软件精英深造计划Ultrawise-学生双方协议

1、 合同编号：“精英深造计划”实训培训费及服务期协议书甲方：上海智翔信息科技股份有限公司地址：上海市江场三路126、128号8层乙方： （学员）身份证号：通讯地址：甲、乙双方根据Ultrawise智翔精英种子夏令营协议书，乙方通过了夏令营预科班的考试，现双方依据自愿原则，特签订以下培训费及服务期协议，以资共同遵守。一、 “精英深造计划”实训期及实训地点1. “精英深造计划”（下称精英计划）实训期为一年，自2011 年 8 月 20 日至2012 年 8 月 20日，其中寒暑假期各一个月。2. 精英计划的实训地点为 上海或深圳 。二、 精英计划实训收费1. 精英计划培养费共计8800元，该费用在乙

2、方符合以下全部条件的，由甲方承担：1.1 除甲方劝退等终止精英计划外，乙方完成精英计划实训；1.2 乙方完成精英计划并毕业后，履行完为甲方工作2年的服务期。2. 精英计划培养费用不包含乙方在实训期内的食宿、交通、人身意外保险等费用。三、 精英计划培养内容 1. Level 0- Level 200强化实训。2. 真实产业项目工作实习。四、 精英计划后续的产业服务1. 乙方完成精英计划实训，应当在获得毕业资格（取得毕业证书）后 ，依约定和甲方签订劳动合同，为甲方服务2年，劳动用工条件如下：1.1 月工资标准：根据乙方在精英计划实训期内的综合表现及技术能力来确定，税前月工资保底数为人民币 3500

3、 元。1.2 工作内容及地点：乙方的工作内容为从事软件开发工作，工作地点根据甲方的具体业务情况而确定。1.3 社会保险、劳动保护、休息休假、劳动条件等。劳动合同中社会保险、劳动保护、休息休假、劳动条件等依照国家法律法规规定办理或不低于国家法律法规规定的最低标准办理。甲方与乙方的劳动用工合同的条款约定不得低于以上条件，其他的条款按照国家相关法律、法规规定子制定。2. 乙方同意在收到甲方的书面入职邀请后 (以邮戳为准、地址为本协议乙方通讯地址）的10个工作日内与甲方签订劳动用工合同，并承诺为甲方提供服务的最低服务期限为2年。3. 甲方的入职邀请书应在乙方被乙方学校授予毕业资格之日起的1个月内发出并

4、同时电话通知乙方及乙方学校，甲方未在此期限内发出入职邀请信的，乙方有权选择其他企业的就业岗位而不再承担本协议对甲方的相应义务。 五、 甲方的权利及义务1. 甲方负责为乙方提供合适的实训环境、设备、培训材料等，并确保实训环境、设备无安全隐患；2. 甲方负责按教育计划对乙方进行精英计划中的业务培训与指导；3. 甲方负责对乙方的式精英计划实训效果进行评估并给出书面评语；4. 甲方负责安排业务水平高、责任心强、具有丰富实践经验的软件项目工程师实训、指导乙方；5. 为保障培训实训效果，甲方有权安排乙方从事产业项目工作组或到甲方的合作公司作项目实训，并根据产业项目实际情况支付乙方相应津贴；6. 如乙方在实

5、训期间，违反了甲方依法制定的相关规章制度，则甲方有权在与乙方学校协商后就其行为提出警告、处分或劝退的处理方案；7. 甲方应严格按教育计划对乙方实施精英计划中的业务培训与指导；8. 甲方应当负责乙方在实训期间的食宿安排，为乙方及其他参加实训的学生统一购买人身意外伤害保险，但不承担相关费用，并不得损害乙方合法权益；9. 为确保培训实训效果及乙方顺利毕业，甲方应与乙方学校保持沟通，并确保精英计划的实施不影响乙方毕业。六、 乙方的权利及义务1. 乙方应严格遵守甲方依法制定的关于学生管理的各项规章制度，以及甲方依精英计划实训要求依法所制订的相关考勤制度，服从甲方的领导和管理，维护甲方的声誉和社会形象；2

6、. 乙方对在甲方实训期间，知道的任何有关甲方享有的著作权等知识产权以及产品（服务）、专有技术、人事信息、经营信息等商业秘密均负有保密义务，不得向任何个人、公司或团体泄漏。乙方如违反上述保密义务给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任；3. 乙方在实训期间，不得利用甲方的资源与技术从事与实训无关的任何工作，乙方完成学业所需除外；4. 乙方在实训期间须听从甲方及甲方指定的指导人员的工作安排，不能擅自行动，因擅自行动所引发的一切后果，均由乙方负责；5. 丙方在实训期间应注意自身人身安全，故意侵犯他人人身安全的，由丙方承担全部的责任；期间遭受其他受训学员或第三人不法侵害的，由相关责任人负责，甲方负责协调、及

7、时报案事宜；发生上述事件的，甲方并负有及时通知乙方学校的责任。6. 乙方在实训期满前须向甲方提供实训总结报告；7. 乙方在实训期间，经甲方审核和批准后，可使用乙方在甲方培训或实训相关内容作为毕业设计内容，并由甲方提供相应毕业指导；8. 乙方承担在实训期间的交通、食宿费用和人身意外伤害保险等费用。9. 乙方参加产业项目组工作实习的，有权获得工作津贴。七、 违约1. 乙方有下列情形的，视为违约：1.1 因乙方自身原因，自行退出、终止精英计划实训的；自行退出是指乙方未经请假离开实训基地1天以上（不含1天）的情形1.2 乙方在完成实训期并毕业后，甲方在规定时间内向乙方发出入职邀请信，乙方未在规定时间内

8、到甲方指定地点报到的；1.3 乙方在签订劳动合同后，未依照约定履行完规定的2年服务期的；1.4 有其他违反本协议的情形的。2. 乙方的违约责任1.1 乙方在精英计划开始前半年内有以上7.1.1.1条款情形的，应该赔偿精英计划实训费的一半，即4400元；乙方在精英计划后半年内有以上7.1.1.1条款情形的，应赔偿精英计划全部实训费，即8800元。1.2 乙方有以上7.1.1.2条款情形的，应赔偿精英计划全部实训费。1.3 乙方有以上7.1.1.3条款情形的，以精英计划培训费总额计，按照乙方未完成的服务期在整个服务期中所占的比例，向甲方承担违约责任。3. 甲方有以下情形的，视为违约：1.1 甲方未

9、按照约定实施精英计划培养教学计划或实训基地存有安全隐患的；1.2 甲方的劳动合同条款不符合本协议约定的条件或明显违反法律规定的；1.3 甲方有侵犯乙方合法权利情形的。4. 甲方的违约责任1.1 甲方有以上7.3.1.1,5.3.1.3条款情形的，乙方有权解除本协议；1.2 甲方有以上7.3.1.2条款情形的，乙方有权不签署劳动合同。5. 乙方免责情形出现以下情形，乙方不再承担本协议约定的义务，也无须向甲方支付违约金。1.1 在精英计划实训期内，乙方因严重违反甲方依法制定的规章制度或违反国家法律、法规，而被甲方劝退等或单方终止协议的；1.2 在乙方完成精英计划实训后，甲方未在乙方获得毕业证书1个

10、月内依本协议乙方地址向乙方发出入职邀请函的；1.3 甲方的劳动用工合同条款违背本协议中约定条件或国家法律规定的；1.4 甲、乙方签订劳动用工合同后，因甲方原因终止与乙方的劳动用工合同的；1.5 其他乙方应当免责情形的。 八、 不可抗力1. 在履行本协议中发生不可抗力情形的，甲、乙双方视不可抗力情形，部分、全部免除因此引起的违约情形相关责任2. 不可抗力的范围依国家法律规定。九、 其他1. 本补充协议由甲、乙方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。2. 本协议履行中发生争议的，以甲、乙方及乙方学校的Ultrawise智翔精英种子夏令营三方协议书约定的管辖法院管辖；但如乙方与甲方甲方子公司在签订劳动用工合同后发生本协议中约定的服务期争议的，应当按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定的程序及管辖法院处理。3. 本协议中约定的与乙方签订