工伤事故由发包人承担责任_第1页
工伤事故由发包人承担责任_第2页
工伤事故由发包人承担责任_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、工伤事故由发包人承担责任【案情简介】 姚某系某建筑工程分包人，没有取得建筑资质证照。2007 年 3 月 1 日，小汤被姚某招为某建筑工程建筑工人，双方没有订立书面劳动合同。 2007 年 6 月 16 日, 小汤在姚某分包的建筑工地做工的过程中受伤。小汤在向劳动保障行政部门申请工伤认定的过程中与发包人引发争议。小汤于 2007 年 7 月 30 日向劳动争议仲裁委员会提出申请确认劳动关系。【裁决结果】 劳动争议仲裁委员会认为，姚某无建筑资质证照，姚某与发包人间签订的建筑工程分包合同属发包人企业内部施工管理合同。小汤的用工主体是发包人。小汤的劳动岗位具有稳定性、长期性，劳动行为接受姚某统一指挥

2、和管理，具有从属性。仲裁庭确认小汤与发包人构成事实劳动关系。【法律依据】劳动法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法 、劳动和社会保障部 关于确立劳动关系有关事项的通知。【评析】 1、本案例争议的焦点有二：一是姚某与发包人订立的建筑工程分包合同是企业内部施工管理合同，还是工程承揽合同；二是小汤与姚某构成了劳务关系，还是与发包人构成了事实劳动关系。2、根据中华人民共和国合同法第二百七十二条第三款第一目的规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位”，中华人民共和国建筑法 第二十九条第三款的规定：“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”。应当认定姚某与发包人签订的建筑

3、工程分包合同属发包人企业内部施工管理合同，姚某属发包人内部施工管理负责人。3、根据劳动法第二条的规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。劳动和社会保障部 关于确立劳动关系有关事项的通知第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程( 业务 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包另承担用工主体责任”。应当认定发包人系小汤的劳动用工主体。4、小汤在姚某分包的工程工地做工，劳动岗位具有稳定性，工作内容具有建筑工程业务专业性，劳动行为具有从属性，构成与发包人形成劳动关系的形式和实质要件。应当认定小汤与发包人构成事实劳动有关系。5、此案给法人建筑施工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论