版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用户)0一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求,结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务,为国家相关部门提供决策依据,同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定,提供科学的数据支撑。一、访问系统在浏览器地址栏录入:http:/61.189.32.
2、230:8888/回车就可访问系统。文伸的端相心坦君也也S!回工,物的物q六*©回圉1户”飒s黑e合,»a埴址第描a:L的能.230闰戚曰铸弃震且二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。如果是新用户,需要首先进行账号的注册。注册时要如实填写用户和企业基本信息,否则将影响系统的使用。账号名应由字母、数值和下划线组成(不能包括“V*?<>:|"等字符),且在系统中保持唯一。为确保数据安全性,不能将账号作为密码,密码长度不能少于5位。单击“马上注册”,即可进行用户注册,注册成功后系统会提示,记住账号和密码。账号注册完成后,要做好记录,以后
3、每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。用x单也呈鲜瞪卢遑最注爆争风曜号.法事唯弓可曲宇鼻,釉宇用成,不成见大小与,不it也*口; 等宇竹*3三、系统登录凭刚才注册的账号和密码,完成系统的登录。登录系统后出现下列界面:界面左侧为系统功能区,右侧为数据处理区功能区包括两级菜单,点击一级菜单获得二级菜单项,单击二级菜单进行相应的操作四、操作程序要完成此次信息填报工作,需要完成四个步骤。第一步:完成企业基本信息的填报。点击“用人单位管理”菜单后,再点击“用人单位注册与变更”项,完成单位基本信息的填报工作。具体操作界面如下图所示。用人.懂者寿!用人也由&与费更单证信息整改名党出用人晕指科机神
4、用A*友社施用利用工等* 工得球而9g*埋:管理下而市五用工肃宓如用户名却唯军当背在披1 i X凡F位名脚 在周登记号 里位祟瞿 城而怏 簟系电话 置记m地址 侬鹏 所在区企欧M 是百强立工售 是当蛋订臬林肯同 是舌便同才弃用工 呼公电话在阳高餐和国有限JS任心亡姻蜗机枸林码5B将5 M &-02iiii3S0157B7ll-lJi工商执樱盟企1k缺生巾里-I企业*1暨记步逐乜处岁限责任心的_ I- Ifi5 5E叶布恺息使*阪吴业*单位货费人4*I3HWLWIT注fl楂记?n美注阳市工商行朝现用江阳市相臣E聚友路3生16 C 2.4 L)匣寓地址江阳市海北S区聚衣第3布比号E2 4
5、1 1iinaia生意部门无访问书城*1京 u 翼东itcErtrai良县蟒渊号!2£I115B85M5&桑里-1单住成*日期却L”LAL4停用言&音IH文本逋堂磔,.:.L数据编辑区鼻舌塞黑谭童冷蝮审日人一燧龙力,人超牛军S25IT745羊.护巢机构代小二堀口长展的1脸由竹勤早加 再如位强等 2.;i册置汜号:倩城君亚弛呻惜篇:a.工两也蹴戏案2板据企业执啕典史选以埴耳.a-单位焚武:根据实外论存填与.,单位负置人w法人单位力,其越同人0|主加"单 员£道部1; V=F没*上嵯主管都门的企吐可以丁丹以耳75整屋损;包括中
6、城.县区.觐道.牡区,目前If技情.县区 凯也捌墙号4左用曼第笠记证T 力的班咸;2指懒窕躯¥ . 3 e喀西姐置瑁卡推近知出:单位基本信息的填报,要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写,报表中所有的栏目都需要填写,不能空!在数据填报区的下面有一个指标说明栏,如果在填写过程中有不清楚的地方,可以到指标说明栏查阅,所有数据填写完毕后,可直接点击“提交审核”按钮,此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验,提交审核的报表是不能再修改的,如果企业发现有填报不正确的地方,可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮,进行修改后,再次提交审核,如果填报无误,企业用户可进行下一步的操
7、作。第二步:完成职工基本信息的填报。点击“劳动用工备案”菜单后,再点击“初次劳动用工备案”项,完成企业职工基本信息的填报。具体操作如下图所示。月人单位.管理胃常好般切it®葫甩工务窠 关二照工嗖亚注也 发我调人用工皆富 用用工器至守表工贸茎古蚓-工时幅百容一毛嗣一一耳工铀酶一F汁璋国一 F询理一 五翔一坦白者;勰华军当苜在统:L人徘门啊1Q姓名王容常性别M证件类别居民袅窗注身伪证号空202口幻 9T3HL:3poM(11杜保簿号出生时同1球汉电户口性质非衣归口分J户渊蜗? 01.05U户寤地批口现住址常日中星花区长江斯LUW号吗旃HO0 33国If中国41茵次参国工作时IgSUrjo
8、K学历±*科W营业技术审称15S叁什岛解林拽相等飒VH单位工作时间ZDIL-L-flB在丧的现.在岗7是否源道用工_RV工时起度Y岗位羯掰zteirnrs*岗健职处工料eit嗯业工仲图到?邮崂G力里缸会合员4V合同就隐臾型雷固罡期in,合同起始时间就|1】一。1耐L姓名2为快干苴词,宅宅的中间餐好不要有空林,性期工网寻效值-思小女入证件并巾;件行独博,1-K忙身博证2-皆取,社合厉沔*9-耳他 :.口向近日;居三同的证/旷照讲不等.不做重豆E.社保境号指养老保度的省府职工喟号,效字胆虚治出生时间:日期配搭M 段式为tvtv->-4. ryyy-M- dd-r fi1J 口 &q
9、uot;TW".r.:-«-<Ln¥-ffl 上 Ti K il»点击“初次劳动用工备案”如果是以前的老用户,此时会在数据区显示出企业人员列表,操作人员只要用鼠标左键点击“职工编号”,然后再点击操作窗口上部的“编辑”按钮,就能完成该职工所有信息的填报,然后点击窗口下部的“存盘退出”,完成所有职工信息填报工作后,点击窗口上部的“提交审核”按钮,完成职工信息的填报工作。如果是新注册用户,应点击窗口上部的“增加”按钮,每次增加,只能完成一名职工信息的录入,录入和保存的方法同上,完成所有职工信息的填报后,点击“提交审核”按钮,将数据上传至数据库。填报中要注
10、意所有栏目都要填写,不能空!否则最后无法提交审核。填写沈阳市人力资源和社会保障局中如果遇到困难,可以到指标说明栏查阅。针对某些职工数量比较大的用户,录入职工信息过程中,如果逐人录入会比较麻烦,软件中我们设计了批量导入功能,帮助您一次完成职工信息的录入。(因为此功能比较复杂,对于职工数量不大的小企业可以不采用)采用此项功能的企业首先点击窗口上部的“导出”按钮,进入到数据导出对话框后,去掉“文本数据”前的“对号”,选择“导出电子表格”,最后点击“导出”按钮。在“文件下载”对话框中,点击“保存”按钮,然后选择保存的路径和文件名,此处我们假设保存的文件名为“职工信息”,然后点击“保存”。此时企业的职工
11、信息都已经保存到了导出的,文件名为“职工信息”的excel表格中了。接着再点击“数据导出”对话框的“返回”按钮,再点击窗口上部的“导入”按钮,选择“下载模板”,再点击“确定”按钮,在“文件下载”对话框中,点击“保存”按钮,然后选择保存的路径和文件名,此处我们假设保存的文件名为“模板”,然后点击“保存”。此时文件名为“模板”的模板文件就保存完毕了。模板文件有四个工作簿:“首次劳动用工备案导入(增加)”:需要增加数据时,在此工作簿中录入,这个模板上的数据就可以一次性导入到系统中;“首次劳动用工备案导入(增加)_说明”,是填写模板数据的说明,用户根据说明要求,制作模版。用户可以直接把企业已经有的数据
12、粘贴到模板对应列中,需要录入编码的,将数据项转化为编码。“首次劳动用工备案导入(更新)”:是对系统中已经有且未经审核的数据,进行修改更新的数据导入模板。+是更新已有数据,而不是增加数据。“首次劳动用工备案导入(更新)_说明”,是填写模板数据的说明,用户根据说明要求,制作模版。导入数据的过程中,首先将文件名为“职工信息”和“模板”的两个文件分别打开,然后把“职工信息”中的内容粘贴到“模板”中的对应列,修改补充后,通过导入更新系统中的数据。此处需要注意的是各列要求填报的指标必须是编码而不是文本。例如:“性别”列,如果是女性,其对应的编码是“2”,所以此处填写的不应是“女”,而应该填“2”。关于各填
13、报项对应的编码,可以到编码表中查询。另外,在“模板”数据表格中各编码的单元格格式都要设置成“文本”格式。将重新录入完毕的“模板”文件保存后退出。导入数据过程:1.完成模版制作,保存并关闭EXCE送格,2.选择“导入数据”,3.单击“浏览”选择拟导入的数据文件,4.按确定进行数据导入。导入操作完毕后,系统将提示下载一个导入情况的反馈文件。请将文件保存到计算机上,然后打看,检查导入结果:模板第一列“校验”栏内写“OK'的表示导入成功,否则表示导入失败。对于未导入成功的数据,请修改后再进行导入。校验栏内写“重复”的,可能因为:一是导入的数据与系统已有数据重复;二是进行了多次导入操作,某些数据
14、已导入到系统中。如果导入后未下载反馈文件,可能是浏览器安全级别太高,请通过浏览器,工具-选项,安全,设置浏览器安全级别为“中”或者“中下”。导入增加数据时,不要在更新模板中录入数据。导入更新数据时,不要在增加模板中录入数据。不论如何导入数据,都不要修改模板格式,也不能删除任何工作簿。“职工基本信息”全部填报完成后,点击“提交审核”按钮,提交数据(如下图所示)。提交审核后数据不能修改。提交审核,未经下级流程处理的情况下,可以撤销提交审核。黄赛国技能W标私力移我/獴标球陈仙腐*乳国人单街曾却楚基曼建而岫工事真物与动用工普3rA北药.项目重甬.,上工TM.聿苴|甯I.Kj都叫*1«*
15、71;»击西用工天堇科案g野母,业到发目明工地部口搞血魅理性冽证件提利naiw”,次时动网工先舞墨交甲旅M物1VS35K.看taigiE亚茂阑儿用工蓄靠IM循工胃&21.2IIO10C分端工*霍布奥1时8融赵/忖21ZE01D:工蹙西领理1.呢1©皑3吴信川1打0址町5833班置21ZIQ10.耳而言同曾赛1寸伽a33超科丹21那口匕酎工附说1:枷K*I=;3F即13883簿就慎21fliOlO:用声七,£不M硼83进零21ZtOlUMU6聘3李龄2121cliDrMM033停住住21fUCrt篮川一9白蜡王七1flOlOi-M通酹3%版3121042:用
16、户名由网WT:ew王罩S1靠8Q:当前在她;3人注5833阳21fbOlOL烟Q整一民1案加加+更立白噎H=+iA-4喉不城|退叵/者说的h猖丁遗阑第三步:完成企业人工成本的填报。点击“工资基金管理”菜单,再点击“人工成本报表”项,打开企业人工成本报表。按照指标说明栏的提示,将数据编辑区的所有项目全部填上,最后点击“提交审核”按钮,完成第三步企业人工成本的填报工作。第四步:完成企业用工工资调查。点击“工资基金管理”菜单,再点击“用工工资调查”项,在数据编辑区,分别点击每名职工的“职工编号”,冉点击“编辑”按钮,按照指标说明栏的要求,将所有项目填好后,点击“存盘退出”,以此类推,完成所有职工的工资调查工作,最后点击“提交审核”按钮,将所填数据上传至服务器,完成第四步企业用工工资调查工作。对于职工数量较大的企业用户,此部分也可采用前面介绍的批量导入的方法,其导入的方法和职工信息的批量导入完全一样,可参照前面的方法操作。至此,此次调查工作全部完成!五、注意事项:1、系统导出、导入等需要下载数据,因此需将浏览器安全级别调整为“中”或“中下”,重新启动浏览器生效。2、用户对系统的访问速度取决以下因素:一是用户连接互联网的带宽;二是信息系统服务器连接互联网的带宽;三是信息系统服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年度基础地质勘查服务竞争策略分析报告
- 二零二五年度违约民事起诉状合同起草技巧与法律适用3篇
- 2024-2025学年新教材高中数学第十章概率单元质量评估含解析新人教A版必修第二册
- 2025年度文化旅游项目招投标与合同管理规范解读3篇
- 2024金融行业拓展训练合同
- 2025年度新能源居间服务合同范本英文版3篇
- 二零二五年度留守儿童特殊教育需求与个性化支持服务合同4篇
- 2025年度高科技企业派遣研发人员合同范本
- 2025版高性能铝合金模板制造与租赁服务合同详尽条款全文4篇
- 2025年度家庭经济困难子女抚养费减免专项合同
- 长亭送别完整版本
- 《铁路轨道维护》课件-更换道岔尖轨作业
- 股份代持协议书简版wps
- 职业学校视频监控存储系统解决方案
- 《销售心理学培训》课件
- 智能养老院视频监控技术方案
- 2024年安徽省公务员录用考试《行测》真题及解析
- 你比我猜题库课件
- 丰顺县乡镇集中式饮用水水源地基础状况调查和风险评估报告
- 无人驾驶航空器安全操作理论复习测试附答案
- 2024年山东省青岛市中考语文试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论