收银员规章制度

1、收银员规章制度收银员规章制度了安全起见。对于收银员需要制度相关的制度。下面学习啦小编给大家带来收银员规章制度范文，供大家参考!收银员规章制度范文篇一1.目的与适用范围：明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于北京华联综合超市有限公司下属各门店。.优秀收银员评比标准：.1每月正负差异在规定范围内。.2无顾客投诉。.3唱收唱付，礼貌用语到位( 指顾客能听清，听懂，不会产生误会 ) 。.4全勤。.5操作机熟练，业务能力强，点钞速度快。.6遵守店内及部门各项规章制度。.7团队精神及上进心较强。.8服务态度热情、亲切。.9收银组劳动纪律：收银员在工作时间内：.严禁为亲朋好友结帐 (

2、 劝其到其他款台结帐) ，以免产生误会。.1严禁携带私人现金上岗，如发现视同货款上缴。.2如与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务态度恶1/10收银员规章制度劣者，罚款“ 50 元”。情节严重者予以开除。.3不遵守公司内的各项规章制度者，罚款“50 元”。.4擅自离开款台，上班时间购物者，处以所购商品价值“二倍”的罚款。.5严禁以结帐、点款、无零钱为理由，拒绝和冷淡顾客。.6严禁上班时间打私人电话、谈私事，甚至与其他闲杂人员聊天。.7严禁看书、看报、嘻笑、打闹，做与工作无关的事情。.8严禁倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上。.9严禁随意打开钱箱清点现金，如由此产生怀疑和不安全因素要停职进行

3、调查。.10严禁仪容仪表不整齐者上机收银。收银员上岗条件1 、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护东来顺品牌。、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。、在本单位工作满一年，各方面表现良好，无违纪记录。、具备收银员的基本素质，反应灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异。、具备良好的个人形象。收银员岗位职责1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作;2/10收银员规章制度、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误 ;、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行;、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，对支票要核实相关

4、内容，减少企业风险。、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。收银员培训内容1 、集团企业规章制度、收银员岗位职责 ;、收银员工作流程;、识别假币的各种方法;、现金管理制度、开据发票的规范要求及实际操作、集团安全手册及灭火器的使用;、金商通收银软件基本系统维护、收银机、点钞机、上机操作。收银员工作流程一、开业前的准备工作：1 、将前一天结业前的钱款、备用金、从保险柜中取出、核算清楚、3/10收银员规章制度、检查收银机是否正常，如有异常应马上调整; 检查是否需要补充机打纸，若需要应及时到财务室领取。、搞好收银台的卫生、物品码放整齐、以整洁

5、的工作环境和饱满的工作热情，迎接开业。二、进入工作状态：1 、顾客结账时按相应物品结算，并打印出“结账单”及顾客“消费单”交由顾客，以便顾客核对。、按结账单合计金额与顾客结账，对收取的现金用验钞机识别。收银员交接班时，交班人也要办理好以上交款手续，给接班的收银员只留下备用金，由接班的收银员到财务室兑换零钱。收银员规章制度范文篇二一、收银日常作业管理制度1、收银员每天应提前5 分钟到所在收银机，进行班前准备工作，欲期不到者，按迟到论处。、收银员在营业场内，身上不能带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。违者罚款 5 10 元。、收银员在进行收银工作时，不可擅自离开收银台，以免造成

6、钱币损失，或引起等候结算的顾客不满与抱怨。如每发现一次者，纳入当月考核，对情节严重者罚款510 元、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款，以免造成不4/10收银员规章制度必要的误会和可能产生的，收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“盗窃”。违者除补尝损失的 5 倍外，罚款 2050 元，情节严重者，予以辞退。、收银台上除茶水外，收银员不能放置其他任何私人物品，因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品，如有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，以免他人误会，违者除纳入当月考核外，罚款5 元。、收银员不能任意打开收银机抽屉查看

7、数字和清点现金，因随意打开收银机抽屉，既引人注目造成不安全因素，也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑，或造成不安全的事故发生。如有此类现象发生者纳入当月考核。造成安全隐患者，追究其经济责任。、不启用的收银通道须用链条连接，以免顾客混出卖场，从而造成不必要的商品损失，如有此现象者， 纳入当月考核，对造成经济损失者除陪偿所有经济损失外，罚款5 10 元。、在备用金的留放方面：多次因备用金留错而造成长短款现象者，根据次数多少纲入当月考核。、除两名收银组长外，其它收银员一律不能进行退货业务，否则按违纪论处，情节严重者罚款5 元; 对于商品打折业务，须经相关领导签字许可，不可私自打折，若发现，除对折让金额

8、个人承担外，并处以折让金额1 5 倍的罚款。5/10收银员规章制度收银员引起顾客投诉处罚制度1 、因操作失误，造成多扫而引起顾客投诉者，除纳入当月考核外，即每次扣 5 分。、收银员因工作责任心不强，造成漏扫商品者，除按漏扫商品售价2 倍金额陪偿外，每次罚款5 10 元。、因收银员态度原因而引起顾客轻微抱怨者，每次扣分5分; 引起顾客强烈不满者， 每次依据情节轻重处罚1020 元;造成不良影响的，即被媒体报道者，当月下浮基本工资的10%。、收银员因吃饭倒班不合理，造成因顾客排队抱怨者，根据情节纳入当月考核。收银员日常纪律考核标准及处罚制度1 、对激励机制、倒班不满，但又不当面指出不满原因而在背地

9、乱说者，每次扣5 分。、收银员工作区域即收银台脏、乱、差者，依据对超市危害严重性，对其纳入当月考核。、收银员因请假手续不清，而造成前台无人收款现象者，对收银组长。 纳入当月考核。 对当事人处以5 10 元的处罚。、收银员未严格按照收银工作流程及服务用语操作和接待顾客者，每次每人扣5 分，对类教不改者处以5 10 元的罚款。、在微机硬件维护方面，由于违规操作或误操作而造成6/10收银员规章制度机无法正常工作，从而影响正常销售者，纳入当月考核，对情节严重者给予5 元的经济处罚。、收银员不配合收银组长安排吃饭时间而造成脱岗现象者，每人每次给予5 元的经济处罚。新世纪超市收银员规章制度范文篇三收银员规

10、章制度1.凡在专柜睡岗、趴岗、擅自脱岗超过10 分钟以上遭投述的，罚款50。.上厕所往烟酒柜打电话，10 分钟以后没回， 或前台不知道的，罚款5 元。. 专柜会客第一次警告，第二次罚款10 元。.不允许吃休闲食品，( 非就餐时间不能吃东西，喝饮料等) ，不允许打内线电话聊天超过5 分钟。违者罚款5 元。.在专柜收银台收款，马甲袋能装下的商品必须按照规定封紧口，钉上购物小票. 凡不按照规流程正确打包方法打包的，罚在专柜无偿加班打包，直到学会打包封口为止。.在收银前台顾客不多的情况下，凡是在超市内部专柜交过款的商品，收银员不检查核对并签工号的，罚当事收银员无偿加班，在前台来巡视，直到抓住下一位不检

11、查的收银员为止 . 抓不住就一直无偿加班。.收银员每天按时上下班，迟到10 分钟之内者，罚款5元; 迟到 10 20 分钟者罚款 10 元 ; 迟到 30 分钟以上者按旷工处理并处 20 元罚款。7/10收银员规章制度.收银员请事假应提前一天请( 含病假 ) ，不准代替请假或电话请假，未得到批准擅自不出勤者，按旷工处理并处20元罚款。.工作马虎大意漏解磁者，罚款10 元 ( 软磁 5 元 . 硬磁 10元) 。10. 在收款中，不用礼貌用语遭顾客不满投诉者，罚款10 元。11. 在收银中，与顾客发生争吵 . 顶撞辱骂顾客或服务态度恶劣者，罚款 50 元，严重者予以开除。12. 随便让他人操作收

12、银机者罚款10 元。13. 上班时间购物者 ( 吃饭时间除外 ) ，处以所购商品价值双倍罚款。14.擅自离开款台，造成相邻两款台空台; 罚款 20 元。15. 凡属无意漏刷商品者，按商品原价对公司进行赔偿，并处 20 元罚款 ; 属有意者，一经查实按内盗处理。16. 收银员无条件服从上级领导的工作安排，专心工作，不准拉帮结派，搬弄是非 ; 无故对他人进行人身攻击者，一经查实罚款 50 元。17. 收银员不准为亲朋好友结帐，一经发现按内盗处理。18. 收银员不准私自购买或利用职务之便私藏惊爆价商品，一经发现，还没对公司造成严重后果者，罚款50 元并通报批评，严重者予以开除。8/10收银员规章制度

13、19. 收银员利用职务之变，私借会员卡给顾客购物优惠的，或私自为自己会员卡积分的，私自以贵宾卡作弊，一经发现，罚款 100 元并通报批评，情节严重者予以开除。0. 超市主管或领班利用职务之变，私自用贵宾卡走团购优惠商品者罚款 100 元，款项重大者予以开除。1. 超市内部专柜，顾客必须携带实物到款台结帐并为其立刻打包，不允许促销员私自念店内码空结帐，否则出现结帐款额与商品不对时，收银员视同内盗处理。2.周一至周五吃饭30 分钟，节假日，周六，周日吃饭20分钟，特殊情况领班另行安排，规定时间不回者罚款5 元奖励规定1. 在公司组织的各项技能评比奖励规定，竞赛活动中成绩优异者。.对公司经营管理，服务质量和增收节支方面提出合理化建议，被采纳后在提高经济效益方面取得显著;.发现重大事