工厂车间管理奖罚制度

1、奖惩制度为严肃厂纪厂规， 保障公司工作的正常进行， 按公平、公正、公开原则，鼓励员工正确行为，纠正员工错误行为，特制定本条例。一、奖励（1）全勤奖 ；（2）原材料节约奖罚；（3）工龄奖。员工自入职满1 年工龄的，工龄奖 50 元 /月，满年工龄的，工龄奖100 元/月， 100 元封顶；（）安全奖。 生产车间当月无任何工伤及安全事故，正式员工当月获得安全奖励50 元/人；（）老员工介绍新员工进厂。新员工在公司工作期满三个月，老员工可享有200 元/人的介绍奖励；（）月度优秀员工奖。 根据各岗位签订合同正式员工全月出勤情况、 完成各项指标等情况综合评选，获奖员工当月获得一次性奖金 100 元。二

2、、罚款（一）纪律类：（1）责任心不强，造成设备设施及产品损坏的，根据设备维修情况或产品损坏情况，罚款30 元 200 元 /次；（2）故意损坏公物，破坏生产设备工具及产品的，按实物价的 2 倍赔偿；（3）随手丢垃圾、工作时间玩手机，扣10 元 /次；（4）下班不关闭工作区域水、电、气阀门造成工厂损失，按情况轻重罚款当事人30 100 元/次；（5）离开 5 分钟以上，不关风扇等行为，罚款5 元 /次；（6）当事人下班时有不打扫岗位和机台卫生、不收拾工具用具等行为之一的，扣 10 元/次；（7）在禁烟区域吸烟者，罚款10 元 /次；（8）对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成，罚款 30

3、元；（9）不服从上级工作分配、调动、指挥或无理取闹，影响生产和工作秩序的，罚款50 元 /次；（10 ）在工作场所吵架者，双方各罚款50 元/次；（11 ）挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱正常工作环境和秩序之一的，罚款50 元/次；（二）安全类：（1）上班赤膊者，罚款10 元/次；（2）上班穿拖鞋者，罚款10 元 /次；（3）工作时间带小孩或外来人员进入生产区域的，罚款20元/次；（4）冲床、分切机、辊运转时，无安全意识手伸进模具、刀具、辊内罚款10 元 /次；（5）擅自驾驶厂的车辆的，罚款30 元/次；（6）出现重大生产、设备故障不及时上报的，罚款50 元/（三）文明类（1）提前进入食堂就

4、餐的，罚款10 元/次；（2）早上在上班时间吃早餐者，罚款10 元/次；（3）将饭菜、汤水泼于餐桌、餐椅或地面的，罚款10 元/次；（4）未经同意，在食堂私自烧菜的罚款50 元 /次；（5）浪费粮食的，罚款10 元/次；（四）降职（免职） 、自动离职：（1）管理者带头违纪的；（2）管理者不作为，或乱作为的；（3）不服从上级指挥的；（4）不认真履行岗位职责，致使厂生产或经营受到重大损失。（）在厂内打架，造成严重后果或造成他人伤害的，负责赔偿一切费用（6）隐瞒或使用虚假的身份证、体检表、档案资料等欺诈的予以自动离职；（7）偷盗行为的， 在厂内聚众闹事、 带头罢工者予以开除。三、执行权限 ：（1）日常检查由班组负责人执行，员工也可向班组负责人或总经理室检举任何人的违纪违章行为；（2）具体执罚决定由相关班组负责人负责，处罚结果报总经理室批准，交财务室备案；（3）公司领导巡检，发现员工违纪违章行为，班组负责人存在、不阻止、不处理不作为现象的，同时对班组负责人处以罚款 2050 元/次。四、员工申诉：当员工认为奖罚不公， 可向总经理室提出申诉， 总经理室作出答复。五、罚款资金除设备、工具或产品损坏罚款外，