可入校。(3) 所有来访人员必须登记(含家长找老师)且电话联系允许后方可入校。(4) 来访人员出校时要在登记处填写出校记录,门卫要注意观察其携带的物品。(5) 必须关好大门,学校车辆必须统一持有岀入证,没有岀入证的一律不准入校。(6) 所有来访车辆一律不准入校(含电瓶车),如有特殊情况要征求相关科室同意,到规定位置停放。(7) 在开放日不准让学生、家长、社会人员将除面包、饼干、水果、牛奶外的任何零食带入学校(有权检查)。(8) 不准学生在校门前会客、等候他人、隔门取物
3、等。(9) 对白天坐班时间和晚上11: 00后进岀校门的老师进行登记并注明进岀原因。(10) 提醒外来人员我校是无烟校园,禁止在校吸烟,不听劝的禁止入校。(11) 禁止接收学生各种信件、快递、生日蛋糕等,如有情况通知班主任处理。(12) 如有特殊情况,请门卫通知相关科室负责人现场处理,不准与人发生冲突。5、实行巡逻制度,尤其是在夜间和假期,争取做到每小时巡查全校一次,如发现不安全因素或 隐患,应主动制止或排查,并报告分管领导,杜绝不安全事故的发生。6、及时开门和锁门,并负责校内车辆有序摆放7、及时清扫大门内外附近的场地,确保大门内外有良好的卫生环境。8及时制止校外有关人员在校门口摆摊设点。9、
4、及时处理校门口和巡查期间所发生的突发事件,确保学校财产和人员的安全。10、完成学校交办的其他临时性工作。二、甲方对乙方的纪律规定:1、服从学校分工,听从领导指挥,不得与领导争执。2、相互合作,履行职责,不得相互推诿或扯皮。3、准时上岗,搞好交接,详细记录,签名负责。4、警容严整,举止文明,接待热情,处事公正,既要有耐心,又要细心。5、严禁上班时间睡觉、脱岗或做其它与工作无关的事。6、有事须向政教处领导请假,并安排好工作后方可离开。7、对学生或家长要循循善诱,不得恐吓或打骂。8 缺岗每次扣人民币元;中途脱岗每次扣人民币元;夜间或假期因巡查不力而造成财产损失的,学校将视情节轻重扣除门卫相应经费。9
5、、 请假学生必须有请假条、登记、家长来接才能离开,不然每次扣人民币元。10、 对校外闲杂人员和车辆如在校门口有骚扰或骚扰倾向的,应及时协同政教处进行处理,并及时汇报当天值班领导。11、乙方不称职的,甲方可解聘乙方或对乙方岗位予以调整,乙方不服从,甲方有权解除合同。12、对因值班不到位、不作为而造成后果的,学校将追究当班门卫责任,并适时解聘;情节严重的交相关执法部门解决。三、甲方对乙方的工资规定:1、乙方工资构成: 基本工资:元/月 社会保险费补助:元/月 浮动工资(浮动工资期末根据考核发放):元/月 伙食补助:元/月 通信费:元/月2、每月15日发上月工资;3、 基于乙方已以个人名义参加社会保险,甲方将按每月元标准给予乙方保险费补助,在本 条第一项工资中同时发放。4、新进保安有1个月的试用期,试用期内不发浮动工资。5、 因个人原因辞职或学校要辞退需提前30天告之对方,否则学校将扣发半个月工资。四、合
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