水务公司加强工作作风建设实施计划[页2]

1、水务公司加强工作作风建设实施计划 页2水务公司加强工作作风建设实施计划水务公司加强工作作风建 设实施计划3、坚持明查暗访，促进作风转变继续加大监督检查力度， 坚持明查与暗访相结合， 以暗访为主， 充分发挥局作风建设督查组和党风信息员的作用， 今年重点对以下六 个方面进行检查： 一是制度执行。 是否对法律法规政策和上级的决策 部署消极抵触、执行不力甚至拒不执行；行政越权、擅自增加或变相 增加审批事项； 擅自提高收费标准， 有乱罚款、 乱收费、乱摊派现象； 执法不公，行政不作为或乱作为的；违反和廉洁规定等。二是办事效 率。是否办事效率低下，违反办事规程故意刁难、推诿扯皮、拖延办 事时限；不熟悉工作

2、业务，未能一次性告知服务对象所需提交的材料， 使办事人员多次重复往返。 三是政务、事务公开。 公开内容是否齐全、 时间是否及时、程序是否规范、形式是否有效等。四是服务态度。有 无服务态度生硬、冷漠，对服务对象使用禁忌用语，或未能履行首问 责任制等。五是工作纪律。是否无故缺岗、随意脱岗、上班时间玩电 脑游戏、上网聊天、打扑克或进行其它娱乐活动，有损单位形象。六 是作风投诉。重点督查调查责任是否落实、办结是否及时、问题是否 纠正、责任是否追究、处理是否落实。对督查中发现的正面典型，要 大力弘扬倡导，充分发挥榜样的示范引领作用；对发现的问题，不仅 要严肃处理，而且要分析原因，找出症结，落实整改。4、

3、开展述职评议，增强监督实效 有计划地开展对机关科室、各基层单位负责人的廉政勤政述评 工作，对贯彻执行政策法规、履行工作职责、改进工作作风、遵纪守 法等情况由述评对象进行自评，并通过个别访谈、召开座谈会、征求 意见、查阅资料等方式，对廉政勤政情况进行调查，在一定范围内进 行公开评议，评议结果将与年度目标管理考核、评选先进、轮岗交流 等相挂钩。对评议中发现的在作风建设方面的存在问题要研究分析原 因，通过完善规章制度，采取有效措施，确保作风的真正转变。三、工作要求1、广泛动员学习， 营造浓厚氛围。 要进一步强化作风建设的责 任意识，健全和完善工作制度，认真组织学习中央、市、区关于加强 作风建设的一系

4、列文件精神和领导讲话，党员干部起带头表率作用， 进一步增强改进作风的自觉性、 以身作则的示范性。 要加强舆论宣传， 运用会议简报信息、 版面、宣传横幅等多种载体及时宣传作风建设活 动的进展动态，总结推广经验，形成良好氛围，保证工作有声有色， 富有成效。2、抓住关键环节，着力排查问题。要结合工作实际，从履行职 责、办事效率、服务态度、执行政策、廉洁自律等方面，通过召开各 种类型座谈会、发放征求意见表及走访调查等形式，广泛征求社 会各界的意见和建议，自觉查找不足和差距，找准症结所在，深刻剖析原因，明确整改方向，使存在问题得到及时有效纠正。3、坚持边整边改，确保取信于民。坚持边学边改、边查边改、 边整边改的工作方法，把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间 和有关责任人及时公布， 实行公开监督。 对群众反映强烈的问题能够 尽快解决的，要尽快整改， 使群众感受到作风