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1、2020人力资源总监年度工作总Annual work summary of HR Director in 2020（工作总结）单位：姓名：日期：精品文档/ Word文档/文字可改工作总结2020人力资源总监年度工作总结1总结简介：工作总结主要是己做过的工作进行一次全面系统的检查、评价、分|i析和研究，并分析工作的不足，从而得岀经验并引以为戒。总结与计划相辅相|I成，以总结经验为基础，工作安排为依据来完善计划制订。本内容可以放心修|I改调整或直接使用。|XX年，我局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作要求, 紧密结合人事编制工作实际，坚持实事求是、服务群众、方便群众, 便于民主监督和民主管理

2、的原则，大力推进政务公开，使我局政务 公开工作步入日常化、制度化、规范化、网络化轨道，有效地方便 了群众办事，促进各项工作的顺利开展。现将我局今年第三季度政 务公开工作小结一、加强人事编制政策宣传，扩宽政务公开渠道一是丰富网站内容，推进政务公开。第3季度“XX人事在线” 新增信息250条，其屮：本市人事编制信息78条、公招、公选公告 （含成绩及公示）55条、总结、报告、通知等其他37条，网络信息 80条。实用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 工作总结二是丰富政府信息公开内容，推进政府信息公开。第3季度通 过政府信息公开平台上载各类人事编制信息93条，其屮计划总结13 条、工作动态2

3、9条、人事任免21条、其它信息30条。三是加强信息报送，推进政务公开。按照信息报送要求，今年 第3季度，积极向xx人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网 管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近100 条，及时对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣传，并按 照进度完成了相关部门下达了信息目标任务。四是加强向新闻媒体信息报送。及时向XX日报、XX晚报 投人事编制信息稿，并右多篇信息被米用。五是开展网络互动栏目咨询回复。加强对“XX人事在线”的“留 言咨询”回复，第3季度共回留言231条;受理“12345”市长热线 13件，办结12件，有1件正在办理中。二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行为适应新形势下人事编制工作的需要，扎实推进xx省政务公开 工作四项制度，我局进一步完善了政府信息主动公开和依申请公 实用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 工作总结 开制度、政府信息公开公示制度、政府信息公开考核评议制度、政府信息公开审核制度、政府信息公开听证制度、政府信息 公开责任追究制度等制度，严格执行泸州市人事局计算机网络 与信息安全保密管理暂行办法、网络管理暂行办法、党政网信 息上传规定、互联网新闻信息服务管理规章制度等工作制度， 使政务公开工作规范有序进行。并紧密结合机关行政效能建设，坚 持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风

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