企业信息化建设现状

1、企业信息化建设现状 .txt-/自私, 让我们只看见自己却容不下别人。 如果发短信给你喜欢的 人,他不回,不要再发。看着你的相片,我就特冲动的想 P 成黑白挂墙上 ! 有时,不是世界太 虚伪,只是,我们太天真。大型国有企业信息化建设的现状我国启动企业信息化工程较晚 . 总体而言 , 我国大多数企业的信息化水平还比较落后 , 尚处于 初级阶段与起步阶段 , 有人归纳为 " 我们有 21世纪的网络 ,90年代的软件 , 但是只有 80年代的 应用 ,70年代的管理 ." 国有大型企业的情况稍好一些 , 但仍不能乐观 .2000年初由国家经贸委牵头成立了企业信息化领导小组 , 正

2、式启动了我国 " 企业信息化工程 ", 旨在通过推进国家重点企业的信息化 , 典型示范 , 全面引导我国企业信息化建设 .2002年对国 家 570户重点企业做了企业信息化调查 , 大多数企业建立了内部网 , 外部网 , 企业门户网站 . 各 类网络的覆盖率和业务应用范围加大 , 已支持到企业的各个层面 , 尤其是企业的管理部门和核 心业务 . 信息化建设与应用给企业生产 , 经营 , 管理带来了积极的变化 . 调查显示 , 通过信息 化 ,77.5%的企业降低了成本 (如采购成本 , 加班成本等 ,67%的企业缩短了生产周期和作业时 间 ,64.6%的企业扩大了产品销售收

3、入 ,66.3%的企业提高了流动资金周转率 ,36.7%的企业提高 了按期交货能力 .对我国大型国有企业信息化的现状加以概括总结 , 可以得到下述结论 :(1信息化基础设施基本形成大部分大型国有企业都配备了一定数量的计算机和相关设备 , 有些企业还配置了大规模及超 大规模的计算机系统 , 特别是石油石化 , 金融 , 电信 , 航空航天等行业的国有企业配备了上百 CPU 的并行系统或大规模的微机集群系统 . 网络建设也得到了快速发展 , 几乎所有的大型国有 企业都搭建了自己的企业网 , 尽管规模不等 , 应用水平参差不齐 , 但都具备了一个企业内部信 息交流的基础硬件平台 , 某些超大型国有企

4、业的网络横跨我国东西南北 , 网络结点数目接近 10万 , 联网的计算机也接近 10万台左右 . 另外 , 基于企业网的公共服务基础系统 (如电子邮件 , 企业站点等 和网络安全系统也初步建立 . 这些基础设施保障了企业计算 , 信息传输与共享 , 生 产监控与控制 , 科学研究 , 乃至学习 , 生活对信息化建设的需求 , 但仍然还有很大的拓展空间 . (2专业应用软件系统普遍运行国有大型企业一般都具有庞大的组织结构 , 众多的人员队伍 , 以及复杂的业务种类和关系 . 这 就要求这些企业的信息化建设必须围绕企业的主营业务 , 开发和部署各类专业应用系统 , 包括 ERP 系统及人财物管理系

5、统 ,OA 及协同工作系统 , 各类生产监控与决策系统 , 各类研究与分析 系统 , 等等 . 目前 , 各大型国有企业都在运行着各不相同的专业应用软件系统 , 但由于缺乏整体 规划和应用需求紧迫而带来的各系统的独立性 , 致使系统之间的连接与集成障碍明显 , 信息孤 岛随处可见 , 重复建设屡禁不止 .(3数据库系统基本成型数据库技术在国有大型企业的应用始于 80年代 , 从 1990年前后开始得到了快速发展 , 到 2000年前后 , 大部分大型国有企业都建立了比较完善的数据库系统 , 主要包括财务资产数据库系统 , 人力资源数据库系统 , 物资管理数据库系统 , 经营管理数据库系统 ,

6、以及一些直接面向专业技 术应用的数据库系统 , 这类数据库系统往往规模庞大 , 比如石油勘探数据库系统 , 国家地理信 息系统等 . 数据库系统从软件系统中独立出来从逻辑上划分了数据库与软件系统的界限 , 也为 将来以数据为中心的信息技术应用模式点奠定了基础 , 也使得数据建设成为国有大型企业现 阶段信息化建设的重点工作 . 数据库的完善为正在进行的业务整合和系统集成铺平了道路 , 也 为在调整期结束后进入数据管理阶段做好了准备 .(4信息化建设组织机构和队伍基本建立从上个世纪 80年代后期开始 , 大型国有企业纷纷建立了信息中心或相应的部门 , 人员队伍也 呈快速增长趋势 . 到 2000年

7、前后 , 各大型国有企业基本都建立了自己的信息化建设队伍 . 某些 大型企业已经拥有超过千人的信息化建设队伍 . 少数企业已经完成了信息化建设管理与服务的人员分化进程 , 形成了上有规划计划和统一管理 , 下有专业技术支持的较为合理的结构 . 但 是 , 大型国有企业信息化建设队伍内部的人员素质参差不齐 , 积极性不高 , 外流现象普遍存在 . (5信息化建设的重要意义被逐步认知随着世界信息技术 , 特别是网络技术的发展 , 通过大量的示范工程成果展示 , 人们对信息化建 设的深远意义和现实作用认识得越来越深刻 . 在国有大型企业内部 , 从普通员工到公司领导层 , 企业信息化能为企业带来经济

8、效益和保持企业持续发展的观念已被广泛认同 . 很多企业的一 把手亲自主管信息化工作 , 成效显著 . 目前大部分大型国有企业内部都形成了浓厚的信息化建 设氛围 , 新一轮的企业信息化建设浪潮正滚滚而来 .(6信息化建设规划开始被纳入到企业战略规划随着各大型国有企业信息化建设的逐步深入 , 信息化建设工作被提升为企业的关键业务领域 之一 . 与其他各项规划一样 , 信息化建设已经成为各大国有企业发展战略的一个重要组成部分 , 信息化建设规划已经成为企业战略规划的重点内容之一 . 各大型企业都聘请外部专家 , 和企业 内部专家 , 工程技术人员 , 管理人员一起制定了周密的信息化建设规划 .当前大

9、型国有企业信息化建设的主要问题和差距与发达国家大型企业相比 , 我国大型国有企业信息化程度还存在着明显的差距 , 总体上落后大 约有 10年左右的 , 虽然少数企业已经达到或接近了国际水平 .归纳起来说 , 我国大型国有企业信息化建设的差距主要包括思想意识的差距 , 投入力度的差距 和实施效果的差距 . 另外企业的 IT 人才短缺及不稳定也是很重要的问题 .主要问题和差距分述如下 :(1领导重视不足虽然越来越多的企业领导对信息化建设越来越重视 , 但总体程度还不够 . 企业信息化实施的成 功与否与企业的管理体制 , 管理流程 , 资金投入 , 技术选型 , 人员素质等很多因素有关 , 其中人

10、是最关键的因素 , 尤其是企业领导人对企业信息化实施的成功与否起着决定性的作用 . 但是 , 由于管理理念 , 管理思想以及自身的文化素质等方面的差异 , 企业领导对信息化重视的程度也 不一样 .有的企业领导对信息化的重视仅仅体现在口头上 , 大会小会都强调企业信息化的重要性和必 要性 , 但是 , 往往只说不做 , 或做得很少 . 另一种企业领导能在企业的大小会议 , 各种场合都大 力鼓动和强调信息化工作 , 同时也能在人 , 财 , 物上都给予大力支持 , 但是由于领导自身的工作 繁忙 , 文化基础或守旧心理等原因 , 没能带头使用已经开发出来的信息系统 , 最终还是走入了 IT 黑洞 ,

11、 造成较大的浪费 . 这不只是一个系统的失败 , 更容易在企业领导的影响下形成对信息 化建设的反感气氛 .企业信息化需要投入一定的人力 , 物力和财力 , 但是这种重视层次的领导会以种种理由而最终 不能在人 , 财 , 物等方面给予支持 . 可想而知 , 拥有上述这两种类型企业领导的企业是很难实施 信息化的 .在企业信息化推进的过程中 ," 领导重视 " 这四个字的内涵是极其丰富而深刻的 , 任务也是非常 艰巨的 , 特别是对领导自身的要求是非常高的 . 不仅在思想上要高度重视 , 更要在实际的具体 工作中身体力行 , 亲历亲为 , 带头使用 , 率先垂范 , 督促下属 .

12、 只有达到 " 身体力行 " 这样的重视 程度和境界 , 才能促进企业信息化的快速推广 .(2资金没有保障企业信息化 , 特别是大型企业的信息化 , 需要较大的 , 并持续的资金投入 , 但实际情况却往往不 如人意 . 有的企业认为信息化投入大 , 是个无底洞 ; 有的企业认为信息化就是购买技术设备 , 不 愿在服务上投入 ; 有的企业认为信息化见效慢 , 投资回报不明显 ; 有的企业由领导的喜好来决 定对信息化的投入 , 换了领导 , 投入就可能发生巨大变化 . 正是这些疑虑和问题导致了很多国 有大型企业信息化建设的投资量小 , 不稳定 , 不持续 , 最后很可能造成系统

13、实施失败的结果 .根据近年来的统计 , 我国企业在信息系统建设和系统应用方面的累计投入占企业总资产的比 例仅为 0.22%,而美英等国家大企业的信息化投入占总资产的比例一般在 5%以上 . 例如 2000年企业信息化投入居前五位企业中国石化集团 , 中国国际信托投资公司 , 中国长城计算机公司 , 上海宝纲集团和中国远洋运输 (集团 公司的信息化投入占当年销售收入的比例分别只有 0.09%,0.67%,1.08%,0.22%和 0.17%,与国外大企业相比相差甚远 .为了能不断开发利用信息资源 , 紧跟信息技术发展 , 做到同步技术升级就很重要 , 需要适时进 行必要投入 , 以维护正常运行

14、. 特别是一些大型的信息化建设项目 , 需要连续多年的持续投入 才能完成 , 中断或大量减少投资是对信息化建设项目致命的打击 , 可能会严重影响企业未来的 信息化建设和自身的发展 . 因此 , 必要的资金投入 , 尤其是后续投入 , 是企业信息化不断取得成 效的重要保证 .(3人才流失严重国有大型企业往往拥有大批人才 , 其中也包括信息化建设人才 . 然而 , 由于企业体制问题和信 息化在企业中的地位问题 , 致使国有大型企业内部的信息化建设人才感到心里不平衡 , 最后许 多人选择了离开 , 这样导致了信息化建设人才的大量外流 . 信息化建设队伍的稳定已经成为国 有大型企业信息化建设的一个重要

15、问题 .(4支持核心业务不足许多企业的信息化一开始都是由信息技术驱动 , 没有和企业自身的主营业务挂钩 . 信息化浮在 表面 , 建个网 , 开发个网页 , 建个邮件系统 , 等等 , 最多搞个办公自动化系统 , 信息技术没能广泛 地 , 深入地渗透到具体业务中去 , 没能对企业的核心业务真正起到支持作用 , 也就无法切实增 强企业的核心竞争力 . 信息化不是目的 , 只是企业追求更高经济效益的一个有效手段 , 不能为 了信息化而信息化 .(5缺乏整体规划很多企业的信息化建设都很随意 , 比较实际的企业也只是做到了以业务为核心 . 这固然与各个 企业的实际情况相关 , 但这并不能成为不做整体规

16、划的理由 . 信息化是庞大的系统工程 , 庞大 到覆盖企业的方方面面 , 每一个角落 , 没有完善的总体规划必然带来冲突 . 过去十几年的经验 已经证实了这一点 . 环顾今日的各个大型国有企业 , 每家都有信息孤岛和信息壁垒存在 , 这正 是缺乏总体规划的恶果 . 关于信息化建设的总体规划 , 国内外已经建立了完整的理论体系 , 特 别是我国信息规划专家高复先教授在上个世纪 80年代提出信息资源规划理论 (IRP对我国大 型国有企业的信息化具有重要的指导意义 . 然而 , 企业内部各部门和单位在信息化建设过程中 各人自扫门前雪 , 成果互不共享 , 重复建设严重 , 这不仅浪费了大量的资金 ,

17、 也造成山头林立 , 各自为政 , 功能重叠 , 资源冲突 , 为后续的业务整合和系统集成带来了巨大的困难 .(6内外合作欠缺经验很多国有大型企业因为自己拥有较为强大的信息化建设队伍 , 所以常常包揽企业信息化的一 切 , 闭门造车 , 不愿意对外合作 . 这样既不利于外部先进思想和技术的引入 , 也不利于自身队伍 的健康成长 . 实际上 , 企业信息化建设 , 特别是国有大型企业的信息化建设应该适当地采取拿 来主义 , 要善于利用外部力量 .另一种现象是 , 在与国外公司合作时只注重引进硬件和软件系统 , 而忽略了包含在其中的知识 和思想 . 由于中西方文化 , 体制和管理方法等方面的区别 , 很多在国外运行良好的系统来到中 国会遇到 " 水土不服 " 的问题 , 最后导致项目失败 . 作为大型的国有企业 , 不仅要敢于引进先进 的东西 , 也要敢于坚持自己的优点 , 要以 " 洋为中用 " 的原